Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Studie ukázala zásadní roli koučinku v řízení výkonnosti
Seniorní lídři, kteří koučují a rozvíjejí druhé a…
Proč noví manažeři selhávají?
Přechod do manažerské pozice není tak jednoduchý, jak by se na první…
Ne všichni zaměstnanci vítají programy rozvoje vůdcovství
Firemní programy zaměřené na identifikaci a rozvoj vybraných pracovníků pro budoucí vůdcovské pozice…
Jak Google vzdělává své obchodníky?
Udržet aktuální znalosti tisíců obchodníků v neustále se vyv&…
Při mentorování se učí obě strany
Mentorování není přínosné pouze pro mentorované,ale tak&…
5 chyb při povyšování zaměstnanců s vysokým potenciálem
Každý lídr se dříve či později setká se situací, kdy bude vyb&…
12 zaručených cest ke zničení nových manažerů
Přijmete-li nového manažera nebo povýšíte některého ze stá…
Jak pomoci zaměstnancům, kteří vykazují nedostatečné výsledky
Řekněte jim fakta na rovinu. Vysvětlete rozdíl mezi jejich výkonem a tím, co se…
Co brzdí manažery vzdělávání?
I manažer vzdělávání je manažerem. Jeho úkolem je tudíž ří…
