Pro hledaný výraz "Zam��stnaneck�� v��hody" bylo nalezeno 343 článků.
Tři ze čtyř amerických zaměstnavatelů nabízejí důchodové zdravotní benefityNový výzkum organizace International Foundation of Employee Benefit Plans (IFEBP) ukázal, že 71 procent zaměstnavatelů nabízí důchodové zdravotní benefity. Výzkum s názvem Retiree Health Care proběhl…
Evropští zaměstnavatelé zavádějí asistenční programyVíce než polovina manažerů lidských zdrojů v Evropě již zavedla nebo zvažuje zavedení tzv. asistenčních programů pro zaměstnance (EAP). Ukázal to výzkum organizace Employee Assistance European Forum (…
Novodobé cíle HR pro udržení talentůAby firma zůstala konkurenčním zaměstnavatelem, měla by chápat a řešit rozličné potřeby svých pracovníků. Boj o talenty přiostřuje a pracovní síla je stále mobilnější a diverzifikovanější co do…
USA: Různorodá pracovní síla, různorodé benefityAmerická společnost se dnes poprvé ve své historii skládá ze čtyř odlišných generací s odlišnými hodnotami a potřebami, které si žádají také odlišné zaměstnanecké výhody. Ukázal to právě publikovaný…
Benefity v USA přesahují do důchodového věkuPátá výroční studie trendů v oblasti zaměstnaneckých benefitů, kterou provádí pojišťovací a finanční společnost MetLife, ukázala, že američtí zaměstnavatelé nacházejí konkurenční výhody v poskytování…
Američané nedají dopustit na zdravotní benefityMyšlenka platit zaměstnancům zdravotní či životní pojištění, příspěvky v případě zdravotního hendikepu a další benefity vznikla ve snaze snížit náklady na celkové platové ohodnocení zaměstnanců. V…
Benefity se posouvají k work-life balanceBenefity mají v první řadě motivační smysl, zvyšují loajalitu k zaměstnavateli. Pomáhají také utvářet image firem. V Česku patří mezi nejčastější benefity příspěvky na stravování nebo týden dovolené…
Benefity mají stejný vliv jako penízeVyšší mzda se na první pohled může zdát lákavá. Pokud ale potenciální nový zaměstnavatel nenabízí na rozdíl od toho současného žádné benefity, nemusí se po finanční stránce změna práce vyplatit. Tento…
Zdravotní péče vede mezi benefityPodle výzkumu americké neziskové organizace National Business Group on Health (Národní obchodní skupina pro zdraví) považuje 75 procent Američanů za stěžejní zaměstnaneckou výhodu zdravotní plán. 83…
Budoucnost stravenek po zrušení daňových výhodPokud ministerstvo financí schválí zrušení daňových výhod u stravenek, mohla by řada zaměstnavatelů od poskytování této výhody svým zaměstnancům upustit. Podle průzkumu agentury Factum Invenio…
Stravenky v ohroženíNejen vydavatelé stravenek, ale i odbory se bouří proti záměru vlády zrušit v rámci daňové reformy dosavadní daňové úlevy na tento oblíbený benefit. Dosud si firmy mohou započítat až 55 procent…
Roste zájem o penzijní připojištěníPenzijní připojištění patří v Česku mezi nejčastější benefity. Zájem o ně přitom roste i mezi mladými zaměstnanci do třiceti let. Zaměstnanec má většinou možnost zvolit si penzijní fond, na který pak…
Benefity by měly odrážet zájmy zaměstnancůAleš Křížek, manažer ze společnosti Robert Half International , která se zabývá vyhledáváním a výběrem kvalifikovaných zaměstnanců, hovořil pro Hospodářské noviny o nejnovějších trendech v oblasti…
Američané neposkytují žádané benefityVětšina amerických zaměstnanců není spokojena s benefity, které nabízejí zaměstnavatelé. Chybí jim zejména příspěvky na zdravotní péči a důchodové zabezpečení. Vyplývá to z výsledků průzkumu…
Firmy více sázejí na benefityFirmy si dnes stále více uvědomují, že vyplácet zaměstnancům pouze mzdu již nestačí. Získat nové pracovní síly nebo si udržet stávající tak pomáhají nejrůznější benefity. Tento trend se prosazuje…
