Nejhorší je, když přijdete do práce a řeknete si: Já tady marním čas
22.5.2019Vratislav Kalenda je spoluzakladatelem a senior konzultantem ve…
Nedostatek otevřenosti, upřímnosti a transparentních vztahů je příčinou až 80 % problémů na pracovišti
20.5.2019Raymond van Driel je mezinárodním facilitátorem a odborníkem v …
Budoucnost zdravotnictví? Virtuální medicína
19.5.2019Věra Murínová je obchodní ředitelkou EUC Premium, přední české…
SPŠE v Plzni spouští nový obor IT pro firmy a podnikání
16.5.2019Cílem oboru "IT pro firmy a podnikání" na Střední průmyslové…
Senioři ve firmách jsou někdy až zaskočeni tím, jak se mladá generace odlišuje
15.5.2019Martin Kalenda je spoluzakladatelem a konzultantem společnosti…
Profil Daniela Šmída - lektora moderní etikety
14.5.2019Daniel Šmíd je lektorem moderní etikety, firemní kultury,…
Články z HR News
3 kroky k vybudování firemní kultury založené na rozvoji a vzdělávání
S měnícími se technologiemi a neustále novými výzvami, kterým zaměstnanci musí čelit,…
Angličtina s jazykovou školou LITE: Úspěch a osobní růst
Toužíte po úspěchu? Chcete mít naplněný život? Podívejte se na následující slovíčka a…
Zahájení 5. ročníku Recruitment Academy Awards
Brány 5. ročníku Recruitment Academy Awards, soutěže pro firmy, které mění český HR…
Aktuální trendy v korporátním vzdělávání IV.
V předchozích dílech článku jsem popsal 8 aktuálních trendů a potřeb v současném…
Co si kandidáti zjišťují o zaměstnavateli před přijetím pracovní nabídky
Proces výběru nového pracovníka rozhodně není jednostranný. Především v dnešní době,…
Manažer a jeho vliv na udržení lidí
Mám dlouhé zkušenosti s vedením lidí. A nejen, že mám přímé osobní zkušenosti z…
Co budou muset začít firmy dělat, aby si udržely top pracovníky?
Současná situace na trhu práce nutí mnohé HR specialisty ptát se, co by měli dělat,…
Šest otázek pro uchazeče o práci v call centru
Obecně se dá říci, že ideální pracovník call centra by měl vykazovat následujících…
» Další články naleznete na HR News
