Pro hledaný výraz "Vyhled��v��n�� a n��bor" bylo nalezeno 1476 článků.
Hledá se vývojář. Nábor je stále osobnější, hlavní roli hrají projekty, flexibilita a firemní kulturaMáte vývojáře? A mohla bych ho vidět? Parafráze slavné filmové hlášky celkem věrně odráží situaci na IT trhu. Může to znít jako klišé a zčásti i výmluva, faktem však zůstává, že schopných uchazečů o…
Greenbuddies, s.r.o. hledá nového entuziastického kolegu/kolegyni na pozici HR GENERALISTV rámci dalšího rozvoje našeho podnikání hledáme nového entuziastického kolegu/kolegyni na pozici HR GENERALIST pro naši společnost Greenbuddies. Specializujeme se na kompletní řešení projektů…
MOL spouští nový partnerský kariérní portál pracenamolce.czSehnat kvalitní personál, který zajistí bezproblémový chod servisních stanic, se stává stále větší výzvou pro řadu provozovatelů. Ačkoli práce na servisních stanicích může nabídnout řadu benefitů,…
Nábor podle životopisu patří do minulého stoletíŽivotopis neodmyslitelně patří k náborovému procesu. Je to obvykle něco, co držíme v ruce, když se rozhodujeme o pozvání uchazeče k pohovoru. Otázkou ale zůstává, zda hodnocení potenciálu lidí podle…
Deloitte nechá uchazeče sestavit si dreamjob. HR kampaní od DFMG posouvá dynamiku náborůNajít svůj dreamjob je dlouhá a strastiplná cesta. Anebo taky ne. Deloitte teď dvěma uchazečům nabízí místo snů, na kterém si práci s nadstandardními benefity poskládají přesně podle svých představ.…
Jak při pohovoru správně formulovat otázky a dozvědět se o kandidátovi co nejvíceTo, jakým způsobem během pohovoru pokládáte otázky, jak je formulujete a jakou mají strukturu, má zcela zásadní dopad na kvalitu informací, které tímto dotazováním nakonec získáte. Jedním z účinných…
Recruitment Supertips 4/5: Naučte se dělat LinkedIn Live videa pro maximální organický dosahMnoho recruiterů a HR specialistů dávno pochopilo sílu osobních profilů na profesní sociální síti LinkedIn. Důvodů je více. Jedním z nich je, že s osobními profily můžete lehce dosahovat lepších…
Jak si získat a udržet mileniály?Jak si získat a udržet zaměstnance je otázka, kterou řeší každá větší firma. Přesto, že jsou Češi podle průzkumů spíše konzervativní a fluktuace patří v rámci Evropy k nejnižší, v budoucnu to může být…
Crowdstaffing v České republice a na Slovensku – průzkum společnosti AntalCrowdstaffing je velmi atraktivní a účinná metoda získávání nových zaměstnanců. S ohledem na výhody tohoto řešení jsme se zeptali zaměstnanců personálních oddělení firem v České republice a na…
V Tatře sázíme na jinakost, říká Natálie LinhartováÚkol sehnat na dnes stále přehřátém pracovním trhu pět set nových zaměstnanců, převážně na kvalifikované dělnické pozice, se zdá být jen obtížně řešitelné. V Tatře Trucks si ale věří. Automobilce se…
OSTROJ zaměstná svářeče z IndieV tomto roce plánuje Ostroj nabrat do jednotlivých divizí (strojírna, hydraulika, nástrojárna, kovárna a kalírna, důlní stroje a galvanovna) cca 100 zaměstnanců na různé výrobní pozice.
Agilní organizace vyžaduje agilní HRJe pochopitelné, že firmy ve světě VUCA (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity) hledají nové přístupy k tomu, jak být lepší a rychlejší, jak předběhnout konkurenci. Také si musí udržet svoje…
Klíčem k úspěchu firem budou schopní lidé, které si firmy budou dále vychovávat podle svých potřebDigitalizace a plánovaný přechod na bezuhlíkovou ekonomiku s sebou přináší zvýšenou poptávku po kvalitních technických pracovnících. Jak se v dnešní době takto kvalifikovaní lidé hledají a co je pro…
Desatero dobrého recruitera aneb dva měsíce v kůži kandidáta - díl 3Náš průzkum započal. Smyšlené životopisy byly rozeslány a my jsme v naší kanceláři s napětím čekali, kdo se ozve. Přecházely dny a týdny a nám začínalo být jasné, že na některá CV žádnou odpověď…
Tatra zkouší nemožné: Získat 500 nových zaměstnancůKopřivnická společnost Tatra Trucks, třetí nejstarší automobilka na světě, zvyšuje výrobu a naráží na problém s nedostatkem pracovní síly. Proto se rozhodla spustit náborovou kampaň pod titulem „Tatra…
