Pro hledaný výraz "Personální strategie a plánování" bylo nalezeno 464 článků.
Zveme vás na Business Brunch®: Rozvoj lidí a strategické myšlení v době covidové i po níCo nás naučila doba covidová a jak v tomto nelehkém období i po něm rozvíjet naše lidi? Jak rozvíjet strategické myšlení, které zajistí, že udržíme krok s rychlým vývojem technologií a nenecháme se…
Základní kompetence business analytikaRole business analytika je velmi široká a z toho také pramení rozsah kompetencí, které by měl kandidát optimálně naplnit. Samozřejmě je ale třeba přihlédnout k vymezení rozsahu prací role business…
Podcast: Některé věci na dálku zkrátka nefungují ani v medicíně, ani ve vzděláváníMartin Kalenda spoluzaložil vzdělávací společnost Image Lab před 25 lety. Od té doby působí jako konzultant a trenér, ale zároveň díky svému původnímu vzdělání a profesi i jako lékař v aktivní službě.
Konference HR CHANGE '21: Věci, které nešly udělat roky, se zrodily přes nocVýkon, stabilita, atraktivita značky zaměstnavatele, ale také účelná redukce nákladů jsou nyní klíčovými pilíři pro překonání krizového období, kterému HR čelí. Pro zachování kontinuity podnikání ale…
Měření dopadu a návratnosti investic do online vzdělávání musí být důslednějšíAbyste zajistili podporu a financování virtuální vzdělávání v nové době, musí programy přinést reálné obchodní výsledky. Zejména v období útlumu a snižování rozpočtů se faktor měřitelnosti stává…
František Hroník je psycholog, zkušený lektor a kouč, významný odborník v oblastí řízení lidských zdrojů, ale také zakladatel vzdělávací agentury Motiv P. Od 90. let se jako jeden z prvních v českém a…
Proč programy virtuálního vzdělávání selhávají (a jak to změnit)?Experti z mezinárodní společnosti ROI Institut již řadu let sledují a porovnávají efektivitu mezi prezenčním a online vzděláváním. Z jejich poznatků vyplynulo, že programy online vzdělávání se obvykle…
Video jako nástroj náboru v roce 2021Většina z nás doufá, že v roce 2021 dojde k uvolnění omezení v důsledku pandemie. Pandemická integrace technologie do procesů na pracovišti však s námi už zůstane. Virtuální nábor se rychle stává…
Eva Hejlová je Vice prezidentkou People Management Forum, největší profesní organizace, která sdružuje firmy, manažery, personální ředitele a členy personálních útvarů. V rozhovoru se věnuje nejen…
Vzniká nový systém rekvalifikací. Účastníkům ušetří průměrně 50 % časuAktuálně se rekvalifikuje okolo 9 000 lidí ročně a očekává se, že brzy potřeba vzroste až desetinásobně. Pilotní projekt nového systému modulových rekvalifikací s názvem KVASAR umožní lidem efektivně…
Pracovní vztahy jako kompas pro navigaci v nejisté době: Vyhrajte vstupenky na konferenci HR Change '21 konanou 27. 1. 202127. 1. 2021 pořádá DMC management consulting online konferenci HR Change '21, zaměřenou na změny, kterým HR bude čelit v roce 2021. Své zkušenosti z roku 2020 a plány pro 2021 budou sdílet zástupci 6…
Podcast: Rozbuškou se člověk v týmu nestává sám od sebe a dá se tomu předcházetAudit týmů je skvělou pomůckou manažerů, kteří chtějí zjistit, koho skutečně v týmu mají. Jak v praxi probíhá? Které techniky můžete efektivně využívát?
Reportáž: Změna firemní kultury za jeden rok? S jasnou vizí to jdeNavzdory pandemii koronaviru se podařilo posílit firemní kulturu a utužit kolektiv. Největší výrobce jízdních kol v ČR, společnost Bike Fun International, se v roce 2019 rozhodl začít cíleně pracovat…
ING Bank připravila komplexní plán na podporu svých zaměstnanců pracujících na dálkuPro mnoho zaměstnancům jsou poslední měsíce velkým zátěžovým obdobím. Dost možná i zlomovým bodem, který rapidně mění jejich pracovní návyky. ING Bank proto podnikla kroky, které pomohou zlepšovat…
Podcast: Když chcete poznat, jak fungují lidé v týmu, sestavte firemní fotbalovou liguDavid Vaněk je generálním ředitelem české pobočky sázkové společnosti FORTUNA, kde působí od roku 2016. Dlouhá léta své předchozí profesní praxe strávil na vedoucích postech v oblasti HR, díky čemuž…
