Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Čtyřdenní pracovní týden v Německu: co ukázaly dva roky praxe
Německý pilotní projekt zkráceného pracovního týdne má po dvou letech první konkrétní výsledky.…
Nábor jako firemní transplantace: Proč se v HR nevyplácí spěchat a jak se nenechat opít úsměvem
Získat ty nejlepší lidi je jednou z klíčových rolí HR a touhou každého manažera. Přesto se v praxi…
Nábor v časech nejistoty – co nabízet lidem?
Žijeme v nesnadné době. Mnoho zaměstnavatelů nejen z řad průmyslových společností neví, jak bude…
Jan Klusoň, TRIBEE: Lidé chtějí autenticitu, ne dokonalé kampaně
Employer branding už není jen o benefitech a uhlazených kampaních. Lidé chtějí vidět skutečné…
Jak mít dostatek kvalitních zaměstnanců? Zapomeňte na to, že „nejsou lidi“
Také vás fascinuje pozorovat úspěšné firmy? Mě vždy zajímá, jak klíčoví lidé takových firem uvažují,…
Pět nejčastějších důvodů, proč by zaměstnanci nedoporučili svého zaměstnavatele známým
Situace, kdy si na svého zaměstnavatele zaměstnanec stěžuje, jsou obecně mnohem častější, než…
Česká podnikatelka otevírá nový most mezi Evropou a Filipínami: první evropská DMW-licencovaná náborová agentura v Manile
V Manile proběhlo slavnostní otevření agentury Complex International Recruitment Philippines Inc.,…
„Mezigenerační spolupráce – problém není jen v generaci Z, ale v kvalitě vedení,“ říká Iva Berná z DMC management consulting
Generační střety na pracovištích provázejí lidstvo od nepaměti. Dnes se nejčastěji mluví o generaci…
Nábor v obranném průmyslu: české firmy soupeří s globální konkurencí o talenty
LinkedIn Intelligence Report: Vojenské technologie, obranný & letecký průmysl. Mapování…
