Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Jak na vedení firmy v digitální době
Co se stane, když se zkušený lídr rozhodne udělat radikální krok a přenese celou firmu do online a…
„Ghostworking“: Proč mnoho pracovníků práci často pouze předstírá
Možná je to jenom „trendy“ výraz pro něco, co se dělo vždycky. Anebo je to skutečně fenomén dnešní…
Jak v moderní době vybudovat hvězdný tým: Tipy, jak ze svého týmu dostat maximum
Kdo by nechtěl být manažerem hvězdného týmu? Pokud i vy chcete dosáhnout se svým týmem maximálního…
FranklinCovey uvádí novou verzi programu 7 návyků skutečně efektivních lidí
Program 7 návyků skutečně efektivních lidí se dočkal své páté generace. Během dubnových akcí v Praze…
7 dobrých důvodů, proč mají manažeři investovat do vzdělání svých podřízených
Často v odborných textech a článcích pro manažery čteme, že vzdělání pracovníků je nezbytné a zcela…
Nejde jenom o peníze: Co dnešní pracovníci skutečně chtějí
Očekávání pracovníků se neustále vyvíjí. Čím dál tím větší důraz se klade na flexibilitu,…
5 tipů, jak pomoci svému týmu překonávat status quo
Mnoho lidí dělá řadu věcí takříkajíc ze setrvačnosti. Málokdy máme tendenci něco měnit, pokud daná…
Lumír Šarman, FranklinCovey: Lídr, který buduje důvěru, motivuje tým a zvyšuje jeho odpovědnost
Důvěra je základem úspěšných vztahů – ať už v osobním životě, nebo v profesionálním prostředí. Je to…
Hlavní zásady mentoringu: Jak mentoring úspěšně zavést ve vašem týmu
Mentoring je forma interního sdílení informací a školení. Jedná se o vysoce efektivní metodu…
