Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Zam��stnaneck�� v��hody" bylo nalezeno 332 článků.

icon Obutá, nebo neobutá?

24.7.2003 

Jaké benefity nabízejí svým vlastním zaměstnancům společnosti, které poskytují jiným poradenství v oblasti zaměstnaneckých výhod? Nechodí náhodou kovářova kobyla příslovečně bosa? Odpověď na tuto…

icon Zaměstnanecké programy se vyplatí

22.7.2003 

Porozumění optimalizaci pracovních sil již dávno není luxus, ale nutnost. Zaměstnavatelé bez něho nedokáží přilákat a zachovat si nejlepší talenty, čímž škodí vlastnímu rozvoji a zisku. Odborné kruhy…

icon Zaměstnanci potřebují podporu shora

12.6.2003 

Úspěšnost firemních programů pro vytvoření rovnováhy mezi pracovními a rodinnými životy zaměstnanců závisí na podpoře nejvyš&…

icon Matky a děti a zaměstnavatelé

19.5.2003 

Americký magazín pro pracující matky s názvem Working Mother vybírá každoročně již 18 let sto podniků, které se o pracující matky…

icon Zdraví zaměstnanci, zdravý podnik

13.5.2003 

Vzhledem k tomu, že zaměstnavatelé dnes vynakládají stále více prostředků za zdravotní péči o své zaměstnance, přistupují stále častěji k zavádění firemních fitness programů, aby tak své zaměstnance…

icon Do práce na kole a s daňovou úlevou

28.3.2003 

Earl Blumenauer, americký kongresman ze státu Oregon, se rozhodl aktivně bojovat za daňové úlevy pro zaměstnance, kteří budou do zaměstnání jezdit na svých bicyklech. Chce prosadit tzv. Bike Commuter…

icon Proč jsou ženy v práci spokojenější

4.3.2003 

Ženy jsou v zaměstnání stále méně placeny a zastávají nižší funkce než muži, jak ovšem prokázala studie britského deníku The Times, jsou také v práci spokojenější a méně stresované. Nejspokojenější…

icon Rodina a práce v programech zaměstnaneckých výhod

4.3.2003 

Firmy si dnes stále více uvědomují nutnost poskytování zaměstnaneckých výhod, které pracovníkům pomohou lépe vyvážit jejich pracovní a osobní životy. Znamená to pro ně nábor a udržení největších…

icon Výhoda zaměstnaneckých výhod

14.2.2003 

Samotné peníze již dnes klíčové zaměstnance ve firmách neudrží. Stejně, ne-li více důležitý je proto vývoj firemních plánů pro hodnocení zaměstnanců jinými způsoby, poskytování zaměstnaneckých výhod.…

icon Benefity na vzestupu

10.2.2003 

Jak dokazuje nedávno zveřejněný průzkum Obchodní komory Spojených států amerických, v roce 2001 tvořily motivační platby (benefity) amerických podniků více než třetinu celkových nákladů na mzdy (…

icon Neustálý boj o loajalitu zaměstnanců

17.1.2003 

Jednou z nejdůležitějších věcí v životě zaměstnance je rovnováha mezi prací a soukromím. Z tohoto důvodu se také jako nejúčinnější motivátory projevily programy zaměstnaneckých výhod, které k této…

icon Kreativní zacházení se zaměstnaneckými výhodami

9.12.2002 

Udržet si dobré zaměstnance je v dnešní konkurenční době stále složitější. Jednou z cest k jejich udržení jsou bezpochyby zaměstnanecké výhody. Zaměstnanecké výhody, které klíčové pracovníky ve…

icon Nejlepší hodnocení pro nejlepší pracovníky

5.12.2002 

Doba, kdy podniková schémata pobídkových plateb zahrnovala pouze jedinou formu hodnocení zaměstnanců pozvolna mizí. Ze západu míří nové trendy i sem k nám. Společnosti se tak v dnešní době snaží po…

icon Program zaměstnaneckých výhod - klíč k úspěchu podniku

11.6.2002 

Společnostem v USA dává čím dál více práce přitáhnout a udržet skutečně dobré zaměstnance. Řada z nich tento problém řeší pomocí nejrůznějších zaměstnaneckých výhod podílem na zisku, kluby zdraví,…

icon Flexibilní uspořádání pracovní doby - podporuje pracovní morálku?

3.6.2002 

Firmy, které prostřednictvím zaměstnaneckých výhod a možností flexibilního uspořádání pracovní doby (jakým je např. sdílení práce neboli job-sharing) pomáhají svým zaměstnancům zvládnout práci i…

Výpis 316330 z celkem 332