Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Recruitment Supertips 3/5: Naučte se dělat market mapping z veřejně dostupných zdrojů
Informace, informace, informace. Obor HR je často osočovaný, že málo pracuje analyticky s daty. To…
Aktuální průzkum – chtějí české firmy zaměstnat běžence z Ukrajiny?
Pracovní portál Profesia.cz aktuálně provedl mimořádný průzkum HR Pulse zaměřený na ochotu a…
Co bude utvářet trh práce v České republice v roce 2022?
První čtvrtletí roku 2022 proběhlo ve stínu válečného konfliktu na Ukrajině i masivní inflace. Tyto…
Pět věcí, které vám během pohovoru naznačí, že uchazeč nemusí být zcela upřímný
Každý kandidát se během pohovoru snaží působit co nejlépe. Není výjimečné, že kandidáti skrývají své…
Manažeři jsou pilířem pro zaměstnance, ale i oni sami potřebují podpořit a ocenit
Společnost Danone si prošla v nedávné době velkou transformací díky akvizici společnosti Nutricia.…
V čem se nábor pro start-up liší od náboru pro zavedenou firmu
Náborování lidí pro malou začínající firmu je samozřejmě něco jiného, než náborovat pro velký,…
Nábor absolventů škol: 3 rady, jak přilákat ty nejvhodnější kandidáty
Nezaměstnanost se v České republice stále drží na velmi nízkých úrovních a firmy mají stále problém…
HR oddělení českých firem se nyní soustředí hlavně na potřeby stávajících zaměstnanců - interní komunikace a digitalizace jsou podle průzkumu HR Pulse pro letošek nejdůležitější
Pracovní trh je v České republice vysoce konkurenční, zaměstnance hledají firmy ve většině oborů.…
Desatero dobrého recruitera aneb dva měsíce v kůži kandidáta díl 1 a 2
Konzultacím náborových procesů se v MotivP věnujeme již roky. Už od začátku se s kolegy snažíme…
