Většina recruiterů má někdy obavu se kandidáta zeptat a jít pod kůži

Yvona Charouzdová je konzultantkou managementu a HR a zároveň trenérkou a koučkou ve společnosti Top Vision. Působila dlouhé roky ve vedoucích pozicích v obchodu, později také jako manažerka tréninkových programů. Kromě toho byla první headhunterkou v České republice a nastřádala bohaté zkušenosti v oblasti talent managementu.

Ve společném rozhovoru jsme se zaměřili na problematiku náboru a představení konkrétní metodiky behaviorálního pohovoru. 

Tip pro diváky HR tv - nemáte čas sledovat celé video?

Klikněte na čas v závorce v popisu videa a dostanete se přímo na konkrétní téma uvedené na pravé straně.

[00:40] Profesní dráha Yvony Charouzdové. 

[02:09] Behaviorální interview jako jeden z typů výběrových pohovorů.

[05:22] Odhalení lži v rámci pohovoru.

[05:55] Druhy otázek, techniky a struktura při behaviorálním pohovoru.

[06:35] Použití behaviorálního pohovoru – kdy je vhodný?

[08:24] Další metody výběru pro získání komplexního profilu kandidáta či zaměstnance.

[09:52] Způsoby vedení pohovoru versus generační rozdíly kandidátů.

[11:46] Časté dotazy z praxe.

[13:27] Doporučení pro začínající personalisty.

Stáhněte si zvukový záznam videa ve formátu mp3.

Články v sérii

Aktuální

Většina recruiterů má někdy obavu se kandidáta zeptat a jít pod kůži

Aktuální

Behaviorální pohovor prověří kandidáta do hloubky. Naučte se jej vést