Matky a děti a zaměstnavatelé
19.5.2003 Matky a děti a zaměstnavatelé
Americký magazín pro pracující matky s názvem Working Mother vybírá každoročně již 18 let sto podniků, které se o pracující matky…
Výsledky vyhledávání
Pro hledaný výraz "Zam��stnaneck�� v��hody" bylo nalezeno 314 článků.
Zdraví zaměstnanci, zdravý podnik
13.5.2003 Zdraví zaměstnanci, zdravý podnik
Vzhledem k tomu, že zaměstnavatelé dnes vynakládají stále více prostředků za zdravotní péči o své zaměstnance, přistupují stále častěji k zavádění firemních fitness programů, aby tak své zaměstnance…
Do práce na kole a s daňovou úlevou
28.3.2003 Do práce na kole a s daňovou úlevou
Earl Blumenauer, americký kongresman ze státu Oregon, se rozhodl aktivně bojovat za daňové úlevy pro zaměstnance, kteří budou do zaměstnání jezdit na svých bicyklech. Chce prosadit tzv. Bike Commuter…
Proč jsou ženy v práci spokojenější
4.3.2003 Proč jsou ženy v práci spokojenější
Ženy jsou v zaměstnání stále méně placeny a zastávají nižší funkce než muži, jak ovšem prokázala studie britského deníku The Times, jsou také v práci spokojenější a méně stresované. Nejspokojenější…
Rodina a práce v programech zaměstnaneckých výhod
Firmy si dnes stále více uvědomují nutnost poskytování zaměstnaneckých výhod, které pracovníkům pomohou lépe vyvážit jejich pracovní a osobní životy. Znamená to pro ně nábor a udržení největších…
Výhoda zaměstnaneckých výhod
14.2.2003 Výhoda zaměstnaneckých výhod
Samotné peníze již dnes klíčové zaměstnance ve firmách neudrží. Stejně, ne-li více důležitý je proto vývoj firemních plánů pro hodnocení zaměstnanců jinými způsoby, poskytování zaměstnaneckých výhod.…
Benefity na vzestupu
10.2.2003 Benefity na vzestupu
Jak dokazuje nedávno zveřejněný průzkum Obchodní komory Spojených států amerických, v roce 2001 tvořily motivační platby (benefity) amerických podniků více než třetinu celkových nákladů na mzdy (…
Neustálý boj o loajalitu zaměstnanců
17.1.2003 Neustálý boj o loajalitu zaměstnanců
Jednou z nejdůležitějších věcí v životě zaměstnance je rovnováha mezi prací a soukromím. Z tohoto důvodu se také jako nejúčinnější motivátory projevily programy zaměstnaneckých výhod, které k této…
Kreativní zacházení se zaměstnaneckými výhodami
Udržet si dobré zaměstnance je v dnešní konkurenční době stále složitější. Jednou z cest k jejich udržení jsou bezpochyby zaměstnanecké výhody. Zaměstnanecké výhody, které klíčové pracovníky ve…
Nejlepší hodnocení pro nejlepší pracovníky
Doba, kdy podniková schémata pobídkových plateb zahrnovala pouze jedinou formu hodnocení zaměstnanců pozvolna mizí. Ze západu míří nové trendy i sem k nám. Společnosti se tak v dnešní době snaží po…
Program zaměstnaneckých výhod - klíč k úspěchu podniku
Společnostem v USA dává čím dál více práce přitáhnout a udržet skutečně dobré zaměstnance. Řada z nich tento problém řeší pomocí nejrůznějších zaměstnaneckých výhod podílem na zisku, kluby zdraví,…
Flexibilní uspořádání pracovní doby - podporuje pracovní morálku?
Firmy, které prostřednictvím zaměstnaneckých výhod a možností flexibilního uspořádání pracovní doby (jakým je např. sdílení práce neboli job-sharing) pomáhají svým zaměstnancům zvládnout práci i…
Jak dál po mateřské dovolené?
3.5.2002 Jak dál po mateřské dovolené?
Dříve platilo, že žena se může věnovat buď dítěti nebo kariéře, ovšem ne oběma dohromady. Později se situace změnila a ženy se začaly snažit být úspěš…
Příspěvky na vzdělání zvyšují loajalitu zaměstnanců
Dnes již většina zaměstnavatelů uznává, že pokud si chtějí udržet talentované, kvalifikované a loajální zaměstnance, musí jim poskytnout příležitosti k dalšímu vzdělávání. To platí zejména u mladších…
