Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Proč cílit nábor na zákazníky

I když zákazníci patří k nejčastěji opomíjeným zdrojům potenciálních zaměstnanců, přibývá firem,…

Studie: Globální nedostatek talentů v roce 2012

Třetina zaměstnavatelů (34 %) na světě má problémy s obsazováním volných míst v důsledku nedostatku…

Předpoklady úspěšného interního náboru

Personalisté dobře vědí, že interní nábor je levnější a hlavně efektivnější než obsazování volných…

Profesia.cz: Životopis absolventa po vysoké škole si prohlídne 11 zaměstnavatelů, po střední škole jen polovina

Životopis absolventa vysoké školy zveřejněný na pracovním portálu…

Nejčastější chyby při náboru obchodníků

Nábor obchodníků je velmi obtížný, jelikož i průměrný obchodn&…

Předpoklady úspěšné strategie využití sociálních sítí v HR

Využívat více různých platforem k více různým cílům, to by…

Jak najít správné lidi pro péči o zákazníky

Úspěch komunikace se zákazníky je z velké části dán t&…

Otázky pro pohovory na místa HR business partnerů

Poptávka po strategických HR business partnerech na trhu roste. Firmy totiž již pochopily, že…

30 výhod programů odměňování zaměstnanců za doporučení uchazečů

V náboru neexistuje silnější nástroj než programy odměňován&…