Pro hledaný výraz "Firemn�� kultura" bylo nalezeno 420 článků.
Pomozte svému mozku vyrovnat se se změnouI když se povaha práce v průběhu staletí výrazně měnila, základní struktura našeho mozku je stále téměř stejná, jako tomu bylo vždy. To platí také pro hlavní zaměření mozku - přežití. Aby zajistil…
Perfekcionisté škodí vaší kariéře. Kdo další?V průběhu pracovní kariéry jsme se všichni setkali s celou škálou lidí na různých pozicích, od nadřízených přes kolegy na stejné úrovni až po klienty. Zjištění, že někteří z nich bývají mnohem…
Zavádíme kulturu inovacíChcete změnit firemní kulturu tak, aby více využívala inovací? Nejprve přijměte potřebu změny jako fakt. Vytvořte inovační strategii. Berte v potaz organizaci jako celek. Ohledně rozpočtu i toho, jak…
Typický podvodník v české firmě: Důvěryhodný top manažerNejvíce podvodů v tuzemských firmách mají na svědomí muži ve věku 4655 let, kteří zastávají pozice seniorních manažerů. Mezi kolegy mají dobrou pověst a ve firmě pracují déle než šest let. Vyplývá to…
Na Manhattanu občas padají mrakodrapyKdyž jsem poprvé navštívil Big Apple, stála ještě dvojčata na svém místě. Když jsem tuto pulzující část New Yorku opouštěl naposledy, což bylo loni na podzim, stála hned vedle Ground Zero už budova…
Úsměv v Rusku dá zabrat i McDonald’sKdysi jsem byl najat velkou britskou firmou dělat business v zemi zaslíbené. To mě zaválo asi 200 km jihozápadně od Moskvy do průmyslové zóny poblíž půlmilionového města Kalugy. Cesta z moskevského…
Starbucks zavřel všechny pobočkyHistorie této značky sahá do roku 1971, kdy se tři studenti Univerzity San Francisco rozhodli otevřít pražírnu kávy s obchodem v Seattlu. Budoucího učitele angličtiny, historika a spisovatele…
Jak úspěšně docílit etického chování u zaměstnanců?Proč je dobré se chovat eticky a co vlastně etické chování přináší samotnému nositeli? Není to jen o tom, že silnější vždy vyhrává? Jak by to vypadalo, kdyby měli prostor pouze dravci? Etika velmi…
Když se dalo ještě v Nokii utopitNokia byla finská firma s globalním dopadem. Její výrobky se prodávaly ve 190 zemích. Vyrobila půl miliardy telefonů a dodnes je to nejpoužívanější značka při volání v Africe. Nejoblíbenějšího typu…
Zvědavost a kulturní rozdíly: Může zvědavost zajít příliš daleko?Musíme umět povzbudit ostatní, aby se vydali mimo svou komfortní zónu bez toho, aby se cítili špatně. Zvědavost je v takovém případě velkým plusem, protože přináší nezbytný zájem a motivaci k tomu,…
S Googlem v kontejneru aneb jak Googlers tloustnouKaždý z nás vnímá společnost Google jako špičkovou v oblasti nových technologií. Než jsem ji poznal blíže, byl jsem přesvědčen, ze v kancelářích této firmy sedí jen ajťáci a tvoří něco, čemu normální…
Studie: Úspěšné firmy budou letos hlavně investovat do zaměstnancůV digitální ekonomice uspějí především firmy, které uplatní přístup typu people first tedy s výraznou orientací na lidské zdroje. Vyplývá z nejnovější zprávy společnosti Accenture shrnující globální…
Facebook sdílí doporučení, jak řídit mladé zaměstnanceFacebook je první společností v žebříčku největších amerických firem Fortune 500, kterou založil a řídí představitel tzv. Generace Y nebo též Millennials (lidé narození v letech 1980-2000). Právě tato…
Nechybí vašemu podnikání smysl?Smysl podnikání je téma, které nyní opět rezonuje mezi lídry v byznysu. Jste jedním z lídrů, kteří za jediný účel svého podnikání považují vydělávání peněz? Potom vám možná chybí něco velice…
Nejlepší lídři mění svůj byznys tím, že mění své lidiAby změna proběhla úspěšně, je zde jednoduchý návod: musíte získat pozornost, zabezpečit si souhlas všech zúčastněných a nakonec napomoci přijetí změny. Mají-li příští změny proběhnout hladce,…
