Pro hledaný výraz "Zam��stnaneck�� v��hody" bylo nalezeno 343 článků.
Nabízí vaše společnost zdravotní program? NeváhejteZájem o zdravé pracoviště a sním spojené programy se rychle zvedá, hlavně vsouvislosti stím, jak rostou výdaje za zdravotní péči. Potvrzuje to například nedávná studie mezinárodní společnosti Maritz,…
Jak pomoci zaměstnancům s drahým dojížděnímTéměř tři čtvrtiny amerických zaměstnavatelů nijak nepomáhají svým zaměstnancům v otázce rostoucích nákladů na dojíždění do práce. Ukázal to výzkum více než 7000 lidí, který provedl server Beyond.com.…
Zaměstnanecké výhody amerických manažerůAmerická společnost Compdata Surveys provedla výzkum populárních zaměstnaneckých výhod pro manažery. Ukázalo se, že nejpopulárnější jsou mobilní telefony. Výzkumu snázvem Executive Compensation 2008/…
Zdravotní benefity v EvropěNáklady na poskytování zdravotních benefitů vEvropě vzrostly vroce 2007 průměrně o 5 % na zaměstnance. I přes rostoucí náklady však firmy plánují udržet své plány poskytování zdravotních benefitů,…
Investice do zdraví zaměstnanců je konkurenční výhodaInvestice do zdraví a pohody zaměstnanců je nejen součástí péče o lidi, kteří pro vás tvrdě pracují, ale také smysluplným obchodním řešením. Pomůže snížit absence a snimi spojené nepříjemnosti a…
Benefity jako nástroj boje o talentySmršťování pracovního trhu spolu srostoucím bojem o talenty mění strategie firem voblasti poskytování zaměstnaneckých výhod. Článek shrnuje aktuální trendy vKanadě.Výzkum 2100 odborníků na odměňování,…
Mladší zaměstnanci chtějí penízeObecně se má za to, že zaměstnanci ztzv. Generace Y zejména ti narození vosmdesátých letech upřednostňují před platem pružnou pracovní dobu, možnosti cestování a společenskou odpovědnost firem.…
San Francisco zavádí povinné benefity pro dojížděníStarosta amerického San Francisca Gavin Newsom podepsal vyhlášku, která dává zaměstnavatelům povinnost nabízet benefity, které usnadní zaměstnancům dojíždění do práce. Jsou tak povinni nabízet alespoň…
Peníze nejsou všechnoVětšina Američanů má pocit, že jsou nedostatečně placeni. Uvedlo to 77 % respondentů nedávného průzkumu serveru Beyond.com. Za odpovídající nebo vyšší považuje své finanční ohodnocení pouze 14 %…
Americká firma propaguje "zelenou" chůziAmerický poskytovatel zdravotních řešení pro zaměstnance American Specialty Health (ASH) vyzkoušel projekt pro lepší zdraví zaměstnanců na vlastní kůži. Téměř 370 zaměstnanců se zúčastnilo programu Go…
USA: Zdravotní náklady mírně klesajíNáklady zaměstnavatelů na zdravotní péči o zaměstnance porostou letos vUSA pomaleji než loni. Přispívá ktomu skutečnost, že stále více pracovišť nabízí wellness programy a možnosti pokrytí zdravotních…
Američané více jezdí hromadnou dopravouVyšší ceny pohonných hmot přispěly vUSA kvýraznému zvýšení používání hromadné dopravy. Potvrdila to odborná organizace American Public Transportation Association (APTA). Vprvních třech měsících…
Co by měli zaměstnavatelé dělat se zdravotní péčí?Firmy, které snižují náklady na zdravotní péči o zaměstnance bez toho, aby zlepšovaly celkovou hodnotu péče, platí daň vpodobě absencí zaměstnanců a chronických onemocnění. Podle profesora Michaela E.…
Nové zaměstnanecké výhody stojí za pozornostPřestože je plat pro uchazeče největším otazníkem, vyplatí se podívat se blíže i na další výhody, které řada firem nabízí. Různá zvýhodnění již nejsou jen pro vyšší management, ale jsou nabízeny pro…
Benefity u neoblíbenějších zaměstnavatelůV rámci doprovodného průzkumu spojeného se soutěží Zaměstnavatel roku 2008 zkoumala společnost PricewaterhouseCoopers rozdíly v poskytování benefitů u nejoblíbenějších a ostatních zaměstnavatelů.…
