Pro hledaný výraz "Zam��stnaneck�� v��hody" bylo nalezeno 368 článků.
Benefity jako nástroj boje o talentySmršťování pracovního trhu spolu srostoucím bojem o talenty mění strategie firem voblasti poskytování zaměstnaneckých výhod. Článek shrnuje aktuální trendy vKanadě.Výzkum 2100 odborníků na odměňování,…
Mladší zaměstnanci chtějí penízeObecně se má za to, že zaměstnanci ztzv. Generace Y zejména ti narození vosmdesátých letech upřednostňují před platem pružnou pracovní dobu, možnosti cestování a společenskou odpovědnost firem.…
San Francisco zavádí povinné benefity pro dojížděníStarosta amerického San Francisca Gavin Newsom podepsal vyhlášku, která dává zaměstnavatelům povinnost nabízet benefity, které usnadní zaměstnancům dojíždění do práce. Jsou tak povinni nabízet alespoň…
Peníze nejsou všechnoVětšina Američanů má pocit, že jsou nedostatečně placeni. Uvedlo to 77 % respondentů nedávného průzkumu serveru Beyond.com. Za odpovídající nebo vyšší považuje své finanční ohodnocení pouze 14 %…
Americká firma propaguje "zelenou" chůziAmerický poskytovatel zdravotních řešení pro zaměstnance American Specialty Health (ASH) vyzkoušel projekt pro lepší zdraví zaměstnanců na vlastní kůži. Téměř 370 zaměstnanců se zúčastnilo programu Go…
USA: Zdravotní náklady mírně klesajíNáklady zaměstnavatelů na zdravotní péči o zaměstnance porostou letos vUSA pomaleji než loni. Přispívá ktomu skutečnost, že stále více pracovišť nabízí wellness programy a možnosti pokrytí zdravotních…
Američané více jezdí hromadnou dopravouVyšší ceny pohonných hmot přispěly vUSA kvýraznému zvýšení používání hromadné dopravy. Potvrdila to odborná organizace American Public Transportation Association (APTA). Vprvních třech měsících…
Co by měli zaměstnavatelé dělat se zdravotní péčí?Firmy, které snižují náklady na zdravotní péči o zaměstnance bez toho, aby zlepšovaly celkovou hodnotu péče, platí daň vpodobě absencí zaměstnanců a chronických onemocnění. Podle profesora Michaela E.…
Nové zaměstnanecké výhody stojí za pozornostPřestože je plat pro uchazeče největším otazníkem, vyplatí se podívat se blíže i na další výhody, které řada firem nabízí. Různá zvýhodnění již nejsou jen pro vyšší management, ale jsou nabízeny pro…
Benefity u neoblíbenějších zaměstnavatelůV rámci doprovodného průzkumu spojeného se soutěží Zaměstnavatel roku 2008 zkoumala společnost PricewaterhouseCoopers rozdíly v poskytování benefitů u nejoblíbenějších a ostatních zaměstnavatelů.…
V benefitech vedou stravenky a dovolenáPodle výsledků nedávné studie společnosti Factum Invenio jsou nejpopulárnějším benefitem vČesku stále stravenky. Na druhém místě jsou příspěvky na dovolenou. Obliba příspěvků na dovolenou rok od roku…
Benefity reagují na rostoucí ceny pohonných hmotMezi americkými zaměstnavateli přibývá těch, kteří nabízejí možnost práce z domova, pružnou pracovní dobu a další benefity, aby pomohli zaměstnancům vykompenzovat rostoucí ceny pohonných hmot. Jen…
20 tipů pro nefinanční benefityJaký je váš přístup k uchování nejlepších talentů? Samozřejmě jim můžete více zaplatit a koupit si jejich loajalitu. Někdy je ale lepší odměnit zaměstnance jinak než hotovostí. Článek přináší dvacet…
Jak si udržet IT odborníky?Peníze jsou v oblasti informačních technologií nejžádanějším benefitem. Významnou roli však hraje i možnost profesionálního rozvoje a pružný pracovní rozvrh. Ukázal to nedávný výzkum společnosti…
Zaměstnanci Coca-Coly se budou v pátek opalovatZaměstnanci firmy Coca-Cola ve Velké Británii a v Irsku si budou vlétě užívat páteční volná odpoledne. Tento krok je součástí flexibilního programu, který vedenízařadilo na základě zpětné vazby od…
