Pro hledaný výraz "Pracovn�� prost��ed��" bylo nalezeno 673 článků.
Agresoři, oběti i zachránciManažeři musí umět jednat se širokým spektrem osobností. Většina lidí je sice nakloněná spolupráci a jednají rozumně, s některými se však pracuje velmi těžko, jsou orientovaní na své zájmy a potřeby a…
Velký bratr vás vidí!Podle zahraničních analýz a výzkumů až 80 % zaměstnavatelů své zaměstnance při práci sleduje. Používají k tomu nástroje pro odposlech telefonních hovorů, využívají skryté kamery a čtou jejich e-maily.…
Telecottaging není sprosté slovoV minulém století mnoho lidí zkoušelo předpovědět, jak bude naše společnost vypadat za 100 a více let. Některé předpovědi se potvrdily (např. lety do vesmíru), jiné ne. I Arthur C. Clarke v roce 1968…
V zaměstnání s úsměvemVšichni hledáme rovnováhu mezi osobním a pracovním životem. Chceme, aby naše zaměstnání bylo místem, které nám nebude ničit…
Manažer versus podřízení 0:0Názor zaměstnanců (ať už oprávněný či nikoliv), že jejich nadřízený má příliš pravomocí a řeší vše z pozice síly a je nespravedlivý, může způsobit značné problémy. Není ale třeba se hned hněvat nebo…
Manažerka, nebo matka?Odborníci uvádějí, že ženy stále berou menší plat než muži za stejnou práci (cca o 40 procent). O něco nadějnější je stav v průmyslovém managementu (Zde dostávají ženy asi o 20 % méně než jejich…
Bavíte se v práci dobře?Práce a zábava jsou dnes pro většinu lidí dva neslučitelné pojmy, přesto tomu tak v minulosti bylo. Dnešní hektické tempo života nám dělá problémy mobilní telefony, faxy a videokonference nám…
Zdraví zaměstnanců je v našem zájmuVzrůstající počet firem si začíná uvědomovat přínos investic do zdraví svých zaměstnanců. Dobře vědí, že se jim podobné investice vyplatí. Při dostatečné péči se zaměstnanci nejen cítí bezpečně, jistě…
Podejte si rucePodání ruky Jednoduché gesto, které se používá již od nepaměti a naznačuje, že osoby, které se takto zdraví, nemají v ruce zbraně a jsou ochotny se dohodnout. Podání ruky může rozhodnout o úspěchu či…
Kultura na pracovišti v Nové ekonomiceV letech 1999 a 2000 se zaměstnancům většiny amerických firem vedlo poměrně dobře. Tehdy se ještě věřilo, že technologie a Internet změní kulturu na pracovišti jednou provždy. Díky akciovým opcím byli…
Jak přežít zaměstnání v nadnárodní společnostiÉra ekonomických superkorporací klade zvýšené nároky na jejich zaměstnance někteří přijdou o práci v podniku, v němž pracovali dvacet či třice let, jiní se musí stěhovat, dojíždět... Kdo si chce…
Jak urovnávat sporyNevyrovnanost v pravomocích nebo neshody v pracovním kolektivu zvyšují nevoli a zlobu. Když zaměstnanec cítí napětí, ať už je jeho pocit oprávněný či nikoli, stres způsobí nesoustředěnost, která má…
Několik zvláštností ze světa HRÚředníkům jedné americké firmy znepříjemňují život husy okupující jejich parkoviště. Řešení, doporučené správou budovy, zní: Prostě je nakopněte! Management budovy tvrdí, že dostal tuto radu od…
Věčná otázka: Jak mám motivovat své zaměstnance?Jak správně motivovat zaměstnance? Odpověď není nijak jednoduchá. Motivace jedince je ukryta uvnitř. Jde o aktivaci jeho přání, snů, představ a tužeb. Těch se lidé často vzdávají a nahrazují je…
Zaměstnavatelé se snaží zmírnit napětí na pracovištiFirmy postupem času poznaly, že když se sníží psychické napětí zaměstnanců, vzroste jejich produktivita. Proto se snaží najít způsoby, jak je zbavit stresu, a tím i motivovat k další práci. Článek…
