Pro hledaný výraz "Firemní vzdělávání" bylo nalezeno 1161 článků.
Efektivní hodnocení: Jak vést pohovory, které přinášejí výsledkyVětšina manažerů vnímá periodické hodnocení zaměstnanců jako administrativní povinnost, která je odvádí od operativní práce. Z pohledu firemní sociologie jde však o jeden z nejdůležitějších momentů v…
Přeprava nebezpečných věcí není jen o řidičích. Víte, zda se ADR týká i vaší firmy?Mnoho firem se mylně domnívá, že dohoda ADR končí u kabiny kamionu. Realita je ale jiná – zákonné povinnosti dopadají i na skladníky, administrativu nebo příjemce zboží. Stačí chybný štítek nebo…
Šéf jako partner. Koučovací leadership není jen marketingový obrat, ale běh na dlouhou traťFirmy dnes s oblibou skloňují termíny jako samostatnost, iniciativa či agilita. Přesto v mnoha kancelářích stále přežívá direktivní styl řízení, který tyto hodnoty dusí. Monika Sochorová, lektorka a…
„Micro-learning“: Co je to tzv. mikro-učení a jak vám pomůže rozvíjet pracovníkyJedním z termínů, se kterým se můžete v odborné literatuře zabývající se vzděláváním a rozvojem pracovníků setkat, je „micro-learning“, v češtině „mikro-učení“. Jedná se o efektivní způsob vzdělávání…
Comp&Ben Akademie 2026, Modul 1: Strategie odměňování a komplexní mapa oblasti - 22. a 23.1.2026Chcete, aby odměňování bylo silným nástrojem růstu, a ne jen administrativní zátěží? Modul 1: Strategie odměňování a komplexní mapa oblasti je vstupní, ale zásadní část komplexního vzdělávacího…
Od intuice k promyšlené strategii: Cesta k expertize v odměňováníMzdy představují největší nákladovou položku většiny společností. Přesto v mnoha firmách nikdo přesně neví, jakou hodnotu tyto investice přinášejí a zda je systém odměňování nastaven optimálně.…
Kurzy pro IT profesionály s garancí termínu do konce roku 2025? Tady jsou!Konec roku bývá pro mnoho IT odborníků obdobím, kdy se jim po uzavření projektů a před zahájením nových aktivit otevírá prostor k doplnění nebo aktualizaci odborných dovedností. Technologie se…
Setkání Business Brunch® - Rozdíl je v leadershipu aneb kam kráčí management - 18. 12. 2025Co stojí mezi průměrným výkonem a výjimečnou firemní kulturou? Odpověď naleznete na setkání Business Brunch® s názvem „Rozdíl je v leadershipu“. Online akce, kterou dne 18. prosince 2025 pořádá…
Společnost ICT Pro zvyšuje důvěru pro své klienty: získala nejvyšší hodnocení v ratingu vzdělávání dospělých RATEASkvělá a včasná komunikace, okamžité řešení případných změn, a především schopnost ušít rozvoj a vzdělávání „přesně na míru“ – těmito slovy nejčastěji oceňovali zákazníci a účastníci rozvojových a…
Sedm věcí, které je třeba mít na paměti při vytváření strategie vzdělávání zaměstnancůPřipravujete strategii, jak vzdělávat a rozvíjet zaměstnance ve vaší firmě? Aby byla strategie skutečně dlouhodobě udržitelná, dostatečně ambiciózní a zároveň proveditelná, je nutné mít na paměti…
Udělejte svému HR týmu radost – roční předplatné webinářů Studia W + dárek až za 3 000 KčS koncem roku se blíží nejen období klidu a Vánoc, ale také čas legislativních změn a příprav rozpočtů na odborné vzdělávání pro rok 2026. Pokud hledáte způsob, jak zajistit, aby váš HR tým nebo…
Školení zaměstnanců bez nákladů? Nová dotace to umožníInvestice do znalostí zaměstnanců nemusí zatížit firemní rozpočet. Nová výzva OPZ 083: Podnikové vzdělávání (2) umožňuje firmám částečně nebo úplně hradit náklady na školení – od soft skills po IT a…
Vstupte do nové éry osobního brandu s akcí CEONNECTED: LinkedIn Innovation Leaders MeetupS potěšením oznamujeme unikátní událost CEONNECTED (čteme CEO Connected) zaměřenou na manažery a lídry, kteří chtějí využít sílu platformy LinkedIn jako strategického nástroje pro rozvoj své značky,…
Black Friday u TAYLLORCOX: tři kurzy za cenu dvouPokud už plánujete školení na příští rok, právě nyní můžete ušetřit na certifikačních, ale i běžných kurzech. TAYLLORCOX v rámci Black Friday nabízí klasické "kup 3, zaplať 2" – při objednání tří…
Peter Ulčin, ICT Pro: Systematické vzdělávání firmám přináší reálný dopad na byznysFirmy dnes čelí výzvě, jak propojit vzdělávání zaměstnanců s reálnými byznysovými výsledky. Systematický přístup k rozvoji lidí a programům na míru dokáže nejen urychlit růst organizace, ale také…
