Pro hledaný výraz "Firemn�� kultura" bylo nalezeno 816 článků.
Co vás podpoří v náročné době - vděčnost, hvězdný tým a malé radostiAni jsme se nenadáli a máme tu konec roku. Zase to uteklo, jako každý rok. Jak vypadá předvánoční čas u vás? Rozjímáte nebo se snažíte dokončit a dohnat spoustu věcí v práci? A co teprve shánění…
Úniková hra jako náborová kampaň přilákala mnoho nových talentů a získala ocenění v soutěži RAA 2023Náborová kampaň nemusí být pouze vystavení inzerátů na job portálech a pár postů na sociálních sítích. Pokud je HR oddělení kreativní a nebojí se výzev, může vzniknout opravdu nápaditá kampaň, jako…
J. Marcin Macko, Schott Flat Glass: “Mít vizi a cíle nám pomáhá udržet si jasno v tom, co je skutečně důležité a co nás posune vpřed.”Mít vizi a cíle nám pomáhá udržet si jasno v tom, co je skutečně důležité a co nás posune vpřed. Je vždy užitečné jasně definovat směr, úkol nebo problém, který chceme řešit. Nejen o tom hovořil Jerzy…
Marie Rajdlová: Vzdělávání je v dnešní době klíčové, všichni musíme držet krokStrategické řízení lidských zdrojů a administrativy je hlavní role Marie Rajdlové ze společnosti Benefit Management. Její kompetence zahrnují plánování a implementaci HR strategie, nábor zaměstnanců,…
Storytelling jako nástroj pro lepší HR komunikaciPříběhy mají moc spojovat, inspirovat a motivovat. Jsou totiž univerzálním jazykem, který může překonat všemožné bariéry. Navíc se používají od nepaměti a lidský mozek je tedy příběhům přizpůsoben…
Proč si při tisku reklamních materiálů i vizitek vybrat profi.point4me.com?Ať už plánujete výrobu exkluzivních kalendářů a potřebujete zařídit online tisk, nebo chcete vytvořit padnoucí obal pro váš produkt, obraťte se na profi.point4me.com. Prozradíme vám, proč se vám…
Prof. Miroslav Bárta: V krizích se vždy objevily nové technologie a vynálezy, které nás posunuly vpředHistorie civilizací a lidské dějiny jsou nerozlučně spjaty s leadershipem. Klíčové události vždy ovlivňovali konkrétní jedinci s jasnými myšlenkami a vizemi. Jak v rozhovoru pro Management TV říká…
Ines Windisch: Výzvou při růstu společnosti je zachování flexibilityZentiva je jedním z největších výrobců léčiv v České republice. V pražských Dolních Měcholupech se nachází její globální ústředí, výrobní závod, obchodní jednotka a globální centrum pro vývoj a…
Polovina zájemců o práci ve startupech může nastoupit okamžitěTéměř polovina uchazečů o práci ve startupech může do nového zaměstnání nastoupit ihned. Ukázala to data kariérního portálu StartupJobs, který propojuje uchazeče s mladými inovativními firmami. Podle…
Chcete zlepšit náladu v týmu? Udělejte tyto tři krokyDobrá nálada a pozitivní atmosféra na pracovišti nejsou jen prázdnými frázemi, ale klíčovými faktory pro dosažení vyšší produktivity a angažovanosti zaměstnanců. Zvláště v dnešní uspěchané a náročné…
Josef Šindelka, PMF: Rovnováha a nezávislost jsou klíčové, aby HR mohlo fungovat jako důvěryhodný partnerNedávná konference HR Know How přinesla podle prezidenta People Management Forum (PMF) Josefa Šindelky pozitivní zpětnou vazbu a velmi inspirativní příspěvky účastníků a zajímavá data. Hlavní témata,…
6 mýtů o práci aneb Nekomplikujte si život nepravdami a polopravdamiOhledně zaměstnání i zaměstnávání koluje celá řada mýtů, z nichž mnohé zaměstnance, personalisty i zaměstnavatele zbytečně stresují či přivádějí do obtíží. Jak je to s prací na stejné pozici pro více…
Čtvrtina zaměstnanců si hledá novou práci, nejčastějším důvodem je nespokojenost s výší mzdy a stresNejspokojenější zaměstnanci v Česku jsou v IT a podnikových službách. Je to proto, že mají práci, která je baví, a pracují v přátelském kolektivu. Nejmenší spokojenost naopak vládne ve výrobě, kde si…
Naďa Štullerová, ACE Consulting: Podpora duševního zdraví v pracovním prostředí je dnes klíčováKlíčovým tématem po odeznění covidu se stalo duševní zdraví zaměstnanců. V rozhovoru s Naďou Štullerovou, zakladatelkou a ředitelkou společnosti ACE Consulting, se hovoří o důležitosti investování…
Jak se neztratit během změn – orientujte se v Domě změnyV minulém článku Zavádíte změny? Zvolte přístup podle motivátorů svých lidí jsme se zabývali tím, jak lidé podle svého zaměření na vztahy, výkon nebo růst, přijímají změny a jak nám tato znalost může…
