Pro hledaný výraz "Firemní vzdělávání" bylo nalezeno 1180 článků.
Efektivní personalistika 2026: Proč méně znamená více a jak se neztratit v právní džungliPráce personalisty už dávno není jen o náborech a pohovorech. Stala se z ní disciplína na pomezí psychologie, managementu a – především – precizního práva. Každý den prochází rukama HR manažerů…
Digitální identita, hesla a přístupy: Jak chránit účty a dataDigitální identita je dnes klíčem k pracovním systémům, firemním datům i osobním účtům. Jak vytvářet bezpečná hesla, spravovat přístupy a chránit účty před zneužitím?
Pavla Žížalová, LEGO® SERIOUS PLAY®: Když kostky řeknou víc než PowerPointVětšina z nás si pod LEGO kostkami představí dětský pokoj, nebo velmi nepříjemnou bolest, když na ně v noci po tmě šlápneme. Ale pro moderní byznys představují mnohem víc – nástroj pro hluboké…
Vychází jarní číslo Firemního vzděláváníDubnové číslo otevírá rozhovor se Zdeňkou Böhmovou z Allwyn Česko, která přibližuje, jak vzdělávání pomáhalo firmě zvládnout přechod z ikonické Sazky na novou značku — a proč bez zapojení manažerů a…
LEARN & TECH 2026 ve znamení novinek ve firemním vzděláváníSpustili jsme přihlašování na showcase LEARN & TECH 17. 6. 2026 v Praze – Wellness Hotel STEP **** & online.
EDU Trainings přináší portfolio certifikací AI CertsVzdělávací centrum EDU Trainings oznámilo strategické partnerství s mezinárodní autoritou AI Certs. Tato spolupráce otevírá českým a slovenským profesionálům přístup k deseti celosvětově uznávaným…
Skills-first: tři čtvrtiny firem chtějí vidět dovednosti, ne diplomVzdělání v žebříčku priorit personalistů kleslo až na šesté místo. Aktuální data potvrzují, že firmy, které při náboru upřednostňují konkrétní kompetence před akademickými tituly, vykazují lepší…
Konec papírování u školení BOZP: Ověřte totožnost zaměstnanců přes Bank iDU elektronických školení BOZP a PO narážejí firmy dlouhodobě na stejný problém: Jak prokazatelně doložit, že test skutečně absolvoval daný zaměstnanec? Právě tato nejistota byla často hlavním…
Manažerský styl 2026: Jednou dobrý manažer, navždy dobrý manažer? Odhalte pravý potenciál leaderů!Úspěch v předchozím působišti není automatickou zárukou dobrých výsledků u vás. Různé firmy, kultury i týmy vyžadují odlišné přístupy. Není proto výjimkou, že manažer uznávaný v jedné organizaci, v…
CONNECTOR 2026: Od teorie k přístupům, které skutečně fungujíLeadership v roce 2026 řeší jiné otázky než před pěti lety. Nestačí zavést nový systém hodnocení nebo poslat manažery na školení. Firmy hledají odpovědi na to, jak vést lidi v hybridním prostředí, jak…
Cash flow jako zrcadlo managementu: Proč obrat není všechno?Efektivní správa firemních financí je téma, které nestačí sledovat přes zůstatek na bankovním účtu. Klíčovým ukazatelem zdraví podniku je cash flow. Veronika Lencová, lektorka a konzultantka…
Emoce stranou! Nesmysl, který vede k vyhořeníV práci se často setkáváme s názorem, že emoce do profesionálního prostředí nepatří. Že bychom měli být jako stroje – racionální, výkonní a odpojení od svých pocitů. Jako psycholožka a lektorka, která…
Umění neztratit hlavu, když jdou emoce do tuhého: Proč nás náročné rozhovory tak vyčerpávají?Zná to téměř každý z nás. Práce, která vás baví a dává vám smysl, se v jedné vteřině může změnit v emocionální bojiště. Stačí jeden rozčilený klient v telefonu, nespokojený kolega ve dveřích nebo…
Manažer jako objevitel pokladů - proč není otázka jako otázkaRole manažera v současnosti a jak ji může podpořit výcvik koučování Většina manažerů chce své lidi podporovat a rozvíjet. A přesto se často stává, že čím víc pomáhají, tím méně jejich lidé…
Inspirace s Image Lab: Jak posunout firemní kulturu i vlastní rozvoj?Efektivní řízení lidských zdrojů dnes vyžaduje mnohem více než jen znalost procesů. Do popředí se dostává hluboké porozumění lidské psychice, schopnost pracovat s motivací prostřednictvím poznatků…
