Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Skills-first: tři čtvrtiny firem chtějí vidět dovednosti, ne diplom
Vzdělání v žebříčku priorit personalistů kleslo až na šesté místo. Aktuální data potvrzují, že…
Konec HR ideálům: Rok 2026 patří tvrdým datům a efektivitě
Témata, která ještě nedávno dominovala HR konferencím – wellbeing, smysluplnost práce nebo employee…
Ještě nekončím: vzniká platforma Práce bez hranic
Český pracovní trh stojí před demografickou realitou. Nejpočetnější skupinou pracujících jsou dnes…
Nábor už není jen o pocitech, ale o datech
Představte si situaci, kdy hledáte klíčového vývojáře nebo obchodního ředitele. Máte desítky…
Bez mzdy v inzerátu a bez home office ztrácíte kandidáty ještě před prvním kontaktem
Tři čtvrtiny kandidátů v inovativních firmách práci mají, a přesto je většina z nich otevřena nové…
Pracovní pohovory se mění. Rozhodovat bude rychlost a nově i povinně zveřejněná mzda
Pracovní pohovory v Česku se mění. Stále převažuje klasický model – životopis a několikakolové…
Čtyřdenní pracovní týden v Německu: co ukázaly dva roky praxe
Německý pilotní projekt zkráceného pracovního týdne má po dvou letech první konkrétní výsledky.…
Nábor jako firemní transplantace: Proč se v HR nevyplácí spěchat a jak se nenechat opít úsměvem
Získat ty nejlepší lidi je jednou z klíčových rolí HR a touhou každého manažera. Přesto se v praxi…
JenFirmy.cz dosáhlo klíčového milníku: přes 10 000 aktuálních hodnocení zaměstnanců
Projekt JenFirmy.cz, který na český pracovní trh přinesl otevřené a anonymní hodnocení…
