Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Splňte povinnost náhradního plnění formou vzdělávání zaměstnanců
Zaměstnává vaše firma více jak 25 zaměstnanců? Pak musí ze zákona plnit povinnost podpory osob se…
Interim manažer není jen zástupce, ale i nositel cenného know-how
Firmy v západní Evropě používají „interimy“ běžně. Znamenají pro ně okamžitou pomoc, převážně v…
Testujeme: Motivační mapy odhalí vaše silné a slabé motivátory
Zatímco osobnostní testy nám říkají, jak se v určité situaci (např. na pracovišti) chováme, a…
Jak digitální svět ovlivňuje naši emoční inteligenci?
Hrozí, že nás v práci kompletně nahradí stroje? Jaké je propojení techniky, obrazovek a sociálních…
Sedíte si na datech? Aneb HR analýzy jako podklad pro efektivnější rozhodování
HR analýzy jsou oblastí, o kterou se zajímá stále více personalistů a manažerů. Důvod je jednoduchý.…
Spokojený zaměstnanec dnes vyžaduje dobrou osobní zkušenost se zaměstnavatelem
Týká se to nás všech. To, co si myslí manažeři, není ve shodě s tím, jak to vnímají zaměstnanci.
Chybí vám lidé? Zaměstnejte Filipínce!
Operátor výroby, elektrotechnik nebo třeba skladník s VZV. To jsou jen některé z řady pracovních…
10 doporučení pro vaši profilovou fotografii na LinkedIn
Profesionální image máte jen jednu. Rozhoduje o tom, zda vás bude okolí vnímat jako odborníky a…
Aplikovaná improvizace nás učí otevřenosti a flexibilním reakcím na změny
Zaklínadlem dnešní doby je všudypřítomná změna. Svět a práce totiž již dávno nefunguje na zaručených…
