Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Když se z experta stane manažer. Proč už nestačí být nejlepší
Být nejlepší ve svém oboru ještě neznamená umět vést lidi. Přesto firmy nejčastěji povyšují právě…
Zjistěte, jak uchazeč přemýšlí: Tři neobvyklé otázky, které vám o něm hodně prozradí
Většina kandidátů přichází na pohovor připravena zodpovědět klasické pohovorové otázky. Ty se…
3 největší HR výzvy při zaměstnávání zahraničních pracovníků v Česku
Při své práci se v rozhovorech s HR profesionály o zaměstnávání zahraničních pracovníků opakovaně…
Šest nejčastějších (a zbytečných) chyb, kterých se dopouštějí náboráři
Nábor je jakousi výkladní skříní firmy. Protože právě skrz nábor komunikuje firma svou firemní…
Pět signálů, podle kterých poznáte kvalitního kandidáta
Faktorů a parametrů, které hrají roli ve výběru vhodného kandidáta na volnou pozici ve firmě, je…
V hotelu není letní brigáda jen přivýdělek, může být první opravdovou školou práce
Přijít včas, převléknout se, zjistit, kde co je, a pochopit pracovní rytmus. Podobně asi začíná…
Firmy starší zaměstnance chtějí, ale zároveň jim staví hranice
Nedostatek pracovníků trápí většinu firem napříč obory. Přesto však dvě třetiny společností…
Nábor specialistů je stále složitější. Firmy hledají technické talenty s měkkými dovednostmi
Český pracovní trh prochází výraznou proměnou. Nejrychleji rostoucí skupinou zaměstnanců jsou…
Regulace Uberu, Woltu a Boltu zpřísňuje i pohled na švarcsystém, upozorňuje Romana Szuťányi z ROWAN LEGAL
Nový legislativní balík MPSV k platformové práci podle odborníků neotevírá jen téma regulace Uberu,…
