Pro hledaný výraz "Setk��n�� s profesion��ly" bylo nalezeno 403 článků.
V květnu proběhla v Praze konference společnosti Assessment Systems Výzvy současného leadershipu. Jejím hlavním hostem byl prezident americké společnosti Hogan Assessment Systems, doktor Robert Hogan,…
Jindřich Fialka z inovačního studia Q Designers založil společně s kolegy neziskovou organizaci Sto skupin, jež si klade za cíl vytvořit během jednoho roku 100 dětských skupin, které doplní chybějící…
U jiných lidí to poznáte překvapivě jednoduše. Stačí se zaměřit na dvě věci: 1. Sledujte, zda v sobě mají energii. Zda by vás nějak ochránili, kdyby to bylo nutné. Opakem je přístup „mouchy, snězte…
Šárka Litvinová je spoluzakladatelkou a CEO společnosti ASIANA Group. Firmu založili s manželem na začátku 90. let a od té doby se zabývají především spojením oblastí cestování a technologií. V…
Kde vzít opravdové lídry dnes, když se jich nedostává ani v době hojnosti, klidu a zdraví? Jak je poznat, vybírat a rozvíjet, aby ještě lépe čelili výzvám, které přicházejí? Ve čtvrtek 26. 5. 2022…
Azharul Fabian je Strategic Sourcing Manager ve společnosti Albert ČR. V rozhovoru s Michalem Kankrlíkem, spolumajitelem a obchodním ředitelem společnosti IVITERA, a.s., hovoří například o spolupráci…
Tou odměnou se myslí dopaminová odměna. Dopamin je chemická látka, kterou v sobě máme. Ve chvíli, kdy očekáváme odměnu, tak se jeho hladina v našem mozku zvýší a my se cítíme lépe. Ti, kteří kouří,…
Facility oddělení bývá ve své podstatě malé IT oddělení, jehož úkolem je mimo jiné zdigitalizovat co nejvíce činností. V rozhovoru pro HRtv hovoří Facility Services Manager společnosti Albert ČR Kamil…
Daniel Nedvěd je generálním manažerem oddělení ASIANA MICE, které se zabývá firemními akcemi různého druhu. V oblasti eventu se pohybuje již desítky let. Tématem společného rozhovoru byl především…
Pavla Pulchart působí ve společnosti ASIANA 16 let, během kterých vystřídala několik pracovních pozic, aktuálně je na postu Business Development Manager. Společný rozhovor je zaměřen nejen na…
To, abychom dosáhli štěstí, nám komplikuje i Smutek vítězů. Pamatuji si, když jsem studoval vysokou školu, říkal jsem si, jak to bude báječné, až skončím. Až už budu mít za sebou ty strašidelné…
S touhou je to jako s vodou. Potřebujeme ji pro zdravý rozvoj a osobní růst, ale nesmíme to s ní přehánět, protože ve velkém množství i voda škodí.
My lidé jsme každý jiný a máme rozdílné potřeby. Někdo musí více jíst, jiný zase méně. Někomu stačí málo peněz, jiný jich potřebuje hodně. Někdo má potřebu sexu malou, jiný naopak velkou. Také máme…
Čím větší je velikost motivační šipky, tím větší snaha. Lidé s velkou šipkou, tedy velkou vnitřní motivací se stále někam ženou, nikdy se nenudí, mají před sebou stále nové cíle.
Milan Rataj je jedním ze zakladatelů společnosti Sloneek Europe s.r.o. a zároveň zastává funkci Customer Happiness Lead. Sloneek je cloudový nástroj, který zjednodušuje HR oddělením nadměrnou…
