Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Krize? Příležitost k uvědomění!
Mojí první reakcí na informaci, že se při ochraně proti koronaviru nemáme dotýkat obličeje, byla…
Berme důvěru vážně: Zdráhají se vaši zaměstnanci říkat, co si myslí? (2/2)
V předchozím článku jsme viděli, že důvěra není něco extra, něco navíc. Důvěra je nutnost – alespoň…
Ženy a technická odvětví: Stále to není moc dobré
Ženy dnes tvoří asi 50 % absolventů přírodních věd a jiných technických oborů. Stále však tvoří méně…
Co společného mají pozoruhodně úspěšné firmy?
Existuje několik věcí, které mají úspěšné firmy společné… nechybí vaší firmě něco?
Hlavně jen nesedět s rukama v klíně a čekat, co se stane!
Řada firem nejen ve vzdělávání a poradenství řeší, jaké dopady bude mít aktuální situace ve světě na…
Jak zabránit nudě na pracovišti
Nuda je zdrojem úzkosti a stresu. Když ztratíme zájem o naši vlastní pracovní roli, začne to s námi…
Jak si vybrat kouče, který pro vás bude ten pravý?
Koučování v oblasti leadershipu je o rozvíjení a rozvoji lídrovských schopností – bez ohledu na to,…
Snažíme se opakovaně posilovat dovednost našich zaměstnanců
Ivana Rossmanithová zastává ve společnosti Albert poměrně novou pozici People Development Operations…
Jak povzbudit zaměstnance k hrdinství: Dejte jim prostor vzájemně se poznat a pomáhat si
Hrdinství je doprovázeno tak nějak samozřejmě pokorou. Vidíme významný rozdíl mezi tím, jak činy…
