Když se rodinné hodnoty potkají s technologiemi: jak se řídí HR v české IT firmě v éře digitalizace
Před 18 hodinami.Řídit personalistiku v technologické firmě s více než 550…
Asociace personalistů ČR chce být silným hlasem HR: standardy, legislativa i partnerství
16.6.2026Asociace personalistů České republiky vstupuje do roku 2026 jako…
Zpětná vazba jako mapa k růstu: Základem je naučit se ji přijímat
11.6.2026O tom, jak proměnit zpětnou vazbu v motor k další činnosti…
Ochrana měkkých cílů: Téma, které nesmí zůstat v šuplíku
28.5.2026Většina firem o bezpečnosti uvažuje až ve chvíli, kdy dojde k…
Cashflow jako zrcadlo managementu: Proč obrat není všechno?
31.3.2026Efektivní správa firemních financí je téma, které nestačí…
Proč projekty stojí na mrtvém bodě? Problémem jsou nejasné role a kompetence
16.3.2026Projektové řízení zní mnohým jako téma vyhrazené velkým…
Články z HR News
„Always on“ kultura: proč dostupnost ničí výkon
Dostupnost byla dlouho vnímána jako výhoda. Ten, kdo reagoval rychle, byl považován…
Opravdu se racionalita neobejde bez emocí? Odpověď přinese Business Brunch zaměřený na emoční inteligenci
Hranice mezi čistě racionálním a emočním přístupem v pracovním životě se stírá. Emoce…
Nastupují strategičtí manažeři. Jak zkrotit miliony v nákladech na provoz budov?
Představa, že se správa nemovitostí a firemního zázemí smrskne do řešení operativních…
Skryté náklady v pololetní výsledovce: Kolik firmu reálně stojí psychická zátěž zaměstnanců?
Blížící se konec prvního pololetí je pro většinu firem obdobím bilancování. Manažeři…
Zaměstnanci starší 50 let se často perou s péčí. Systém na jejich potřeby zatím neumí reagovat
Lidé ve věku 50 až 64 let jsou běžnou součástí pracovních týmů, ačkoli zatím v nižším…
Pět zásad práce z domova, které by měli personalisté předávat zaměstnancům
Home office a hybridní model práce se v mnoha firmách dlouhodobě ujaly. S tím, jak se…
Vychází monotematické číslo Firemního vzdělávání: Diagnostika v rozvoji
Diagnostika je v rozvoji klíčovým nástrojem, který rozhoduje o smysluplnosti celého…
4 kroky k vybudování přátelské a produktivní firemní kultury
Zdravá a přátelská firemní kultura není jen zanedbatelný benefit pro zaměstnance.…
» Další články naleznete na HR News
