Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Odmítnutí je zpětná vazba jako každá jiná
Online komunita Fortune 500 Insiders Network sdružuje seniorní manažery největších amerických firem…
Investice která se vyplatí: Zbavte se digitálních vyrušení (1/2)
Řekněme, že pracujete na počítači a vedle na stole máte položen svůj chytrý telefon. Mobil najednou…
Na svých hlavních úkolech pracujeme jen 45 % času – jak být efektivní?
Proč někteří lidé stihnou vše, co potřebují a jiní neustále bojují s časem? Kurzy time-managementu…
Vyjednáváme s problematickými lidmi: Fráze, které je přesvědčí
Komunikace s některými lidmi je zkrátka obtížná a je jedno, zda jsou to vaši podřízení či nadřízení.…
Práce může nejen vyčerpat, ale i unudit k smrti
Pojem burnout je všeobecně známý. Znamená syndrom vyhoření psychický stav způsobený vyčerpáním z…
Technologie, ovlivňování a mladí pracovníci: Jak to spolu souvisí (2/2)
V minulém článku, který vycházel z materiálu uveřejněného na webu mckinsey.com, jsme se zabývali…
Zvědavost a kulturní rozdíly: Může zvědavost zajít příliš daleko?
Musíme umět povzbudit ostatní, aby se vydali mimo svou komfortní zónu bez toho, aby se cítili…
Technologie, ovlivňování a mladí pracovníci: Jak to spolu souvisí (1/2)
Pokročilé technologie a digitální nástroje (obzvláště lepší pokrytí mobilní sítě a sociální média)…
S Googlem v kontejneru aneb jak Googlers tloustnou
Každý z nás vnímá společnost Google jako špičkovou v oblasti nových technologií. Než jsem ji poznal…
