Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Petr Skondrojanis, Cocuma: „Firmy potřebují drzé lidi, kteří se nebojí říci, že je něco blbě!“
Podle Petra Skondrojanise je v řadě firem HR zastaralé a obává se tvůrčí invence. Má designovat …
Dell Technologies: Téměř polovina zaměstnanců má problém s digitální transformaci své firmy a obává se, že kvůli tomu nestačí konkurenci
Průzkum společnosti Dell Technologies z více než 40 zemí ukazuje, že po dvou letech zrychlené…
Horší než inflace - 10 typů plýtvání v rozvoji lidí a 11 tipů, jak na ně
Ceny rostou, tlak na ideální poměr cena : výkon se zvyšuje. Jaké výzvy přináší inflace v oblasti…
Díky rozdílnosti každého zaměstnance vznikají úžasné nápady
Firemní kultura je pojem, který se zaměstnancům těžko popisuje a vysvětluje, ale bez její existence…
Správný lídr musí umět uznat chybu, nebýt egoista a být pokorný, říká Petr Ludwig
Petr Ludwig je mimo jiné zakladatel vzdělávací společnost GrowJob. Je také známý jako popularizátor…
Jak vypadají skutečně efektivní porady?
V mnoha firmách jsou porady stále synonymem zbytečnosti, nudy a ztraceného času. Přitom to tak být…
Konference Back to the Future
DMC management consulting slaví letos 20 let existence firmy. Při té příležitosti pořádá v září 2022…
Dobrý leader se umí učit ze svých chyb, rozhovor s Dr. Robertem Hoganem, ikonou světové psychodiagnostiky
Dr. Robert Hogan, zakladatel světově uznávané psychodiagnostiky, byl váženým hostem květnové…
Facilitátor musí zvládnout i emočně vypjaté situace
Řídíte pravidelné porady, ale jsou často zdlouhavé a neefektivní? Lidé odbíhají od tématu a schůzky…
