Pro hledaný výraz "Firemní vzdělávání" bylo nalezeno 1166 článků.
Manažer jako objevitel pokladů - proč není otázka jako otázkaRole manažera v současnosti a jak ji může podpořit výcvik koučování Většina manažerů chce své lidi podporovat a rozvíjet. A přesto se často stává, že čím víc pomáhají, tím méně jejich lidé…
Globální standard ITIL® se dočkal zásadní evoluce. O jaké změny jde?Tradiční hranice mezi IT a byznysem se definitivně stírají. Jejich místo zaujímají integrované digitální produkty, platformy a všudypřítomná automatizace. V reakci na tuto novou realitu přichází nová…
Inspirace s Image Lab: Jak posunout firemní kulturu i vlastní rozvoj?Efektivní řízení lidských zdrojů dnes vyžaduje mnohem více než jen znalost procesů. Do popředí se dostává hluboké porozumění lidské psychice, schopnost pracovat s motivací prostřednictvím poznatků…
Program konference LEARN & DEV 2026 je venku!Devátý ročník konference pro personalisty se zodpovědností za rozvoj a vzdělávání pracovníků se uskuteční 17. 6. 2026 v Praze.
Jak zapojit AI smysluplněVšichni jsou přetížení a nemají na nic čas. V tomto článku se dozvíte, co udělat, abyste si mohli říct: „Dnes jsem byl na projektu přetížený naposledy.”
Efektivní hodnocení: Jak vést pohovory, které přinášejí výsledkyVětšina manažerů vnímá periodické hodnocení zaměstnanců jako administrativní povinnost, která je odvádí od operativní práce. Z pohledu firemní sociologie jde však o jeden z nejdůležitějších momentů v…
Přeprava nebezpečných věcí není jen o řidičích. Víte, zda se ADR týká i vaší firmy?Mnoho firem se mylně domnívá, že dohoda ADR končí u kabiny kamionu. Realita je ale jiná – zákonné povinnosti dopadají i na skladníky, administrativu nebo příjemce zboží. Stačí chybný štítek nebo…
Šéf jako partner. Koučovací leadership není jen marketingový obrat, ale běh na dlouhou traťFirmy dnes s oblibou skloňují termíny jako samostatnost, iniciativa či agilita. Přesto v mnoha kancelářích stále přežívá direktivní styl řízení, který tyto hodnoty dusí. Monika Sochorová, lektorka a…
„Micro-learning“: Co je to tzv. mikro-učení a jak vám pomůže rozvíjet pracovníkyJedním z termínů, se kterým se můžete v odborné literatuře zabývající se vzděláváním a rozvojem pracovníků setkat, je „micro-learning“, v češtině „mikro-učení“. Jedná se o efektivní způsob vzdělávání…
Comp&Ben Akademie 2026, Modul 1: Strategie odměňování a komplexní mapa oblasti - 22. a 23.1.2026Chcete, aby odměňování bylo silným nástrojem růstu, a ne jen administrativní zátěží? Modul 1: Strategie odměňování a komplexní mapa oblasti je vstupní, ale zásadní část komplexního vzdělávacího…
Od intuice k promyšlené strategii: Cesta k expertize v odměňováníMzdy představují největší nákladovou položku většiny společností. Přesto v mnoha firmách nikdo přesně neví, jakou hodnotu tyto investice přinášejí a zda je systém odměňování nastaven optimálně.…
Kurzy pro IT profesionály s garancí termínu do konce roku 2025? Tady jsou!Konec roku bývá pro mnoho IT odborníků obdobím, kdy se jim po uzavření projektů a před zahájením nových aktivit otevírá prostor k doplnění nebo aktualizaci odborných dovedností. Technologie se…
Společnost ICT Pro zvyšuje důvěru pro své klienty: získala nejvyšší hodnocení v ratingu vzdělávání dospělých RATEASkvělá a včasná komunikace, okamžité řešení případných změn, a především schopnost ušít rozvoj a vzdělávání „přesně na míru“ – těmito slovy nejčastěji oceňovali zákazníci a účastníci rozvojových a…
Setkání Business Brunch® - Rozdíl je v leadershipu aneb kam kráčí management - 18. 12. 2025Co stojí mezi průměrným výkonem a výjimečnou firemní kulturou? Odpověď naleznete na setkání Business Brunch® s názvem „Rozdíl je v leadershipu“. Online akce, kterou dne 18. prosince 2025 pořádá…
Sedm věcí, které je třeba mít na paměti při vytváření strategie vzdělávání zaměstnancůPřipravujete strategii, jak vzdělávat a rozvíjet zaměstnance ve vaší firmě? Aby byla strategie skutečně dlouhodobě udržitelná, dostatečně ambiciózní a zároveň proveditelná, je nutné mít na paměti…
