Pro hledaný výraz "Zam��stnaneck�� v��hody" bylo nalezeno 345 článků.
Nový benefit pro zaměstnance – věčný životAutomobil, osobní počítač, pojištění, pružná pracovní doba, sick days, domácí kancelář, kulturní a sportovní akce, odpočinkové místnosti, snídaně na pracovišti, kadeřník, péče o děti, zmrazení vajíček…
V Česku již funguje 300 dětských skupin. Zájem stále rosteDětské skupiny jsou u nás relativně novou formou nekomerčních služeb péče o předškolní děti již od jednoho roku. Pomáhají řešit problém s nedostatkem počtu míst v mateřských školách. Jejich fungování…
Jak odměňovat: Osm pohledů na aktuální témaDobře nastavit systém odměňování je jednou z nejsložitějších oblastí managementu. Většina firem se snaží vytvořit prostředí, které bude na jedné straně dostatečně motivující a zároveň poskytne…
Zahraniční jazykový kurz pro zaměstnance: Jak vybírat?Proč zaměstnance vysílat do zahraničí na jazykový pobyt? Vyplatí se firmě taková investice? Komu vůbec takový benefit dopřát?
5 největších mýtů ze současného světa HRPojem HR je v dnešní době velmi často skloňován. I přesto ale existuje spousta mylných představ o této oblasti, které stojí mezi firmou a úspěchem. Pojďme si ty nejdůležitější z nich uvést na pravou…
Jak Pavel v Brazílii zjistil, že jen umět cizí jazyk nestačíSpolečně s tím, jak stále více pracovních míst včetně vedoucích pozic obsazují zástupci generace X a brzy i mileniálové, přichází do firem i jejich odhodlanost a velká očekávání.
Rukodělné akce – tak trochu jiný benefitZaměstnat ruce je odjakživa perfektní lék na vyčištění hlavy. Napadlo vás někdy proměnit zasedačku v kreativní dílnu a nechat zaměstnance tvořit? Zkuste to.
Nejštědřejší odměny na konci roku rozdávají dodavatelé energiíOdměny s koncem roku dostává 23 % tuzemských zaměstnanců. Jejich průměrná hrubá výše se pohybuje kolem 20 370 Kč, což je 83 % základní mzdy. Třináctý plat dostává 15 % zaměstnanců a jeho průměrná výše…
Zaměstnanci chtějí lepší pracovní prostředí a nefinanční benefityPři poskytování zaměstnaneckých výhod by firmy měly zohledňovat nejen výši poskytovaných benefitů, ale i preference svých zaměstnanců. Ty se diametrálně odlišují segment od segmentu. Zaměstnanci…
Populace stárne. Zaměstnanci chtějí jiné benefityV oblasti zaměstnaneckých benefitů je stále patrnější trend většího využití služeb v oblasti péče o zdraví, seniory či domácnost. Vyplývá to ze závěrů exkluzivního průzkumu PPM Factum pro Unii…
Hootsuite: Pouze benefity talenty neudržíSpolečnost Hootsuite byla založena v roce 2008, kdy kanadský programátor Ryan Holmes spustil stejnojmenný nástroj pro správu sociálních sítí. Dnes je Hootsuite nejvyužívanější platformou na světě,…
Daňové zvýhodnění na dítě 2016Sleva na vyživované děti ve společné domácnosti - oficiálně nazývaná daňové zvýhodnění - za rok 2016 stoupla. Na první dítě se nemění - zůstává 13 404 korun ročně. Za druhé dítě si ale rodič může…
Dovolená: Nárok, krácení, čerpání a náhrada mzdyDovolená představuje jeden ze základních nároků zaměstnanců spojených s jejich pracovním poměrem u zaměstnavatele. Dochází u ní však k řadě nedorozumění v důsledku nesprávného výkladu zákona, zejména…
Video: Slevy na dani z příjmu fyzických osobPřipravili jsme pro vás další video z řady našich videonávodů, které zveřejňujeme ve spolupráci se serverem HRnews.cz.
Videonávody na vyplnění "Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti" za rok 2015Videonávody uvedené v tomto článku vytvořila společnost E-Consulting Czech, která je využívá pro své klienty, aby jim ulehčila administrativu spojenou s jejich vyplňováním. Díky těmto návodům zvládnou…
