Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Kdo je zodpovědný za angažovanost zaměstnanců v „novém normálu“?
Nové způsoby práce budou vyžadovat větší pružnost i zapojení zaměstnanců. HR bude hrát klíčovou…
Máte pocit, že model práce z domova ve vaší firmě nefunguje?
Pro většinu zaměstnanců na plný úvazek, kteří jsou zvyklí dojíždět do kanceláře, může být přechod na…
Odpovědný přístup k návratu nemusí být nuda
Druhá část rozhovoru s HR ředitelkou ING Hedvikou Holou s Tipy a triky pro návrat do nového normálu…
Mít #heslo nestačí. Podpora zaměstnanců v novém normálu má desítky aspektů
Rozhovor s HR ředitelkou ING Hedvikou Holou o tom, jaké je to přesunout banku na home office a…
Co je facilitace a kdo je facilitátor
Uplatnění facilitátorů a facilitace se za posledních deset let mnohonásobně rozšířilo. Souvisí to…
Pandemie redefinuje pracovní místa
Vypuknutí pandemie přinutilo organizace k možná nejvýznamnějšímu sociálnímu experimentu budoucnosti…
Mobbing a Bossing: Setkali jste se už se šikanou na pracovišti?
Šikana na pracovišti – téma, které je tak trochu tabu, avšak ve firmách se více či méně objevuje a…
Tři příklady využití facilitace - porady, projekty, participace
Facilitace je komplexní metoda vedení komunikace, která přináší vyšší efektivitu i spokojenost…
Zúčastněte se MotivP Business Brunche®: Zdravá firma
Zdravá firma - téma, které se na setkání MotivP Business Brunch objevuje už podruhé a tentokrát…
