Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Novoroční předsevzetí - pro mnohé získat práci
S nadcházejícím rokem padá mnoho předsevzetí. Každý z nás si už někdy řekl, že začne cvičit, bude…
Proč přijímáte špatné lidi?
Výběr správných lidí je zásadní především pro malé firmy s menším počtem zaměstnanců, ani ty větší…
Sociální média a nábor: Inspirace z marketingu
Sociální média se velmi rychle stávají běžnou součástí náboru. Největší zkušenosti s tímto…
Nový portál porovnává nabídku a poptávku dovedností na trhu práce v EU
I když míra nezaměstnanosti v Evropské unii dosahuje 10,7 %, stále jsou zde zhruba 2 miliony…
V čem si náboráři lžou?
Náboráři často slyší nejrůznější lži od uchazečů o zaměstnání i manažerů, kteří hledají nové lidi do…
Měřítka efektivity náboru v roce 2013
Náboráři by před koncem roku měli zauvažovat o tom, jak se letos vyvíjely trhy práce v jednotlivých…
Ideální měsíc pro nábor? Prosinec
Prosinec má velmi silný potenciál z hlediska náboru zaměstnanců. Tvrdí to alespoň světově uznávaný…
Zbytečné chyby v personálním marketingu
Proč se stále přijímá a povyšuje tolik slabých kandidátů? Trefné odpovědi na tuto otázku přinesl…
Jak motivovat zaměstnance k doporučování nových zaměstnanců
Náboráři již dnes dobře vědí, že pokud chtějí získat kvalitní zaměstnance, pouze vyvěsit volné…
