Pro hledaný výraz "Hodnocení a motivace" bylo nalezeno 550 článků.
Závěr roku na Motiv P Business Brunchi®: designové myšlení, sebereflexe a zpětná vazbaCo je to designové myšlení a jak jej ve své praxi můžete využít? Jak rozvíjet sebereflexi u sebe i druhých a co vám může pomoci lépe dávat a přijímat zpětnou vazbu? To se dozvíte na závěrečných dvou…
Motivy - 2. díl Magické motivační minutky Ivo TomanaNyní se podíváme na Motivy. Určitě jste už viděli nebo četli nějaké kriminálky. Pokud poručík Columbo nebo jiný detektiv hledá vraha, co ho vždy zajímá nejdříve? Motiv. Důvod, proč to někdo udělal. Co…
Proč školní teorie motivace nefungují - 1. díl motivační minutky Ivo TomanaO motivaci je spousta školních teorií. A většina z nich v praxi moc nefunguje. Jednu z nich vám teď ukážu. To, co vidíte, mám z učebnice jedné Vysoké školy. Všichni máme motivy, které ovlivňují naše…
Mzdy provozních zaměstnanců prodejen Albert se od nového roku navýší v průměru o čtyři procentaMzdy provozních zaměstnanců ve více než třech stovkách prodejen po celé České republice od 1. ledna 2022 opět porostou. V průměru o 4 procenta si od začátku roku polepší tisíce pokladních, prodavačů,…
Jak firmy komunikují a motivují zaměstnance? Zúčastněte se unikátního průzkumu s PMF, HR News a ASIANA GroupStejně rychle jako se udál přechod z kanceláří na home office v březnu 2020, tak se opačně děje v současné době. Je otázkou, jak se firmy vypořádají s konceptem hybridní práce, tedy s kombinací práce…
Nejvíce zaměstnanců dostává benefity v bankovnictví, pojišťovnictví a ve farmaceutickém průmysluPandemie se promítla i do oblasti zaměstnaneckých benefitů. Řada firem sáhla k úsporným opatřením a jejich nabídku okleštila. Nejde však o plošné rušení benefitů, spíše se více uvažuje nad tím, které…
Nenechte si uniknout podzimní témata Business Brunche® věnovaná hodnocení zaměstnanců a zvládání nejistotV čem je současné hodnocení zaměstnanců specifické a kam směřuje? To bude tématem dalšího setkání Business Brunche®, který se uskuteční už za necelý měsíc. V říjnu navážeme problematikou práce s…
Amazon českým zaměstnancům zvedá mzdySpolečnost Amazon, jeden z největších světových internetových obdchodů, který v ČR provozuje distribuční centrum v Dobrovízi u Prahy, zvyšuje svým českým zaměstnancům mzdy. Společně s bonusy budou…
Benefity, za které nezaplatíte ani korunu. A s minimem administrativy pro HR oddělení k tomu.V době krácení rozpočtu na vzdělávání, firemní akce a také benefity přicházíme s nabídkou firemního benefitu, který vás nebude stát ani korunu navíc. Jsme cestovní agentura Hotely Mariánské Lázně a…
Jak získat druhé pro změnu a provázet je procesem změnyNaše doba je komplexní, rychlá, plná změn. Se změnou se setkáváme na každém kroku a často potřebujeme pro změnu získávat druhé, zvlášť jsme-li v roli liniového nebo HR manažera.
Rozdíl v odměňování žen a mužů lze nahlížet jiným než současným způsobem (3. díl) – problém je mnohem širšíV předchozím článku jsme konstatovali, že pokud použijeme přesné metody měření, není situace v rovnosti odměňování tak jednoznačná, jak je nám často prezentováno. Pokud je zvolen jiný náhled na…
Kdo chce zapálit, musí hořet - aneb jak mapování motivace podporuje leadershipZa úspěchem jakékoliv organizace stojí 4 pilíře: produkt/služba a logistika, finance, prodej a marketing a poslední pilíř jsou lidé. První tři pilíře jsou dobře plánovatelné, řiditelné, krásně v nich…
HR čekají po krizi změny v podobě flexibility, nezávislé práce i proměny míst, zaznívá z agentury RandstadJaký vliv měla a má pandemie na fungování firem? A které trendy v HR během a po krizi můžeme očekávat? Na to vše se zaměřila ve svých průzkumech personální agentura Randstad HR Solutions na konferenci…
Rozdíl v odměňování žen a mužů lze nahlížet jiným než současným způsobem (2. díl) – jiná čísla a faktaV prvním dílu našeho článku jsme konstatovali, že diskuze nad rovností odměňování dle pohlaví a případné diskriminaci, je vedena na základě dat získaných nesprávnou a velmi zjednodušující metodou.
Pandemie polevuje, ale vyhráno zdaleka není. HR manažery čeká nový úkol, na který nemusí sami stačitPřed krizí byla role manažera lidských zdrojů v řídících týmech bohužel často málo uznávaná a stranou strategických rozhodnutí. S vypuknutím covidové krize se ale HR manažeři najednou ocitli v první…
