Anna Hogen v HR tv: Doba výkonová, její důsledky a jak jim čelit

video-3064914

Štěpán Lukeš v HR tv: Jak funguje nový performance management v IBM?

Štěpán Lukeš je HR manažerem ve společnosti IBM Česká republika.…

video-3064912

Jiří Hlavatý v HR tv: Bez zkušeností starších pracovníků firma nemůže prospívat

Jiří Hlavatý je generálním ředitelem a majitelem společnosti…

video-3064911

Ben Greeven, Thalento: Vlastníci osobní kariéry nastupují

Ben Greeven je CEO belgické společnosti Thalento, kterou založil…

video-3060581

Monika Veselá v HR tv: Videopohovor a jeho přínos pro zaměstnavatele i kandidáty

Monika Veselá je manažerkou projektů náboru pro střední a…

» Další videa


Články z HR News

Facebook si vybírá zaměstnance podle způsobu uvažování

Facebook je světový fenomén. Patří k nejúspěšnějším firmám a také nejžádanějším…

Sarah Peters, Tomáš Gráf - Time to Practise 2

Angličtina s Polyglotem – Zájmena

Zájmena jsou slovní druhy, které ve větě zastupují podstatná nebo přídavné jména.…

Doba lákání zaměstnanců: Jak zastavit námluvy, které neberou konce?

Velmi často okolo sebe slyšíme, že firmy si dnes nevybírají zaměstnance, ale…

Eva Jedličková - Head and Heart

Koučováním ke spokojenosti a udržitelným výsledkům

Ráda bych tímto článkem rozšířila povědomí o tématech, se kterými se lidé obracejí na…

LinkedIn spouští virtuální mentoring

Hledáte mentora, který by vám pomohl najít odpovědi na otázky týkající se vaší…

Nechte screening robotům, mají větší hlavu

Screening kandidátů patří mezi nejnáročnější a zároveň nejméně oblíbené úkoly…

Sarah Peters, Tomáš Gráf - Time to Practise 2

Angličtina s Polyglotem – Předložky a předložková spojení

Dnes máme před sebou procvičování anglických předložek in, at a on, které nejčastěji…

Lucie Vlková, Slůně - svět jazyků

Case study: Pravidelná versus intenzivní výuka jazyků ve firmě

V letech 2008 až 2016 naše jazyková škola poskytovala službu jazykového vzdělávání ve…

» Další články naleznete na HR News

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace