Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Spokojený zaměstnanec dnes vyžaduje dobrou osobní zkušenost se zaměstnavatelem
Týká se to nás všech. To, co si myslí manažeři, není ve shodě s tím, jak to vnímají zaměstnanci.
Naučte se reagovat na změny s nadhledem – ochutnávkový workshop
Když 20. 7. 1969 přistávali první lidé na Měsíci, bylo vše pečlivě naplánováno. Za Apollem 11 stálo…
Vyhrajte vstup na konferenci HRko, seznamte se s HR projektem CHALLENGER a dalšími
Zefektivnit interní komunikaci napříč odděleními i hierarchií firmy, zlepšit vztahy a vytvořit…
Hrozí vašim zaměstnancům vyhoření? 5 věcí, které můžete udělat
Některé pracovní obory jsou známé tím, že zaměstnanci čelí zvýšeným rizikům syndromu vyhoření.…
Jak poznáte, že vaši zaměstnanci přestávají být angažovaní
Zaměstnanci jsou nejdůležitější složkou aktivity firmy. Přijímají hodnoty a principy společnosti za…
Klíčové etapy a příznaky syndromu vyhoření
Pracovní syndrom vyhoření poprvé popsal americko-německý psycholog Herbert Freudenberger v roce…
Pět nejlepších a nejhorších typů pracovního prostředí
Existují stovky různých charakteristik pracovního prostředí. Některé lze snadno změřit a…
Jak se vyrovnat s pracovním stresem
Stejně jako necháváme šanony s papíry v kanceláři, bylo by skvělé tam takto snadno odložit i stres.…
4 znaky nepřátelského pracovního prostředí
Pracovní prostředí by mělo být komfortní, otevřené, přátelské a inspirující. Bohužel, realita je…
