Pro hledaný výraz "Firemn�� kultura" bylo nalezeno 724 článků.
100 tisíc obědů zdarma na podporu restaurací. Největší věrnostní gastroprogram od Up Česká republika překonal milník a chystá novinkyJiž 100 000 obědů. Právě tolik jich rozdala společnost Up Česká republika, která se specializuje na zaměstnanecké benefity, v rámci svého věrnostního programu Up Club Gastro. Největší tuzemský…
Čeká vás náročná a obtížná spolupráce či komunikace? Nenechte se unést sabotéry.Vyskytují se ve vašem okolí lidé, se kterými komunikace a spolupráce není snadná? Kdy se už dopředu na setkání netěšíte a říkáte si, to bude zase těžké?
Společnost People Management Forum vyhlašuje již 16. ročník soutěže o nejlepší personální projekt roku - HREA 2022Soutěž je určena všem, kteří chtějí ukázat ostatním, co dělají a nebojí se představit porotě i odborné veřejnosti své HR projekty, které řešili či řeší v posledních 12 měsících.
Posilování firemní kultury založené na důvěře a dobrých vztazích je jednou z priorit českých zaměstnavatelůPoslední dva roky měly vliv na vnímání role mezilidských vztahů na pracovišti. Většina z těch, kteří v době lockdownů pracovali z domova, pociťovala jako jeden z největších problémů absenci…
Na tvorbu HR procesů v menších a dynamicky rostoucích firmách neexistuje jednotný vzorecMalé a střední firmy včetně startupů mají svá specifika ve fungování, rozhodování, přijímání nových zaměstnanců. Často leží veškerá zodpovědnost na bedrech majitele, který musí řešit i dílčí úkoly. S…
Angažovanost zaměstnanců: Proč se vyplatí je „zatáhnout“ do dění ve firmě?Pokud chcete vyzvednout ekonomický výkon i atmosféru ve vaší firmě, bez angažovaných zaměstnanců to půjde jen velmi těžko (a draho). Co ale angažovanost znamená - a jak jí v praxi dosáhnout? A kolik…
Change management: Jak efektivně zavést změny v kultuře vaší firmyImplementovat jakoukoliv větší změnu ve firmě vyžaduje delikátní a promyšlený postup. Platí to i u firemní kultury. Pokud u vás ve firmě panují dlouhodobě zažité postupy a představy, které chcete…
Employer Branding podle Brembo Czech: Nemá cenu utrácet za kampaně, když vám nevěří ani zaměstnanciJedním z hlavních HR témat roku 2020 se stala strategie brandingu firmy a tvorba interní komunikace. Osobitý postoj, vlastní cestu a výsledky v této oblasti představila výrobní společnost Brembo Czech…
ASIANA byla vždy pilířem, o který jsem se mohla opřítPřizpůsobivost, flexibilita, důvěra nejen mezi klienty, ale hlavně mezi zaměstnanci, to vše pomáhá společnosti ASIANA být úspěšná a stále rozšiřovat své portfolio. Už nefiguruje pouze na poli…
Dobrá pověst firmy a silná firemní kultura – to je základ, který nás udržuje v dobré kondiciKaždá společnost se s důsledky pandemie vypořádává po svém. Pro HR oddělení, která mají na starosti nejen nábor nových zaměstnanců, ale především péči o ty stávající, to bylo obzvláště náročné období.…
Mladá generace nechce pracovat. Mýtus nebo realita?„Mladí nechtěj´ makat!“ slyšela jsem za svou osmiletou kariéru trenéra seminářů na téma výběr a hodnocení zaměstnanců už mnohokrát. Když zazní tahle věta, většinou se začnou přidávat ostatní účastníci…
Při restrukturalizaci musí všichni včas vědět, na čem jsouPři transformaci společnosti je důležité zajistit si klíčové lidi, kteří firmu ženou kupředu, udržet plynulé fungování byznysu a komunikovat co nejotevřeněji se všemi zaměstnanci v rámci celé firmy,…
HR oddělení: spojenec nebo nepřítel zaměstnanců?V ideálním případě by měli pracovníci vnímat personální oddělení jako svého spojence, který se stará nejen o administrativu spojenou s pracovně-právním vztahem mezi firmou a jejími pracovníky, ale…
Nový normál v práci není bez problémů – roste počet podaných výpovědí, více lidí pociťuje stres a vyhořeníStudie trhu práce ukazují, že návrat do zaměstnání po covidových pauzách není tak radostný, jak se zpočátku zdálo. Roste počet podaných výpovědí a znepokojivým trendem je, že na svou práci rezignují…
Obětí domácího násilí se může stát každý. IKEA proto chrání své zaměstnance speciálními opatřenímiSpolečnost IKEA Česká republika podporuje oběti domácího násilí a v této iniciativě nezapomíná ani na své zaměstnance. Zavedla proto mimořádnou formu podpory, která pomůže obětem domácího násilí tuto…
