Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Lídr nemyslí jen na sebe
To, že někdo podává výborné pracovní výkony, ještě neznamená, že je lídr. Leadership je především…
Hluboké učení: Budoucnost automatizace je růžová (2/2)
V minulém článku představil šéf vědců společnosti Baidu Research, Andrew Ng, co to je hluboké učení.…
Firemní intranet: Jak jej nejlépe použít pro váš byznys (2/2)
Intranet je fantastický nástroj pro zvyšování angažovanosti zaměstnanců. Také může být úspěšně…
Zvládněte nervozitu levou zadní
Nepříjemnost situace hodně závisí na tom, co si o ní myslíme. Stojíte-li před situací, která vás…
3 důkazy vaší neschopnosti plánovat čas
Zvládat řídit svůj vlastní čas je zcela zásadní dovednost. Mnoho lidí nepřikládá času tolik…
Přestaňte všem otravovat život negativitou
V našich životech je mnoho dobrého, v práci se však obvykle soustředíme na věci negativní a…
Ne každý šéf je psychopat, ale...
Antisociální chování má nepopiratelnou souvislost s úspěchem v byznysu. I slavný kanadský…
Kdy je koučování nanic
Řada organizací má stále zkreslenou představu o možnostech koučování manažerů. Myslí si, že ať mají…
Zavádíme kulturu inovací
Chcete změnit firemní kulturu tak, aby více využívala inovací? Nejprve přijměte potřebu změny jako…
