Pro hledaný výraz "Person��ln�� strategie a pl��nov��n��" bylo nalezeno 507 článků.
Dana Fajmonová, HR ředitelka Raiffeisenbank: Agilita podporuje transparentnost, zodpovědnosti, ale i efektivní nastavování procesůAgilita je v poslední době velice skloňovaný pojem. Zavádění agilního přístupu se však nedá realizovat ze dne na den. O tom, jak tyto změny probíhaly v HR oddělní RB CZ, hovořil projektový ředitel…
Proč technologické projekty selhávají aneb neopomíjejte change managementSpolečnosti po celém světě investují nemalé částky do nových technologických řešení. Pokud jsou tato řešení správně implementována, mají potenciál změnit a zcela transformovat fungování společností.…
Fluktuace, flexibilita a benefity dle aktuálního stavu na trhu práceSoučasný trh práce se vůbec nepodobá situaci před dvěma lety. V počátečních fázích pandemie nejprve došlo k uzavření pracovních míst a kancelářských prostor. Poté, když se ekonomika začala zotavovat,…
Nabídnout rovné příležitosti mužům a ženám jde i bez kvótPivovary Staropramen jsou tuzemskou pivní dvojkou. Byť nám předsudky říkají, že jde o oblast, ve které dominují muži, není to úplně pravda. Žen je ve společnosti téměř třetina a příkladem je skladba…
Fungující hybridní model práce? Klíčové je zapojit zaměstnanceHybridní model práce se ve firmách nejčastěji vyvinul organicky spolu s postupným návratem zaměstnanců do kanceláří. V průzkumu Deloitte to uvedlo 41 % respondentů. Ve 36 % případů zavedlo hybridní…
České firmy stagnují kvůli zastaralým procesům. Nejhůře je na tom HRVětšina organizací nebyla připravena na potřebu vykonávat firemní procesy vzdáleně, včetně vyřizování různých druhů dokumentů nebo komplexní správu interních procesů v digitální podobě. To se v době…
Outsourcing IT vzděláváníVzdělávání je ve firmách benefitem pro zaměstnance, ale zároveň z toho prosperuje i zaměstnavatel. Mít zákaznický servis, který neumí odpovídat na telefonáty nespokojených zákazníků, nebo ajťáky,…
Konference Back to the FutureDMC management consulting slaví letos 20 let existence firmy. Při té příležitosti pořádá v září 2022 konferenci Back to the Future, na které se společně se svými klienty ohlédne za tím, co společně…
Diverzita ve firmách by měla být přirozená, nikoli tlačená kvótamiŘada vzdělávacích a poradenských společností zažila během pandemie útlum, nyní se ale situace vrací do starých kolejí a programy se opět plně rozjíždí. Kromě standardních školení se firmy více…
Český pracovní trh nezlomí ani inflace, ani zvýšení minimální mzdy v NěmeckuDlouhodobě je v České republice nízká nezaměstnanost a sehnat kvalitního zaměstnance je problém a ani tlak na růst mezd navázaný na inflaci nebo aktuální navýšení minimální mzdy v Německu situaci…
Hodnocení pracovní seniority. Vypadá komplikovaně, s dobrým poradcem a vhodnou aplikací ho ale zvládneteJak hodnotit individuální kvalitu člověka, a přitom dodržovat rovný přístup k odměňování a nediskriminovat? Zaměřte se na jeho pracovní senioritu.
Agilní organizace vyžaduje agilní HRJe pochopitelné, že firmy ve světě VUCA (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity) hledají nové přístupy k tomu, jak být lepší a rychlejší, jak předběhnout konkurenci. Také si musí udržet svoje…
Z experta dobrým manažerem? Case study: diagnostika potenciálu leadershipuV rámci rozvoje jsme byli požádáni o rozvojovou diagnostiku velmi mladého manažera, který se našemu klientovi zdál jako vhodný kandidát k posunu na vyšší roli. Jeho nadřízený jej už delší dobu silně…
Řešte fluktuaci dříve, než nastaneJe možné účinně předcházet fluktuaci zaměstnanců? Dokážeme identifikovat, co za ní stojí a jaké kroky je třeba realizovat, abychom ji omezili na minimum? Jak zjistíte, čím si bezpečně udržíte lidi, o…
Klíčem k úspěchu firem budou schopní lidé, které si firmy budou dále vychovávat podle svých potřebDigitalizace a plánovaný přechod na bezuhlíkovou ekonomiku s sebou přináší zvýšenou poptávku po kvalitních technických pracovnících. Jak se v dnešní době takto kvalifikovaní lidé hledají a co je pro…
