Pro hledaný výraz "Firemn�� kultura" bylo nalezeno 742 článků.
Obrana proti manipulaci – základní tipy Zdenky TmějovéDokážete si poradit s manipulací jednoduše? Ne každý manipulátor je “arabským šejkem, který zjistil, že je vaším vzdáleným příbuzným a nyní by se rád podělil o pár milionů Dolarů…”. Skutečné a…
6 tipů, jak zvýšit loajalitu zaměstnanců ve vaší společnostiLoajalita zaměstnanců hraje klíčovou roli v úspěchu každé společnosti. Když jsou zaměstnanci loajální ke svému zaměstnavateli, jsou více produktivní, angažovaní a zavázáni k cílům společnosti. Zde je…
Jak začlenit nové zaměstnance od první minutySehnat kvalitního zaměstnance je dnes skutečný problém. Jen ho nalézt na napnutém pracovním trhu, trvá průměrně až 8 měsíců. Je proto zásadní udělat maximum pro to, aby jeho první den u vás ve firmě…
Správná motivace pro pracovní i osobní život – webinář zdarmaSestavte si žebříček hodnot jako návod pro každodenní spokojený život. Konkrétními kroky můžete jednoduše zjistit, jak najít nejvhodnější činnosti, které vám budou dávat smysl v osobním i pracovním…
Jan Bubeník, Bubenik Partners - Dobrý lídr si musí svůj respekt a důvěru zasloužitZatímco dříve lídr spíše jen přikazoval a kontroloval plnění plánu, v dnešní době už by se s tímto stylem vedení daleko nedostal. Aby mohl být takový člověk obklopený chytrými, schopnými a odpovědnými…
Jiří Halbrštát, ManpowerGroup: Firmy už nemohou „nakupovat“ hotové zaměstnance, musí být tvůrci talentůPracovní trh prochází v posledních letech velkými proměnami. Pro získání kandidáta už dávno nestačí hezky napsaný inzerát, firmy musí stavět hlavně na respektu ke svým lidem. Jakými proměnami prošel…
„Co to meleš“ aneb nepouštějte Sabotéry do komunikaceZačnu příběhem z léta. Byl příjemný podvečer, užívali jsme si ho na zahrádce penzionu a u vedlejšího stolu seděl pár s náctiletým synem. Nešlo neslyšet následující komunikaci:
Webinář zdarma! Zpětná vazba pro retenci a rozvoj zaměstnancůPojďte si poslechnout webinář, který vám dá lepší přehled, kdy a jak dělat zaměstnanecké průzkumy – 360° zpětnou vazbu nebo individuální či skupinové rozvojové rozhovory. Webinář je určený pro…
4 tipy, jak podpořit zdravou firemní kulturu ve vaší společnostiFiremní kultura je jakýsi soubor všech nepsaných procesů a zvyklostí vaší firmy. Zahrnuje způsob, jakým mezi sebou komunikují jednotliví pracovníci, stejně jako vztah managementu firmy s řadovými…
Kateřina Bičáková, Philip Morris: Vytváření rovného prostředí a rovných podmínek je pro nás stěžejníSpolečnost Philip Morris International už není jen klasická tabáková společnost, jakou známe z minulosti. Prochází největší transformací od dob svého vzniku, která je založená na nejmodernějších…
Adam Zvada, Scott.Weber: Flexibilní kancelář není jen o práci, ale o vytváření zážitků a inspiraceVyužívání flexibilních kanceláří je v posledních letech stále populárnější. Obliba sdíleného prostoru po práci navíc ještě vzrostla díky epidemii covidu, kdy se lidé nemohli vůbec setkávat. Tyto…
Přihlašte se zdarma na webinář Psychologické bezpečí v týmech, 22.11.2022Vytváření týmové atmosféry, která je založená na důvěře a respektu k vzájemným potřebám a rozdílným názorům, patří k moderním dovednostem leadershipu. Podle některých predikcí je a bude dokonce jednou…
David Fojtík, humancraft na HREA – Mám radost, že se stále investuje do vzdělávání a rozvoje - zvu vás na konferenci humanbrand 8. listopadu 2022HR je oblast, která byla často opomíjena, přitom má velký vliv na fungování všech firem. Trend se však obrací k lepšímu a to třeba i díky snaze profesní organizace People management forum, která…
Digitální pohodlí zaměstnanců se podceňuje. Investici do něj přitom ocení i zákazníciFirmy ve svých digitálních kanálech masivně investují do zákaznické zkušenosti. Počítají a testují v ní každé kliknutí. Své vlastní zaměstnance naproti tomu často opomíjejí. Jejich digitální zkušenost…
Psycholog Daniel Štrobl - Vzdálené týmy nemohou přinést inovace ani kreativituZavádění práce z domova, která byla dříve benefitem a dnes naprostým standardem, přineslo mnoho změn do fungování firem a také do fungování samotných zaměstnanců i v osobním životě. Home office s…
