Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Recruitment Supertips 5/5: Followupy kandidátům nechte na robotech
V době tzv. transhumanismu, kdy se stále více spoléháme na práci robotů, je škoda nedelegovat na ně…
Desatero dobrého recruitera aneb dva měsíce v kůži kandidáta: Bez informací to nejde - díl 4
Další díl ze série článků Desatero dobrého recruitera se týká informovanosti. Co je tím vlastně…
Ukrajinská IT firma Parimatch Tech otevírá v Praze výzkumné a vývojové centrum. Donutila ji k tomu invaze Ruska
Je to pět měsíců, co společnost Parimatch Tech otevřela v Praze své evropské centrum. Jde o…
Na rozdíl od západních trhů firmy v ČR nadále nabírají, podnikové služby i uchazeče ze západní Evropy
Zatímco na západních trzích firmy zpomalují své náborové aktivity anebo dokonce začínají s…
Jak v dnešní době vytvářet efektivní týmy?
Ryne Shermane, jste vedoucí vědecký pracovník ve společnosti Hogan Assessment Systems International.…
Lubomír Černý: HR marketing v Čechách stále zaostává, je to nuda, rutina a šeď
Marketing je pro HR oddělení velké téma, které je však ve firmách často opomíjené. Vedení…
Ness: Nedostatkové IT odborníky si vychováváme interně
Nedostatek potřebných IT odborníků řeší rostoucí počet IT firem náborem lidí bez zkušeností a…
Radek Špicar, viceprezident Svazu průmyslu a dopravy: České firmy jsou společensky odpovědné, i na úkor vlastních zisků si drží své zaměstnance
Zaměstnanost je dlouhodobý problém. Na českém trhu panuje neschopnost najmout dostatečné množství…
Jak si získat a udržet lidi ve finančním sektoru
Jaký je rozdíl mezi pracovníky na volné noze a zaměstnanci, kteří se pohybují ve finančním sektoru?…