Pro hledaný výraz "Zam��stnaneck�� v��hody" bylo nalezeno 335 článků.
Výhodné pro všechny. Volnočasové benefity se vyplatí zaměstnancům i firmámV posledním roce firmy čelily zvyšujícím se nákladům. Do rostoucích cen surovin, zboží a služeb se promítla inflace. Ve firemním rozpočtu se tak často hledají položky, které by šlo proškrtat, aby…
Sodexo Benefity: Se stravenkami se chodí na oběd častějiPříspěvek na stravování je vůbec nejčastějším benefitem, který zaměstnanci v práci dostávají. Vedou mezi nimi stravenky (více než 30 %) – v digitální (19 %) i papírové formě (necelých 13 %). Na druhé…
Letní bilance volnočasových benefitů: Za hrady a zámky Češi letos utratili osmkrát vícePopularita volnočasových benefitů v letních měsících vytrvale rostla. Podle dat společnosti Edenred Češi utratili za kulturní a odpočinkové aktivity během července a srpna celkově o 22 % více než…
Petr J. Kadidlo, ELA: Pokud má zaměstnanec osobní problémy, odnáší to celá firmaELA (Employer Life Assistant) je asistenční ekosystém postavený na principu poskytování komplexního a odborného řešení situací a problémů zaměstnanců a jejich rodin. Jaký byl prvotní impuls k vývoji…
Miroslav Dravecký, Platy.cz: Průzkum mezd od zaměstnanců otevírá dveře ke spravedlivější mzdové politice firemMzdových průzkumů je k dispozici relativně mnoho, avšak většinou se spoléhají pouze na údaje poskytované samotnými firmami nebo pracovními portály. Platy.cz se zaměřuje na průzkumy provedené přímo…
Na každodenní teplý oběd dosáhne méně než šestina zaměstnanců. Může za to zdražováníČeši si v práci dopřávají teplé obědy stále méně. V jídelně nebo restauraci obědvá každý pracovní den jen 16 % zaměstnanců. Téměř polovina na oběd do jídelny nebo restaurace nechodí vůbec. Roste…
I přes zdražování se rodiny na nový školní rok dívají optimistickyZatímco jednorázové náklady spojené s pořízením výbavy na nadcházející školní rok očekává většina rodičů v přibližně stejné výši jako loni, ty pravidelné každoměsíční – například obědy či kroužkovné –…
Ve kterých krajích je o home office největší zájem? Microsoft porovnal české regionyHome office se stal běžně diskutovaným tématem nejen v zahraničí, ale i u nás. Práce z domova jednoznačně zjednodušuje „cestu“ do práce a umožňuje flexibilnější nastavení pracovního rytmu. Je však o…
Dovolenou navíc poskytuje 32 % českých zaměstnavatelů, zjistil průzkum portálu Platy.czDovolená nad rámec zákona je jedním z nejžádanějších benefitů a zaměstnanci se na ni v létě těší nejvíce. Analýza portálu Platy.cz ukázala, v kterých odvětvích a krajích ji firmy poskytují nejčastěji.
Velké půlroční srovnání cen obědů: Ve kterých regionech se najíte nejlevněji?V průběhu prvního pololetí stoupla průměrná cena oběda o 2,7 % na 182,4 koruny. Ve srovnání s druhou polovinou loňského roku, kdy v důsledku inflace ceny poledního menu napříč republikou vzrostly o…
Martina Machová, Sodexo: Trendem v rozvoji benefitů je investice do zdraví a vzděláváníPodle průzkumu společnosti Sodexo je patrné, že preference zaměstnanců a zaměstnavatelů v oblasti benefitů se značně liší. Zaměstnanci nejvíce chtějí vyšší platy, dovolenou navíc, volno v případě…
„Kvalita a excelence jsou naše hlavní hodnoty,“ říká Liběna Chmelařová, Assessment SystemsZatímco v předchozích letech byla cílem řady lidí hlavně kariéra, chtěli trávit co nejvíce času v práci, mladší generace to vidí zcela opačně. Klade se stále větší důraz na work life balance a na…
Češi mění kvůli krizi nákupní zvyky. Letáky ještě posilují, lidé nakupují víc do zásoby a jen to nezbytnéDlouhodobý pokles reálných mezd už musela velká většina českých zaměstnanců promítnout i do svého nákupního chování. Ve snaze ušetřit se ještě více zapojují do věrnostních programů a platí…
Záchranu benefitů podpořilo přes 200 firem a institucíVíce než dvě stovky tuzemských firem a organizací s desítkami tisíc zaměstnanců podpořily iniciativu Unie zaměstnavatelských svazů „Zachraňme benefity“, jejímž cílem je zabránit faktické likvidaci…
Dovolená navíc a práce z domova. Personalisté vybrali nejatraktivnější benefityAž 80 % personalistů napříč českými firmami považuje zaměstnanecké benefity za nezbytnou součást odměňování. Je to zhruba o čtvrtinu větší číslo než loni. Dalších 18 % zástupců HR oddělení považuje za…
