Pro hledaný výraz "Zam��stnaneck�� v��hody" bylo nalezeno 343 článků.
Pečujte o pečujícíJohn je horlivý pracovník, který neotálí u kávovaru, ale rychle do sebe kávu hodí a spěchá za svými pracovními úkoly. Tvrdě dře, i když se v noci moc nevyspal. John je jedním z více než 54 milionů…
Jak si toho mám vážit, když nevím kolik to stojí?!Jen málo zaměstnanců ví, jakou hodnotu mají jejich výhody. Nabízení drahých výhod nebude efektivní ve snižování fluktuace, pokud zaměstnavatelé nebudou dostatečně komunikovat o hodnotě těchto výhod. U…
Výhody jen pro vyvolené?Vážné obvinění na adresu zaměstnaneckých výhod, které vyvažují pracovní a osobní životy pracovníků, zní, že většina z nich je pouze pro vysoce postavené profesionály, kteří mají obvykle volnost pro…
Muži, ženy a firemní rovnovážné programyFiremních programů napomáhajících hledat rovnováhu mezi osobními a pracovními životy zaměstnanců stále přibývá. Důležitou součástí takových programů je i péče o starší příbuzné. Analýza společnosti **…
Pročistit hlavu a zpět do práceV přepracovaném, rychle se měnícím světě mnoho zaměstnanců touží po pracovním volnu. Krátké volno může být tím pravým, co lidé potřebují k obnově radosti ze života. Nový rok začal a sváteční dny jsou…
Hlavně to zdravíMezi nejčastější zaměstnanecké výhody, které poskytují americké firmy patří různé formy péče o zdraví zaměstnanců. Loňský výzkum Americké manažerské asociace (AMA) potvrdil trend stoupajícího zájmu…
Globální společnosti centralizují řízení zaměstnaneckých výhodPodle Towers Perrin poslední dekáda přinesla celosvětový evoluční posun v řízení zaměstnaneckých výhod. V důsledku znepokojení ohledně velkých závazků, vzrůstajících nákladů a dohledu investorů velké…
Pěstujeme loajalitu méně kvalifikovaných pracovnkůPro rozvíjení loajality mezi méně kvalifikovanými zaměstnanci společnosti Abdon Callais Boat Rentals jim nabízí výkonný řaditel Peter Callais rozsáhlé výhody, včetně 401(k) plánu a životního…
Jak vyhrát bitvu o časŘada firem neustále vede válku mezi prací a rodinou, která výrazným způsobem podkopává jejich cíle a podněcuje zvyšování stresu a vyšší fluktuaci zaměstnanců. Tak to ale nemusí být. Firmy mohou tuto…
Nalij pivo, posílíš motivaciAnalytical Graphics, Inc (AGI) je malá americká firma, pro níž by chtělo pracovat nejvíce lidí, kdyby si mohlo vybrat. Tato softwarová společnost z Philadelphie totiž každý pátek dává svým…
Kdo rád spolupracuje?Nejlépe placení zaměstnanci mají i nejbohatší sociální kontakty se svými spolupracovníky. Ukázala to nedávno publikovan&…
Jak správně na benefityBenefity jsou v oblasti řízení lidských zdrojů stále častěji diskutovanou otázkou. V USA se například firmy potýkají s rostoucími náklady na zdravotní péči o zaměstnance. Právě proběhnuvší výroční…
Chvátám, chátám, děti volajíNěkterá města ve Spojených státech se začala pokoušet zlepšit přístup k problému rovnováhy mezi zaměstnáním a rodinným životem svých obyvatel. Začali zde využívat více programů pro vzdělávání malých…
Rodinu i zaměstnání levou zadníNemusíte se rozhodovat, zda můžete mít rodinu nebo zaměstnání. Jde to obojí. Některé společnosti si již dnes uvědomují, že osobní povinnosti zaměstnanců, by měly být v zájmu managementu společnosti. V…
Praní špinavého prádlaMezi nejčastěji poskytované zaměstnanecké výhody v České republice patří podpora stravování, služební mobilní telefon, týden dovolené navíc nebo občerstvení na pracovišti. Výjimkou jsou však zatím…
