Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Zaměstnanci starší 50 let se často perou s péčí. Systém na jejich potřeby zatím neumí reagovat
Lidé ve věku 50 až 64 let jsou běžnou součástí pracovních týmů, ačkoli zatím v nižším podílu.…
Osm z deseti Čechů uteče ke konkurenci, pokud dostanou správnou nabídku. Jen peníze ale nestačí
Přestože se zdá, že na českém trhu práce s dlouhodobě nízkou nezaměstnaností panuje stabilita a…
Velká transformace HR začala: Proč v roce 2026 zmizí až 40 % tradičních rolí?
Obor lidských zdrojů nikdy neměl zcela jasnou roli. Měl být strategickým partnerem byznysu a motorem…
Změna práce už negarantuje vyšší mzdu, roste význam vedení a duševní pohody
Změna zaměstnání už pro řadu specialistů a manažerů nepředstavuje automatickou cestu k vyššímu…
„Desítky procent firem na životopisy vůbec nereagují,“ říká Michal Španěl z JenPráce.cz. „Uchazeči ale ghostují také.“
Český náborový trh v roce 2026 definuje oboustranná komunikační krize, které dominuje fenomén…
Co dělá a kolik bere Manažer kybernetické bezpečnosti? Kompletní průvodce pro rok 2026
Co dělá a kolik bere Manažer Kybernetické Bezpečnosti (CISO) v roce 2026? Vše o roli, certifikacích,…
Skills-first: tři čtvrtiny firem chtějí vidět dovednosti, ne diplom
Vzdělání v žebříčku priorit personalistů kleslo až na šesté místo. Aktuální data potvrzují, že…
Pětina zaměstnanců má pravidelný „vedlejšák“
Jenom třetina zaměstnanců nemá vedlejší příjem a ani to neplánuje: stačí jim výplata z hlavního…
Ještě nekončím: vzniká platforma Práce bez hranic
Český pracovní trh stojí před demografickou realitou. Nejpočetnější skupinou pracujících jsou dnes…
