Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Velká transformace HR začala: Proč v roce 2026 zmizí až 40 % tradičních rolí?
Obor lidských zdrojů nikdy neměl zcela jasnou roli. Měl být strategickým partnerem byznysu a motorem…
Brigádníci v roce 2026. Co je skutečně nové, co jen pokračuje a kde vzniká zmatek
Letošní rok přináší v oblasti brigád a práce na dohody několik změn, zároveň ale i řadu nepřesností…
Nástupní mzda součástí inzerátů nebude. Tlak na snižování mzdových rozdílů ale sílí
Nástupní mzdu v Česku neuvádí v pracovních nabídkách až 70 procent firem. Změnu měla…
„Desítky procent firem na životopisy vůbec nereagují,“ říká Michal Španěl z JenPráce.cz. „Uchazeči ale ghostují také.“
Český náborový trh v roce 2026 definuje oboustranná komunikační krize, které dominuje fenomén…
Skills-first: tři čtvrtiny firem chtějí vidět dovednosti, ne diplom
Vzdělání v žebříčku priorit personalistů kleslo až na šesté místo. Aktuální data potvrzují, že…
Konec HR ideálům: Rok 2026 patří tvrdým datům a efektivitě
Témata, která ještě nedávno dominovala HR konferencím – wellbeing, smysluplnost práce nebo employee…
Ještě nekončím: vzniká platforma Práce bez hranic
Český pracovní trh stojí před demografickou realitou. Nejpočetnější skupinou pracujících jsou dnes…
Nábor už není jen o pocitech, ale o datech
Představte si situaci, kdy hledáte klíčového vývojáře nebo obchodního ředitele. Máte desítky…
Bez mzdy v inzerátu a bez home office ztrácíte kandidáty ještě před prvním kontaktem
Tři čtvrtiny kandidátů v inovativních firmách práci mají, a přesto je většina z nich otevřena nové…
