Pro hledaný výraz "Firemn�� kultura" bylo nalezeno 816 článků.
Firemní teambuildingy se mění: Zábava ustupuje strategii a dlouhodobému efektuFiremní eventy se od tradičních teambuildingů posouvají k sofistikovanějším formátům. Firmy dnes očekávají nejen zábavu, ale hlavně konkrétní přínos pro týmovou spolupráci a firemní kulturu. Jak se…
Setkání Business Brunch® - Firemní kultura - 1. 4. 2025Firemní kultura je klíčem k úspěchu každé organizace, protože určuje, jak zaměstnanci přemýšlejí, komunikují a jednají, což ovlivňuje fungování firmy i její růst. Silná kultura podporuje motivaci,…
Důvěra zaměstnanců ve vedení firem je u nás téměř třikrát nižší než v zahraničí, ukázal průzkum Workmonitor 2025 společnosti RandstadVe srovnání se světem Češi mnohem méně důvěřují zaměstnavatelům, mají menší flexibilitu v pracovní době i výběru místa práce a menší příležitosti pro rozvoj pracovních dovedností. Na druhé straně…
„Při zavádění 360° zpětné vazby je důležité vysvětlit, co se děje a proč. Závisí na tom úspěch, nebo neúspěch celého procesu,“ říká Milan Košdy, TCCMilan Košdy je senior konzultantem ve společnosti TCC s.r.o., která se specializuje na poradenství a vzdělávání. V rámci podcastu HR News jsme se zaměřili na téma 360° zpětné vazby, jejíž využití v…
Podcast s Tomášem Kopeckým, FranklinCovey: Firmy často podceňují význam silné komunikaceTransformace organizací přináší mnoho výzev, které si žádají flexibilitu a schopnost rychlé adaptace na neustále se měnící podmínky. Kromě technologických změn je to především proměna firemní kultury,…
Tone at the Top: Klíčový faktor úspěšné compliance kulturyV oblasti compliance je zásadní, aby vrcholové vedení společnosti nejen stanovilo jasná pravidla, ale také je samo důsledně dodržovalo. Tento postoj vedení, známý jako „tone at the top,“ hraje…
Etický kodex: Jak vytvořit živý a funkční dokument?Etický kodex je klíčovým dokumentem. Definuje základní zásady hodnoty organizace a určuje její dlouhodobou kulturu. Často však zůstává jen na papíře, který nikdo nečte ani nebere vážně. Jak vytvořit…
Martin Rejhon, ICT Pro: Rovnováha mezi empatií a odvahou je základem komunikace každého manažeraKomunikace je základem úspěšného manažera, který musí nejen rozumět své odbornosti, ale také inspirovat, motivovat a efektivně komunikovat s různými typy osobností. Manažer by měl umět naslouchat,…
Robert Zatloukal, Promens Zlín: Transformace firmy je o osobní proměně lídra a managementuNa konferenci "Bez bolesti není růstu II", kterou pořádaly společnosti FranklinCovey a 100UPAT s. r. o. (dříve Leadership Synergy Community), zazněly inspirativní myšlenky o tom, jak důležité je…
Martin Kalenda, Image Lab: Lídři musí ztělesňovat hodnoty, jinak je lidé nebudou následovatV rozhovoru s Martinem Kalendou, spoluzakladatelem a konzultantem společnosti Image Lab, se dočtete o klíčové roli lídrů při utváření firemní kultury a motivaci týmů. Martin Kalenda zdůrazňuje, že…
Mládí vpřed – zamyšlení nad rolí mladých lidí v současné pracovní kultuřeNásledující text může působit kontroverzně. Jeho cílem je možná lehce šokujícím způsobem vyvolat přemýšlení a diskusi, nemá ambici poskytnout jednoznačné řešení. Kdy končí mládí? Setkávám se s tím,…
Marina Machovská, FranklinCovey: Pro lídry bude velkou výzvou udržet mladé zaměstnance motivované a nadšené, aniž by jim ubírali jejich obrovskou energiiV rozhovoru pro Management TV jsme přivítali paní Marinu Machovskou, lektorku a konzultantku ze společnosti FranklinCovey. Hovořili jsme o budoucnosti pracovního prostředí a výzvách, které nás čekají,…
Nejlepší teambuilding pro vaši firmu? No přece Vltava Run!Zkuste letos místo další únikovky nebo fádního výletu na farmu vyslat tým 12 sportovních kolegů na ikonický běžecký štafetový závod Vltava Run. Můžeme vám slíbit, že trasa ze Šumavy až do Prahy, na…
Klára Escobar, MONETA: V mezigenerační komunikaci bychom se měli vyvarovat stereotypů a spíše se zaměřit na to, co nás spojujeNa konferenci HR Know How, pořádané společností People Management Forum, poskytla rozhovor HR ředitelka skupiny MONETA Money Bank, paní Klára Escobar. V rozhovoru představila MONETU z pohledu byznysu…
Vyhoření se týká i těch, kteří svou práci milují!V dnešní uspěchané a stále náročnější době se syndrom vyhoření stává stále aktuálnějším tématem. Tento fenomén, který podle odborníků postihuje přibližně 20 – 27 % populace, se netýká pouze těch,…
