Pro hledaný výraz "Produktivita práce, psychologie a zdraví" bylo nalezeno 1447 článků.
Než půjdete na poraduČasto se diskutuje o produktivitě firemních porad. Aby pro vás nebyly jen ztrátou času, přináší článek návod, na co se zeptat, než na poradu půjdete.- Jaká je agenda? Porada bez agendy je jako cesta…
Zaangažujte zaměstnance v devíti krocíchDávají vaši zaměstnanci vaší firmě všechno? Věří, že to, co pro firmu dělají, je důležité? Cítí se oceňováni? Jestliže odpovídáte ne, je to vážný problém. Vlastníci firem, kteří se nestarají o své…
Každý má svůj talent na řešení konfliktůKonflikt je nevyhnutelnou a neodvratitelnou součástí byznysu. Manažeři čelí konfliktům denně, ať už při jednání se zlostným klientem, kvůli špatné výkonnosti nebo jiným obtížným záležitostem. Ne…
Jak zabránit zaměstnancům v chození do práceVětšina manažerů se bojí, že nepřítomnost zaměstnanců bude pro organizaci zátěž, ale nová zpráva Harvard Business Review ukazuje, že když nemocný zaměstnanec přijde do práce, není to příliš výhodné.…
Povzbuzujte v zaměstnancích kreativituMyslíte si, že nejste kreativní? A vaši zaměstnanci také ne? Pak možná vy jste zdrojem tohoto problému. Každý může být kreativní, nemá to nic společného s inteligencí. To, že je někdo chytrý, ještě…
Plán podpory výkonnosti jako konkurenční nástroj provozovatelů elektrických sítíPoužití plánu podpory výkonnosti je mezi nezávislými provozovateli elektrických sítí stále populárnější. Tato třída plánu s proměnlivými platbami má v angličtině několik různých názvů (performance…
Dojíždění do zaměstnání a volný časVětšina zaměstnanců musí denně do práce dojíždět. Německé Ministerstvo práce a sociálních věcí nedávno provedlo průzkum, týkající se právě dojíždění za prací. Jeho výsledky jsou uvedeny v článku.…
Tolerují zaměstnavatelé používání Internetu v práci k soukromým účelům?Mnoho lidí každoročně ztratí práci z toho důvodu, že používají firemní Internet k osobním účelům. Je proto dobré si předem zjistit, jak se firma staví k používání Internetu v pracovní době.Mnoho firem…
Drby a pomluvy na pracovišti - dobré nebo špatné?Drby a pomluvy jsou všudypřítomné. Šíří se ve velkých firmách i v těch malých. Všichni mají zafixováno, že drby jsou špatná věc z tohoto pravidla však (kupodivu) existuje i několik výjimek.Především…
Práce více členů rodiny v jedné firmě může být zdrojem problémůPráce s dalším členem rodiny v jedné firmě se zdá být velmi výhodná veškerá komunikace je jednodušší a případné problémy se řeší rychleji. Pokud je jeden z rodinných příslušníků nadřízeným nebo…
Stres na pracovišti - jak se mu bránitStresu v práci se nevyhne nikdo. Jeho zdrojem mohou být konflikty se spolupracovníky, nefungující počítač a termíny různých úkolů. Na tyto podněty pak tělo člověka reaguje po svém zrychlí se puls,…
Preventivní programy zlepšují zdraví zaměstnanců a zvyšují produktivitu práceDva manažeři rizika vypracovali programy rozmisťování, výcviku a přípravy zaměstnanců, jež mají chránit dělníky před poškozením zad v důsledku opakované fyzické námahy. Cíl všech těchto programů je…
Jak si vytvořit ergonomické pracovní prostředíStejně jako si člověk před jízdou v autě upravuje sklon zrcátek a vzdálenost sedačky tak, aby mu vyhovovaly, měl by si takto přizpůsobit i své pracovní prostředí. V zaměstnání trávíme přibližně jednu…
Jak se v práci správně oblékatRychlý rozvoj internetových společností přinesl i změny v tradičním způsobu oblékání. V kancelářích se začalo používat neformální oblečení zvláště ve zmíněných internetových společnostech. Mnohé…
Dobrodružství stárnutíS přibývajícími roky ubývá počet úkolů, které je člověk schopen zvládat. Příběhy ze života však ukazují, že právě nalezení správného místa v životě může svým způsobem zpomalit stárnutí.Autorka této…
