Pro hledaný výraz "Pracovní prostředí" bylo nalezeno 760 článků.
Jan Sládek, 1. VOX: Ani správná data nezaručují správné závěry. Často v nich hledáme jen potvrzení vlastního názoru.Firmy mají k dispozici stále více dat o zaměstnancích, jejich výkonnosti, spokojenosti nebo vzdělávání. Samotný sběr informací však lepší rozhodování nezaručuje. Podstatné je vědět, co měřit, jak…
Psychická zátěž v práci: Proč musí firmy jednat dříve, než začne klesat výkonPsychická zátěž na pracovišti už dávno není jen individuální výzvou, ale také ekonomickým rizikem pro firmy. Pokud stres negativně ovlivňuje výkon, motivaci a spolupráci, má to dopad i na úspěšnost…
Jak řídit rizika v organizaci: od základů po certifikaciKaždá firma se denně potýká s nejistotou. Řízení rizik není o tom, jak se rizikům vyhnout. Je o tom, jak s nimi pracovat vědomě, systematicky a dřív, než se z hrozby stane problém. Co řízení rizik…
Tři čtvrtiny českých zaměstnanců pracují navzdory vyčerpání. Stres ovlivňuje i jejich výkonPřestože téměř polovina zaměstnanců (48 %) v České republice hodnotí své duševní zdraví jako (velmi) dobré, realita pracovního života je výrazně méně optimistická. Podle nové studie poskytovatele…
„Řídit kolo ani firmu se před obrazovkou nenaučíte.“ Jak se mění profesní vzděláváníKdyž firmy šetří, vzdělávání bývá jednou z prvních položek, které jdou z rozpočtu pryč. Umělá inteligence navíc zvládá stále víc úkolů, kvůli kterým lidé dříve chodili na kurzy. Jakou hodnotu pak má…
Prezentismus: Skryté náklady stresu, které by HR nemělo přehlížetStres není jen zátěží pro zaměstnance, ale také ekonomickým rizikem pro firmy. Nová studie poskytovatele zdravotních služeb Mavie ukazuje, jak výrazně stres dopadá na výkon zaměstnanců v Česku. Pro HR…
Petra Slabá, OREA: Motivovaný tým znamená spokojené hosty. Pomáhají týmové bonusy za kladné recenze i volno navícJak propojit spokojenost zaměstnanců s výsledky hotelu? OREA Hotels & Resorts staví na pravidelné zpětné vazbě, týmových bonusech navázaných na hodnocení hostů a pěti dnech volna navíc. Petra…
I zkušení filipínští řidiči kamionů u nás musí začínat od nuly. Jaký vliv to má české firmy?V Evropské unii chybí téměř půl milionu profesionálních řidičů, jen v Česku jich schází kolem 25 tisíc. Zároveň existují zkušení filipínští řidiči, kteří patří k nejžádanějším na světě a v okolních…
Školní rok prověřuje možnosti sladit práci a péči. Flexibilitu firmy uvádějí u necelé čtvrtiny nabídekMožnost práce z domova, převážně z domova nebo flexibilní pracovní doby letos zaměstnavatelé uvádějí u 23,6 % aktivních pracovních nabídek, meziročně o 2,5 procentního bodu méně. Právě během školního…
Jak zaškolovat rychleji a vést lidi lépe? DMC ukáže metodu TWI na bezplatném webinářiJak zajistit, aby zaměstnanci vykonávali práci správně, bezpečně a podle standardu? Jak připravit vedoucí na každodenní práci s lidmi? A jak zapojit zaměstnance do zlepšování procesů, které sami znají…
Legislativní summit nabídne pohled na změny, které čekají firmy v roce 2027Rok 2027 přinese do pracovního prostředí řadu změn. Dotknou se odměňování, zaměstnanosti, benefitů i dalších oblastí, které dnes HR oddělení řeší nejen na úrovni legislativy, ale především v…
Klára Černá, ČSOB: Personalistika stojí na datech i odvaze zkoušet nové věciDevět tisíc zaměstnanců, přes 180 poboček a silná vazba na technologie. Klára Černá, ředitelka pro HR Business Partnering, Employer Branding a nábor v ČSOB, přiblížila v podcastu z pražských Radlic,…
Moderní HR začíná digitalizací: Průvodce pro firmy ve střední a východní EvropěKdyž se organizace pouštějí do digitální transformace, obvykle se zaměřují na provoz, finance nebo procesy zaměřené na zákazníky. Digitalizace HR se však od každé jiné technologické iniciativy, kterou…
Work & Pay Digital 2026 míří do Brna. Propojí HR, mzdy, management, právo i AIPodzimní odborný kalendář letos nabídne novou konferenci Work & Pay Digital 2026: Lidé, mzdy a data v éře AI. Uskuteční se 22. října v brněnském Hotelu Passage a na jednom místě propojí oblasti,…
AI může zvýšit produktivitu. Zároveň ale může rozbít cestu od juniora k seniorovi, říká ekonom Dominik StroukalUmělá inteligence už není jen technologickým tématem. Stále výrazněji zasahuje do fungování firem, podoby pracovních pozic i toho, jaké lidi budou zaměstnavatelé v budoucnu potřebovat. Jaké změny může…
