Python není jen pro programátory. Statistici nebo manažeři díky němu mohou efektivně vytěžovat data

Python není jen pro programátory. Statistici nebo manažeři díky němu mohou efektivně vytěžovat data

Python není jen pro programátory. Statistici nebo manažeři díky němu mohou efektivně vytěžovat data

Jan Kolomazník působí jako lektor IT kurzů ve vzdělávací…

Myšlenka sebevzdělávání a seberozvoje se lidem musí správně „prodat“

Myšlenka sebevzdělávání a seberozvoje se lidem musí správně „prodat“

Marek Mičienka působí jako produktový designér, trenér a…

Vzdělávací portál Selflearning přináší aktuální informace pro profesní i osobnostní rozvoj

Vzdělávací portál Selflearning přináší aktuální informace pro profesní i osobnostní rozvoj

Josef Kocourek je ředitelem Ústavu marketingových komunikací na  …

Moderní technologie nám umožňují redefinovat, co je naše jedinečnost

Moderní technologie nám umožňují redefinovat, co je naše jedinečnost

František Hroník je psycholog, zkušený lektor a kouč, významný…

Většina recruiterů má někdy obavu se kandidáta zeptat a jít pod kůži

Většina recruiterů má někdy obavu se kandidáta zeptat a jít pod kůži

Yvona Charouzdová je konzultantkou managementu a HR a zároveň…

» Další videa


Články z HR News

Tipy pro vedení efektivní online porady

Tipy pro vedení efektivní online porady

Vedení online porady může být náročnou výzvou i pro zkušené lídry. Připravili jsme…

Zaměstnanci jsou pro firmy na prvním místě i během pandemie, zaznělo na konferenci SAP SuccessConnect 2020

Když dáte zaměstnancům podporu a nástroje, dokážou vaši firmu podržet i v náročných…

Jak spravedlivě ohodnotit vykonávanou práci vašich zaměstnanců

Za stejnou práci nebo za práci stejné hodnoty přísluší všem zaměstnancům u…

Bohumil Kuba, Business Success

Podcast: Budovat obchodní vztahy na dálku bez referencí je prakticky nemožné

Bohumil Kuba je úspěšným obchodníkem v oblasti vzdělávání a lektorem obchodních kurzů…

HR anketa: Zájem personalistů o online vzdělání a rozvoj by dodavatelé rozhodně neměli podceňovat

Pandemie smetla vzdělávací trh jako vlna tsunami. Dodavatelé, kteří doposud nebyli…

Nová budoucnost práce: Pandemie COVID-19 mění preference zaměstnanců (průzkum)

Krize proměňuje pracovní trh obrovskou rychlostí a stává se katalyzátorem nové…

Největší chyba, kterou zaměstnavatelé dělají při hodnocení měkkých dovedností kandidátů

Dnes se téměř všechny společnosti zaměřují na zlepšování diverzity v týmech. Některé…

JOBKA - ukázky

Pomoc firmám měla smysl, proto děláme druhou vlnu

Nápad na poskytování pomoci firmám ve formě bezplatné mobilní aplikace JOBka se…

» Další články naleznete na HR News