Pro hledaný výraz "Person��ln�� strategie a pl��nov��n��" bylo nalezeno 483 článků.
Výkonnost, kompetence a potenciál – klíčové parametry pro diagnostiku nejlepšího kandidátaKaždý správný HR specialista by měl být tak trochu psycholog, který dokáže rozpoznat potenciál uchazečů a predikovat chování v určitých situacích. Existuje celá řada psychoanalytických metod, které si…
Jak úspěšně redefinovat kulturu na pracovišti a neztratit zaměstnanceDíky covidu víme, že není nutné pracovat pouze ve firmě. Jak se ukázalo, podnikům se podařilo snoubit původní pracovní návyky s novými, a tak zaměstnanci využívají moderní podobu práce, ať už se…
Řada firem si stále neuvědomuje důležitost HR odděleníSpolečnost People Management Forum pravidelně organizuje setkání profesionálů z oblasti HR. Konference HR Know How 2021 - HR v novém normálu byla největší post covidovou akcí pro oblast řízení…
Únava zaměstnanců z (pandemických) opatřeníNeexistuje nikdo, koho by se nedotkla pandemie. Někteří lidé jsou už unavení, otrávení a vysílení a tak ignorují jakákoli pandemická opatření. S tímto problémem se ve firmách setkáváme stále častěji.…
Tomáš Ervín Dombrovský: "Před deseti lety bylo pozdě! Firmy se musí zaměřit na vzdělávání a rekvalifikaci generace 40+, mladých bude málo..."Společnost LMC je známá nejen díky svým pracovním portálům Jobs.cz a Práce.cz., ale zaměřuje se také na vzdělávání nebo inovace v HR. Na konferenci HR Know How 2021, jejímž organizátorem je People…
Zájem o zkrácené úvazky se v SAP Services během pandemie zvýšilPandemie přinesla větší zájem o zkrácené úvazky zaměstnanců pražského centra podnikových služeb SAP Services. Důvodem je zejména snaha skloubit práci se studiem anebo péčí o rodinu. Nejčastěji se…
INSPIROFEST – Návrat do práceOtázkou, jak dostat lidi z pohodlí domova zpět do kanceláří, se zabývá většina firem, která nepřistoupila na full remote režim. Na v pořadí již třináctém online INSPIROFESTU, který pořádá společnost…
Fluktuace v ČR zatím na rozdíl od světa nerosteNa rozdíl od západních trhů, kde firmy bojují s rostoucí fluktuací zaměstnanců, je v České republice zatím patrný opačný trend, pracovníci zde upřednostňují jistotu zaměstnání před změnou. Kromě…
Jak motivovat týmy k návratu do kanceláří (pokud vůbec) a dostat je znovu do kondice? Odpovědi přináší Inspirofest online společnosti humancraft již 20. říjnaVelmi aktuální téma, které řešíme v humancraftu s většinou našich korporátních klientů – část lidí se usídlila pohodlně na HO a do práce se jim zkrátka nechce. Ačkoli většina klientů nastolila systémy…
Tomáš Sedláček: Moderní firmy jsou jako Společenstvo Prstenu, kde každý člověk má svou hodnotu a je využíván jeho talentV rozhovoru, jenž vznikl u příležitosti konání konference HR Know How 2021 - HR v novém normálu, jejíž organizátorem je společnost People Management Forum, se věnujeme tomu, jak se zaměstnavatelé musí…
Chodí si k vám kolegové pro radu? Podpořte je efektivně s využitím kvadrantových grafůVe své praxi koučky a facilitátorky často používám kvadrantové grafy, jednoduchou a zároveň velmi užitečnou pomůcku, která přináší strukturu a nadhled do řešení různých situací. V minulém článku…
Pěti kroky k prevenci syndromu vyhoření u zaměstnancůCovidová pandemie, nejistota, snižování počtů zaměstnanců, nové pořádky, nové pracovní agendy „přeživších“ pracovníků a celková změna struktur firem. To je jenom částečný výčet důvodů, proč dnes…
Karol Horváth, FBE: Odstraňte informační lockdownDiskutovali jsme nad smyslem kanceláří, postoji mileniálů k potřebě fyzického pracovního setkávání, ale také nad postojem firem ke kancelářím jako nákladové položce nebo naopak nezbytnému nákladu,…
HR v době změny: Na co ještě čekáte? Volba role je jen na vásNení prakticky žádná společnost, kterou by pandemické období určitým způsobem nezasáhlo. Strategie firem se ve většině případů výrazně mění a mění se také očekávání, procesy, účel i naplň pozic v …
Vedete a rozvíjíte druhé? Vyzkoušejte kvadrantové grafy. Zamilujete si jeJak říká Jonathan Reitz, vynikající executive master kouč, CEO a uznávaný autor, kvadrantové grafy jsou jediný nástroj, který při práci s lidmi budete potřebovat.
