Pro hledaný výraz "Osobnosti managementu" bylo nalezeno 288 článků.
Nejvýkonnější z výkonných 2016Být ředitelem nadnárodní firmy není dnes ničím jednoduchým, i když ekonomiky začínají pomalu růst. Téměř všude stále panuje politická nejistota, která znesnadňuje dlouhodobé plánování. Fluktuace…
Evoluce organizace (2/2): Moc je v sítiDoba, kdy každé oddělení bylo samostatné silo, pozvolna končí. Tvorba sil byla pro dosavadní organizační struktury charakteristická, v blízké budoucnosti však uvidíme stále více a více modrozelených…
Evoluce organizace (1/2): Proč je reportování šéfovi zastaralý koncept?Pojďme se podívat, jak firma Buurtzorg dokázala inovovat pečovatelskou službu v Nizozemsku. Tato společnost a ještě jedna (Morning Star) jsou předlohami pro to, co Frederic Laloux popisuje ve své…
Vyhrajte volnou vstupenku na konferenci Světová laboratoř lídrů od People Management ForaČtvrtá průmyslová revoluce, robotizace a stroje, to jsou faktory, které dnes významně mění řadu firem, a nejen ty výrobní. V rámci letošního ročníku konference Světová laboratoř se budeme věnovat…
S čím se lídři rodí a s čím neVýběr zaměstnanců je stěžejní pro každou organizaci. Velkým přínosem jsou pak především lidé, kteří v sobě mají potenciál stát se lídry. Jak ale tento potenciál poznat? Rodí se s ním člověk, nebo jej…
Perfekcionisté škodí vaší kariéře. Kdo další?V průběhu pracovní kariéry jsme se všichni setkali s celou škálou lidí na různých pozicích, od nadřízených přes kolegy na stejné úrovni až po klienty. Zjištění, že někteří z nich bývají mnohem…
Robert Hogan: Čeká nás boj o život, nikoli zábava na FacebookuV první části rozhovoru s Robertem Hoganem jsme se dozvěděli, jak se vyvíjelo měření osobnosti a v čem spočívá rozdíl mezi politiky a lídry. Již víme, že základní osobnostní rysy, které musí mít dobrý…
Robert Hogan: Emoční inteligence může lídrům uškoditV první části rozhovoru s Robertem Hoganem jsme se dozvěděli, co obnáší práce s daty při testování osobnostních rysů zaměstnanců. Dočetli jsme se také, jak velký rozvoj zaznamenal výzkum lidské…
Inspirace z antického Řecka: Úspěch pomáhá i ničíNarodil se bohatý, o vše přišel a pak si to vybojoval zpět. Jmenoval se Démosthenés. Podařilo se mu zvrátit běh věcí a dostat se zpět do hry, potom se stal úspěšným. Nakonec však udělal několik…
Robert Hogan: Charisma je lídrovi k ničemuIkona v oblasti organizační psychologie nebo též duchovní otec profesní psychodiagnostiky. Tak je nazýván Robert Hogan, prezident a zakladatel společnosti Hogan Assessment Systems, který pomáhá…
Mühlfeit versus Kadlec o akvizici sociální sítě LinkedIn společností MicrosoftMicrosoft kupuje LinkedIn za 630 miliard korun. Jedná se o největší akvizici Microsoftu vůbec a rozhodně o velmi významnou akvizici na poli sociálních sítí. Síť se 433 milióny uživatelů by si měla…
Zrušte e-maily. Alespoň interněThierry Breton je francouzský podnikatel, bývalý profesor Harvard Business School a také bývalý ministr financí Francie. Od roku 2008 je výkonným ředitelem IT společnosti Atos Origin, která zaměstnává…
Pohoda, klídek, spolupráceKolegy si většinou nevyberete a nadřízené už vůbec ne. Vztahy na pracovišti proto zdaleka nemusejí být stejné jako vztahy s rodinou a přáteli. Zároveň však není nutné, abyste se snažili dosáhnout…
Jack Welch: Lídr nemůže pracovat z domovaPráce na dálku je skvělá pro mnoho lidí skoro ve všech odvětvích, na druhou stranu však může být katastrofou pro vaši kariéru. Přes všechny výhody a nejmodernější technologie má v této souvislosti…
Milan Vašina v Management TV: Komunikace a důvěra jsou klíčovými faktory v době změnMilan Vašina působí jako generální ředitel ve společnosti T-Mobile CZ & SK. Videorozhovor vznikl v průběhu konference Leaders Driven Forum pořádané dne 18. dubna 2016 společností Assessment…
