Pro hledaný výraz "Hodnocen�� a motivace" bylo nalezeno 552 článků.
Rituál hodnocení – jak pracovat s lidským potenciálem v digitální doběNyní, ke konci kalendářního roku, probíhají ve většině firem hodnoticí rozhovory. Je to nejdůležitější aktivita procesu hodnocení zaměstnanců. Aby tato investice práce a času měla smysl a aby…
Víme, čím potěšíte zaměstnance na Vánoce! Věnujte jim dárkovou kartu do LidluČas kvapí a vymýšlení ideálního dárku pro vaše zaměstnance k Vánocům se blíží. Využijte, stejně jako již desítky firem, dárkové karty do oblíbené prodejny Lidl. Jaké jsou její výhody?
4 způsoby, jak ve firmě udržet mileniályZatímco čerství absolventi a mladí lidé bez praxe to ještě poměrně nedávno neměli na trhu práce lehké, současná situace s nedostatkem pracovních sil jim velmi nahrává. Nejenže nemají problém najít…
Jak objektivně zhodnotit sám sebeVětšina lidí by svůj vlastní pracovní výkon, oddanost vůči práci či schopnost spolupracovat s ostatními ohodnotila pozitivní zpětnou vazbou. Výzkumy však naznačují, že často lžeme sami sobě, protože…
Průzkum: Význam zaměstnaneckých benefitů rosteVíce než tři stovky významných českých a slovenských společností se zapojily do letošního druhého ročníku benefitového průzkumu Aon Benefit Survey. Průzkum mapuje aktuální nabídku benefitů a…
Jak vybrat správný nástroj pro testování zaměstnanců? (2/2)V první části článku jsme si vysvětlili, že existují různé nástroje pro testování různých schopností, dovedností a předpokladů zaměstnanců či uchazečů o zaměstnání ve vaší firmě. Zabývali jsme se…
Jak vybrat správný nástroj pro testování zaměstnanců? (1/2)Existují různé nástroje pro vyhodnocování různých lidských schopností, dovedností a předpokladů. V HR se nejčastěji používají pro hodnocení uchazečů o práci a při rozvoji zaměstnanců. Ne každý nástroj…
Demotivovaní zaměstnanci – pobídnout, nebo vyhodit?Zaměstnance nelze jednoduše rozdělit na motivované a demotivované. Aon se dlouhodobě věnuje tématu motivovanosti a spokojenosti zaměstnanců v České republice a rozlišuje je podle míry jejich…
Srdcaři a floutkovéK obvyklému nářku „nejsou lidi“ jsem v poslední době zaregistroval další „mantru“: „Ti mladí za nic nestojí. Jsou to floutkové, úplně jiní než my, práce je nezajímá, nedají se nijak motivovat.“
Společnost Aon, světový lídr v oblasti lidských zdrojů, vyhlásila vítěze studie Aon Best Employers Česká republika za rok 2017.
Mileniálové – milovat, či nenávidět?Jako mileniálové, neboli generace Y, jsou označováni lidé narození mezi lety 1980 a 2000. S tímto názvem se pojí velké množství stereotypů. Mileniálové bývají považováni za líné, nezvladatelné,…
3 praktické rady k motivaci týmuCo by měli manažeři dělat, pokud chtějí mít výkonný tým, a přitom jejich lidé měli dostatek energie a radost z práce?
Společnost Aon, světový lídr v oblasti lidských zdrojů, vyhlásila vítěze studie Aon Best Employers Česká republika za rok 2017.
Skvělé pracovní výkony nejsou samozřejméPersonalisté spolu s manažery věnují hodně času zaměstnancům, kteří se při výkonu práce potýkají s různými problémy. Hledají způsoby, jak je více podpořit a motivovat. To je samozřejmě důležité,…
Společnost Aon, světový lídr v oblasti lidských zdrojů, vyhlásila vítěze studie Aon Best Employers Česká republika za rok 2017. Slavnostní vyhlášení se uskutečnilo 27. února 2018 v Aureole Fusion…
