Téma náboru sice ve firmách rezonuje, ale stabilizace je klíčová

Vladimír Pozdníček je jednatelem, poradcem a lektorem HR personálně poradenské společnosti PROFI-MEN, s.r.o. Recruitmentem a obecně HR problematikou se zabývá více než 20 let.

Společnost PROFI-MEN poskytuje komplexní a systematické vzdělávací programy v oblasti moderní personalistiky. V rámci rozhovoru představuje Akademii HR a diskutuje klíčové oblasti, které se v současné personalistice řeší a je potřeba je reflektovat i ve vzdělávání.

Tip pro diváky HR tv - nemáte čas sledovat celé video?

Klikněte na čas v závorce v popisu videa a dostanete se přímo na konkrétní téma uvedené na pravé straně.

[00:18] Aktuální plány a program společnosti v roce 2018.

[02:06] Představení Akademie HR.

[03:20] Stabilizace stávajících zaměstnanců jako aktuálně horké téma ve firmách.

[04:47] Účastníci Akademie HR a zapojení lidí s rozdílnými zkušenostmi.

[05:29] Délka programu a význam v době, kdy roste potřeba získávat informace rychle a koncentrovaně.

[06:56] Stávající priority HR.

[08:24] Role vrcholného managementu ve vztahu k HR.

[09:20] Pohled do firem v Královéhradeckém regionu.

[10:27] Reflexe trendů v rámci Akademie HR a dalších programů.

[13:07] Hodnocení zaměstnanců a benefity ve firmách.

[14:45] Příklad metod využívaných v kurzech.

Stáhněte si zvukový záznam videa ve formátu mp3.

Články v sérii

Aktuální

Ucelené vzdělávání v moderní personalistice v Královéhradeckém kraji

Aktuální

Téma náboru sice ve firmách rezonuje, ale stabilizace je klíčová

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace