Pro hledaný výraz "Person��ln�� strategie a pl��nov��n��" bylo nalezeno 470 článků.
Karol Horváth, FBE: Odstraňte informační lockdownDiskutovali jsme nad smyslem kanceláří, postoji mileniálů k potřebě fyzického pracovního setkávání, ale také nad postojem firem ke kancelářím jako nákladové položce nebo naopak nezbytnému nákladu,…
HR v době změny: Na co ještě čekáte? Volba role je jen na vásNení prakticky žádná společnost, kterou by pandemické období určitým způsobem nezasáhlo. Strategie firem se ve většině případů výrazně mění a mění se také očekávání, procesy, účel i naplň pozic v …
Vedete a rozvíjíte druhé? Vyzkoušejte kvadrantové grafy. Zamilujete si jeJak říká Jonathan Reitz, vynikající executive master kouč, CEO a uznávaný autor, kvadrantové grafy jsou jediný nástroj, který při práci s lidmi budete potřebovat.
Inovace založené na radikální změně pro zdravý rozumTurín, centrála divize stavebních strojů pro zemní práce firmy Fiat. Můj šéf za mnou přichází s úkolem: „Lorenzo, prosím, zajeď do USA a zjisti, zda by se dalo něco udělat. 60 inženýrů za 10 let…
Plán je ničím, ale plánování je vším. Zúčastněte se červnového Business Brunche na téma strategické myšleníStrategické myšlení a cíle je téma blížícího se červnového Business Brunche, rozvojového programu pro manažery a personalisty. Že se jedná o důležité a aktuální téma, je zřejmé z dynamických změn,…
Proměňte své zaměstnance v umělce: Najdou smysl v tom, co dělají a kde chtějí zůstatJe říjen 2007. Paul, manažer prodeje dovozce Bobcat v Norsku, volá školícímu a demonstračnímu týmu v Dobříši: „Chlapi, v prosinci přijedu se skupinou 50 zákazníků, kteří se zajímají o bagry a…
Zveme vás na Business Brunch®: Rozvoj lidí a strategické myšlení v době covidové i po níCo nás naučila doba covidová a jak v tomto nelehkém období i po něm rozvíjet naše lidi? Jak rozvíjet strategické myšlení, které zajistí, že udržíme krok s rychlým vývojem technologií a nenecháme se…
Základní kompetence business analytikaRole business analytika je velmi široká a z toho také pramení rozsah kompetencí, které by měl kandidát optimálně naplnit. Samozřejmě je ale třeba přihlédnout k vymezení rozsahu prací role business…
Podcast: Některé věci na dálku zkrátka nefungují ani v medicíně, ani ve vzděláváníMartin Kalenda spoluzaložil vzdělávací společnost Image Lab před 25 lety. Od té doby působí jako konzultant a trenér, ale zároveň díky svému původnímu vzdělání a profesi i jako lékař v aktivní službě.
Konference HR CHANGE '21: Věci, které nešly udělat roky, se zrodily přes nocVýkon, stabilita, atraktivita značky zaměstnavatele, ale také účelná redukce nákladů jsou nyní klíčovými pilíři pro překonání krizového období, kterému HR čelí. Pro zachování kontinuity podnikání ale…
Měření dopadu a návratnosti investic do online vzdělávání musí být důslednějšíAbyste zajistili podporu a financování virtuální vzdělávání v nové době, musí programy přinést reálné obchodní výsledky. Zejména v období útlumu a snižování rozpočtů se faktor měřitelnosti stává…
František Hroník je psycholog, zkušený lektor a kouč, významný odborník v oblastí řízení lidských zdrojů, ale také zakladatel vzdělávací agentury Motiv P. Od 90. let se jako jeden z prvních v českém a…
Proč programy virtuálního vzdělávání selhávají (a jak to změnit)?Experti z mezinárodní společnosti ROI Institut již řadu let sledují a porovnávají efektivitu mezi prezenčním a online vzděláváním. Z jejich poznatků vyplynulo, že programy online vzdělávání se obvykle…
Video jako nástroj náboru v roce 2021Většina z nás doufá, že v roce 2021 dojde k uvolnění omezení v důsledku pandemie. Pandemická integrace technologie do procesů na pracovišti však s námi už zůstane. Virtuální nábor se rychle stává…
Eva Hejlová je Vice prezidentkou People Management Forum, největší profesní organizace, která sdružuje firmy, manažery, personální ředitele a členy personálních útvarů. V rozhovoru se věnuje nejen…
