Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Jak na angažovanost zaměstnanců – pro leadery a HR
Ráda bych se dnes věnovala inspiraci k tématu, které je ve světě firem pořád aktuální. Angažovanost…
Nechte své lidi vést firmu bez rizika díky simulační hře
Řekni mi a zapomenu. Ukaž mi a zapamatuju si. Nech mě vyzkoušet a pochopím. (staré čínské…
Krizová intervence jako nástroj manažerské i kolegiální podpory
Krizová intervence je poskytnutí akutního psychického ošetření ve stavu krize. Míněno psychické…
Challenging coaching: Jen podpora nestačí, nabídněte lidem i výzvu
Přístup manažerů k vedení lidí bývá jedním z faktorů, které výrazně a dlouhodobě ovlivňují výkonnost…
Jak se skrze „zaříkávání koní“ přesvědčit o svých schopnostech a dovednostech?
Kůň je inteligentní osobnost s vynikajícími instinkty, které neošálíte. Díky tomu dokáže perfektně…
Třistašedesátka: Danajský dar?
Zájem o 360° zpětnou vazbu nepolevuje, ba naopak. Trendem, který pozorujeme, je její hojné využití…
Koučování a angažovanost zaměstnanců
Článek je určen vám, které zajímá, jak mít ve firmě či v týmu co nejvíce pracovníků, kteří dávají do…
Možná děkujete lidem špatně
V dnešní době naleznete nepřeberné množství článků o zpětné vazbě (angl. feedback). Při vzdělávání…
Nenásilná komunikace jako cesta k lepší spolupráci a rozvoji
Automatická reakce některých lidí na název „nenásilná komunikace“ je: „To se mně netýká, nejsem…
