Články z oblasti vzdělávání a poradenství
V hotelu není letní brigáda jen přivýdělek, může být první opravdovou školou práce
Přijít včas, převléknout se, zjistit, kde co je, a pochopit pracovní rytmus. Podobně asi začíná…
Firmy starší zaměstnance chtějí, ale zároveň jim staví hranice
Nedostatek pracovníků trápí většinu firem napříč obory. Přesto však dvě třetiny společností…
Nábor specialistů je stále složitější. Firmy hledají technické talenty s měkkými dovednostmi
Český pracovní trh prochází výraznou proměnou. Nejrychleji rostoucí skupinou zaměstnanců jsou…
Regulace Uberu, Woltu a Boltu zpřísňuje i pohled na švarcsystém, upozorňuje Romana Szuťányi z ROWAN LEGAL
Nový legislativní balík MPSV k platformové práci podle odborníků neotevírá jen téma regulace Uberu,…
Umělá inteligence práci spíše změní, než vezme. Čeká nás redefinice pracovních úkolů
Titulky médií často plní varovné předpovědi o tom, kolik pracovních míst kvůli překotnému rozvoji…
Zastřené agenturní zaměstnávání: kde začíná problém a proč přichází vždy nečekaně
Tisíce českých firem dnes spolupracují s dodavateli pracovní síly a mnohé z nich nevědí, že stojí na…
Velká transformace HR začala: Proč v roce 2026 zmizí až 40 % tradičních rolí?
Obor lidských zdrojů nikdy neměl zcela jasnou roli. Měl být strategickým partnerem byznysu a motorem…
Brigádníci v roce 2026. Co je skutečně nové, co jen pokračuje a kde vzniká zmatek
Letošní rok přináší v oblasti brigád a práce na dohody několik změn, zároveň ale i řadu nepřesností…
Nástupní mzda součástí inzerátů nebude. Tlak na snižování mzdových rozdílů ale sílí
Nástupní mzdu v Česku neuvádí v pracovních nabídkách až 70 procent firem. Změnu měla…
