Pro hledaný výraz "Informační technologie pro HR" bylo nalezeno 201 článků.
Sedm kroků k úspěšnému programu virtuálního jazykového vzděláváníAktivní znalost cizích jazyků usnadňuje přístup k informacím, umožňuje účinnější mezinárodní komunikaci i intenzivnější osobní kontakty a orientaci jedince v řadě oblastí a témat. Z hlediska…
Pět taktik pro udržení silné morálky zaměstnanců v těžkých časechSilná morálka není luxus, je to nezbytnost – nejen v náročnějším období. Společnosti, které dokážou udržet morálku zaměstnanců, zatímco koronavirus ohrožuje jejich podnikání, budou mít nakonec lepší…
Virtuální realita proměňuje oblast školení BOZPVirtuální realita už dávno není výsadou herního průmyslu, ale proniká do mnoha dalších oborů, jako jsou vzdělávání, sport, lékařství nebo průmysl. Jednou z oblastí, kde nachází čím dál širší…
Nové ICT virtualPro kurzy nabízí individuální přístup a bezprostřední interakciVzdělávání se vzhledem k současné situaci přesouvá více do světa internetu. Interaktivita a osobní přístup, které jsou tolik důležité při prezenčním studiu, jsou však nehraditelné také ve virtuálním…
Studie: Zaměstnancům chybí digitální znalosti, chtějí je získat pokud je vedení podpoříUmělá inteligence (AI), robotizace a automatizace mění náš přístup k práci. Podle respondentů nejnovější studie EY půjde nejsnáze implementovat opatření pro analýzu nepřítomnosti zaměstnanců.…
Jak poznáte, že přišel čas pro automatizaci personálních procesů?Nezáleží na velikosti společnosti, všechny organizace z automatizace HR procesů profitují. Většina středních a velkých společností má vysoké operativní náklady. Za tyto se dá považovat složitý sběr a…
Moderní HR systémy jsou postaveny na portálech pro zaměstnanceV dnešní době je většina informací a dokumentů poskytována především v elektronické podobě prostřednictvím elektronické pošty, zveřejněním na internetových nebo intranetových stránkách, mobilní…
Poslouchejte podcasty HR News nově na SpotifyHR News má nový audio formát, který vám umožní sledovat trendy v oblasti profesního a firemního vzdělávání, poslechnout si názory předních odborníků v HR a managementu, i když zrovna nemáte prostor…
Informace o BOZP a PO na jednom místě dostupné komukolivPotřebujete mít veškeré informace o BOZP a PO snadno dostupné na jediném místě, stále aktuální a srozumitelné všem zainteresovaným osobám, ať už se jedná o zákonem uznané odborně způsobilé pracovníky…
Konference ALEF Security Talk: Probuzení do digitální realityALEF NULA uspořádala již 2. ročník konference ALEF Security TALK, která se zaměřuje především na novinky z kybernetického prostoru z pohledu bezpečnosti, ale také na vzdělávání a propojení praxe s…
Future of Work: Digitalizace vytváří skutečnou poptávku po kvalifikovaných talentechJak digitalizace ovlivní budoucí podobu práce? Především na toto téma se zaměřila konference Future of Work, kterou první listopadový čtvrtek uspořádala společnost SAP SuccessFactors. Řečníci s…
Sedíte si na datech? Aneb HR analýzy jako podklad pro efektivnější rozhodováníHR analýzy jsou oblastí, o kterou se zajímá stále více personalistů a manažerů. Důvod je jednoduchý. HR analýzy přinášejí potřebné know-how pro rozhodování do každé společnosti. Ve svém důsledku pak…
HR Development Session v ICT Pro nabídne workshopy na personální marketing i práci s datyNavštivte první listopadový den školicí centrum společnosti ICT Pro kousek od metra C – Opatov, kde na vás čekají odborné workshopy i bohatý networking s lektory i personalisty z různých oborů.
Vyhrajte vstup na MotivP Business Brunch®: Člověk pánem virtuální reality a dalších technologiíModerní technologie mění způsoby, jak poznáváme okolní svět i jak se učíme novým věcem. Ovlivňují i stávající podobu personalistiky... Vyhrajte volnou vstupenku na podziní MotivP Business Brunch®!
Lídr na maďarském trhu v poskytování HR služeb vítá společnosti ze zemí Visegrádské čtyřkyNexon byl založen před 30 lety v Maďarsku, kde položil základy moderním výplatním listinám a HR administrativě budováním vlastních systémů. Společnost se tehdy vyšplhala na vedoucí pozici a zůstává…
