Emoční, sociální a etická inteligence: proč jsou pro manažery stále důležitější
28.8.2026Co dnes rozhoduje o tom, jestli manažer dokáže dobře vést tým?…
Michaela Chaloupková, ČEZ: Personalistiku v ČEZ spojují s byznysem prediktivní data
24.8.2026Jak úspěšně propojit moderní technologie s lidským přístupem a…
Andrea Bělková, Microsoft: Úspěch AI stojí na lidech, ne jen na technologiích
12.8.2026Zavedení umělé inteligence do firemních procesů zdaleka není jen…
Špatně nastavené procesy automatizace nevyřeší
25.6.2026Oblast digitálních technologií se vyvíjí rychlým tempem,…
Když se rodinné hodnoty potkají s technologiemi: jak se řídí HR v české IT firmě v éře digitalizace
22.6.2026Řídit personalistiku v technologické firmě s více než 550…
Asociace personalistů ČR chce být silným hlasem HR: standardy, legislativa i partnerství
16.6.2026Asociace personalistů České republiky vstupuje do roku 2026 jako…
Články z HR News
Každý třetí zaměstnanec nevěří, že současné pracovní tempo zvládne dlouhodobě, polovině lidí navíc chybí energie pečovat o duševní zdraví
Téměř každý druhý zaměstnanec se během posledních čtyř týdnů cítil na konci…
Podzimní teambuilding nemusí zůstat jen uvnitř. Catalyst Czech Republic přináší inspiraci pro firmy
Září a říjen jsou pro týmové akce ideálním obdobím. Po letních dovolených se firmy…
Firemní e-mail není bezbřehým prostorem zaměstnavatele
Italský dozorový úřad pro ochranu osobních údajů (Garante per la protezione dei dati…
Podzim s Verlag Dashöfer: ticho na pracovišti, transparentní odměňování a digitalizace HR
Letošní podzim nabídne personalistům, HR manažerům i majitelům firem hned tři…
Anna Kevorkyan: Chceme dát větší prostor hlasu zaměstnanců a pomoci firmám lépe porozumět tomu, jak jsou na trhu práce vnímané
S Annou Kevorkyan, CEO portálu JenFirmy.cz, jsme se bavili o tom, proč je podle ní…
Zaměstnanec jako zákazník. Proč se customer experience a employee experience čím dál víc prolínají
Firmy věnují obrovské úsilí tomu, aby porozuměly svým zákazníkům. Zkoumají jejich…
Proč mají naše sny větší vliv než realita (nejen) na projektech
Největší riziko projektu často není v plánu. Je v tom, že mu příliš chceme věřit.…
Dítě jde do školy. Může zaměstnavatel přispět na aktovku, kroužky nebo školní potřeby?
Začátek školního roku znamená pro rodiče výdaje za aktovky, sešity, výtvarné potřeby,…
» Další články naleznete na HR News
