Články z oblasti vzdělávání a poradenství
TWI a Kata nám pomohly zkrátit dobu zaučení operátorů a zvýšit angažovanost
Jan Sondag je Plant Manager ve společnosti Teleflex Arror International CR. Je také prvním…
Vzdělávání ve firmách (2/2): Jak mu vrátit smysl a efekt?
Postupná rezignace zaměstnanců, a to jakékoli věkové kategorie, na kvalitu a smysluplnost vzdělávání…
Měli by lidé na ostatní křičet? Záleží na kultuře (2/2)
V předchozím článku jsme si popsali 2 hlavní typy kultur, pokud jde o přijatelnost zvyšování hlasu…
Měli by lidé na ostatní křičet? Záleží na kultuře (1/2)
Co si myslíte o lidech, kteří snadno zvýší hlas? Když dojde na konfrontaci, dáváte přednost tichému…
Vzdělávání ve firmách (1/2): Co je špatně?
V tomto roce uplyne 400 let od chvíle, kdy se na Bíle Hoře rozpoutala památná bitva. Události hned…
Reportáž: Filozofie a byznys mají společného více, než si myslíme
Co má společného filozofie a byznys? Potřebujeme vůbec v dnešním světě filozofii? V řadě 15.…
Mladá generace (3/3): Jak z ní dostat to nejlepší
To, jak s mladými lidmi jednat, už z předchozího dílu víme. Jak s nimi však pracovat, abychom od…
Největší konference o interní komunikaci IN Communication Forum chytla za srdce
Největší konference o interní komunikaci z dílny vzdělávací společnosti Top Vision proběhla 21. 11.…
Mladá generace (2/3): Jak ji motivovat
To, jací dnešní mladí lidé skutečně jsou, již víme z minulého článku. A charakteristiky to jsou…
