Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Zaměstnancům platím, tak co ještě chtějí?
Nedostatek uznání je jedním z faktorů, které demotivují a odrazují zaměstnance. Odměňování by mělo…
Několik "levných" motivačních tipů
Často se stává, že firma nijak nadstandardně nehodnotí své nejlepší zaměstnance, jelikož jich má…
Kreativní zacházení se zaměstnaneckými výhodami
Udržet si dobré zaměstnance je v dnešní konkurenční době stále složitější. Jednou z cest k jejich…
Wellness programy pro zaměstnance přitahují pozornost
Firmy, které se snaží motivovat své nejlepší zaměstnance, nesmí zapomínat také na jejich psychické a…
Kouzelné slůvko - děkuji
Vzpomínáte si ještě, kdy jste naposledy někomu poděkovali? Snad vám někdo splnil svůj slib nebo…
Volno se stává nástrojem pro udržení zaměstnanců
Současné podniky stojí před novým rozporem uplatňují novou personální politiku zahrnující…
Najít, udržet, motivovat
Má-li personalista ve firmě udržet ty nejvýkonnější mozky, musí při stálém nedostatku lidí používat…
Nefinanční formy odměňování jako zdroj motivace
Výše platu je jistě pro zaměstnance velmi důležitá, v současnosti jsou však oceňovány i další formy…
Komplexní odměňování - cesta k úspěchu
V šedesátých a osmdesátých létech se uplatňovalo spíše odměňování podle kariérních pozic, titulu a…
