Vliv moderních technologií na chování a procesy ve firmách 3. část

Panelová diskuze s manažery lidských zdrojů a dodavateli technologií spojená s oslavou 10. narozenin portálu EduCity dne 30. května 2014.

Jana Riebová, HR Senior Manažer, Samsung Electronics Czech and Slovak, s. r. o., hovoří o vývoji technologií v oblasti HR v posledních 10 letech a o vlivu těchto technologií na chování a procesy ve firmách.

Existence patnácti různých zdrojů sloužících k získávání informací. Díky současným technologiím je v jeden den možné stihnout spoustu věcí jako například videokonference, nákupy, platby v bance, rezervace, vzdělávání, atd. Co stojí za úspěchem firmy Samsung?

-mb-

Články v sérii

Aktuální

Jak využívat internet pro lepší řízení zdrojů 1. část

Aktuální

Jak využívat internet pro lepší řízení zdrojů 2. část

Aktuální

Jak využívat internet pro lepší řízení zdrojů 3. část

Aktuální

Jak využívat internet pro lepší řízení zdrojů 4. část

Aktuální

Jak využívat internet pro lepší řízení zdrojů 5. část

Aktuální

Jak využívat internet pro lepší řízení lidských zdrojů 6. část

Aktuální

Oslava 10. narozenin EduCity - Klub EduCity

Aktuální

Oslava 10. narozenin EduCity - představení firmy

Aktuální

Vliv moderních technologií na chování a procesy ve firmách 1. část

Aktuální

Vliv moderních technologií na chování a procesy ve firmách 2. část

Aktuální

Vliv moderních technologií na chování a procesy ve firmách 3. část

Aktuální

Vliv moderních technologií na chování a procesy ve firmách 4. část

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace