Pro hledaný výraz "Zam��stnaneck�� v��hody" bylo nalezeno 332 článků.
Obutá, nebo neobutá?Jaké benefity nabízejí svým vlastním zaměstnancům společnosti, které poskytují jiným poradenství v oblasti zaměstnaneckých výhod? Nechodí náhodou kovářova kobyla příslovečně bosa? Odpověď na tuto…
Zaměstnanecké programy se vyplatíPorozumění optimalizaci pracovních sil již dávno není luxus, ale nutnost. Zaměstnavatelé bez něho nedokáží přilákat a zachovat si nejlepší talenty, čímž škodí vlastnímu rozvoji a zisku. Odborné kruhy…
Zaměstnanci potřebují podporu shoraÚspěšnost firemních programů pro vytvoření rovnováhy mezi pracovními a rodinnými životy zaměstnanců závisí na podpoře nejvyš&…
Matky a děti a zaměstnavateléAmerický magazín pro pracující matky s názvem Working Mother vybírá každoročně již 18 let sto podniků, které se o pracující matky…
Zdraví zaměstnanci, zdravý podnikVzhledem k tomu, že zaměstnavatelé dnes vynakládají stále více prostředků za zdravotní péči o své zaměstnance, přistupují stále častěji k zavádění firemních fitness programů, aby tak své zaměstnance…
Do práce na kole a s daňovou úlevouEarl Blumenauer, americký kongresman ze státu Oregon, se rozhodl aktivně bojovat za daňové úlevy pro zaměstnance, kteří budou do zaměstnání jezdit na svých bicyklech. Chce prosadit tzv. Bike Commuter…
Proč jsou ženy v práci spokojenějšíŽeny jsou v zaměstnání stále méně placeny a zastávají nižší funkce než muži, jak ovšem prokázala studie britského deníku The Times, jsou také v práci spokojenější a méně stresované. Nejspokojenější…
Rodina a práce v programech zaměstnaneckých výhodFirmy si dnes stále více uvědomují nutnost poskytování zaměstnaneckých výhod, které pracovníkům pomohou lépe vyvážit jejich pracovní a osobní životy. Znamená to pro ně nábor a udržení největších…
Výhoda zaměstnaneckých výhodSamotné peníze již dnes klíčové zaměstnance ve firmách neudrží. Stejně, ne-li více důležitý je proto vývoj firemních plánů pro hodnocení zaměstnanců jinými způsoby, poskytování zaměstnaneckých výhod.…
Benefity na vzestupuJak dokazuje nedávno zveřejněný průzkum Obchodní komory Spojených států amerických, v roce 2001 tvořily motivační platby (benefity) amerických podniků více než třetinu celkových nákladů na mzdy (…
Neustálý boj o loajalitu zaměstnancůJednou z nejdůležitějších věcí v životě zaměstnance je rovnováha mezi prací a soukromím. Z tohoto důvodu se také jako nejúčinnější motivátory projevily programy zaměstnaneckých výhod, které k této…
Kreativní zacházení se zaměstnaneckými výhodamiUdržet si dobré zaměstnance je v dnešní konkurenční době stále složitější. Jednou z cest k jejich udržení jsou bezpochyby zaměstnanecké výhody. Zaměstnanecké výhody, které klíčové pracovníky ve…
Nejlepší hodnocení pro nejlepší pracovníkyDoba, kdy podniková schémata pobídkových plateb zahrnovala pouze jedinou formu hodnocení zaměstnanců pozvolna mizí. Ze západu míří nové trendy i sem k nám. Společnosti se tak v dnešní době snaží po…
Program zaměstnaneckých výhod - klíč k úspěchu podnikuSpolečnostem v USA dává čím dál více práce přitáhnout a udržet skutečně dobré zaměstnance. Řada z nich tento problém řeší pomocí nejrůznějších zaměstnaneckých výhod podílem na zisku, kluby zdraví,…
Flexibilní uspořádání pracovní doby - podporuje pracovní morálku?Firmy, které prostřednictvím zaměstnaneckých výhod a možností flexibilního uspořádání pracovní doby (jakým je např. sdílení práce neboli job-sharing) pomáhají svým zaměstnancům zvládnout práci i…
