Hodnocení výkonnosti není jen kritika
Nadřízení mají ve většině firem za úkol provádět hodnocení výkonnosti svých zaměstnanců. Hodnocení výkonnosti by měla mít formu pozitivní kritiky a měla by zaměstnance povzbudit k vyšším výkonům.…
Pro hledaný výraz "Hodnocení a motivace" bylo nalezeno 552 článků.
Nadřízení mají ve většině firem za úkol provádět hodnocení výkonnosti svých zaměstnanců. Hodnocení výkonnosti by měla mít formu pozitivní kritiky a měla by zaměstnance povzbudit k vyšším výkonům.…
Jako spolupracovník můžete požádat, aby ve vysvědčení vedle výkonu bylo ohodnoceno i vaše chování. Jedná se o vztah k nadřízeným, kolegům a zákazníkům. Důležitý je též sociální postoj při týmové práci…
Pracovní vysvědčení hrají rozhodující roli, pokud je uchazeč vybrán a pozván k přijímacímu pohovoru. Vysvědčení však bývá také někdy zdrojem nedorozumění. Měl by je připravovat nadřízený, který zná…
Motivace pracovníků je faktorem, který má svůj původ buď ve velkých příležitostech a možnosti osobního rozvoje, nebo naopak ve hrozbě (např. ztráta m&…
Hledáním vhodných systémů ohodnocení spolupracovníků se zabývá mnoho personálních manažerů, poradců i vysokoškolských učitelů. K dispozici je více variant: Od krátkého textu přes průvodní otázky až k…
Kdyby byly nábor zaměstnanců a jejich retence tak jednoduché, neexistovaly by pravděpodobně internetové burzy práce a náboráři a headhunteři by neměli co dělat. Firmy často tápají zejména v…
Existuje spojení mezi osobními předpoklady a spokojeností s prací? Způsobuje kladný postoj k životu to, že lidé hledají zajímavější práci obsahující výzvu, nebo je práce sama zdrojem spokojenosti s ní…
Motivace je snad nejvíce přehlíženým aspektem v souvislosti s učením zaměstnanců. I nejlépe vytvořený učební či e-learningový program propadne, nebudou-li cíloví uživatelé dostatečně motivováni k jeho…
Každý je rád, když je za svoje úsilí patřičně odměněn a uznáván. Společnosti většinou používají tradiční formy výroční bankety s udílením cen, zaměstnanec měsíce Tyto programy však mají svá úskalí.…
Když se ptáte manažerů, proč tak mnoho dobrých zaměstnanců opouští jejich společnost, zpravidla odpovídají, že jim pracovníci nedají čas ukázat, jak dobrá je právě jejich firma. Dnešní zaměstnanci…
Nudí Vás Vaše práce? Pracujete na záležitosti, která asi nikdy neskončí? Mnoho lidí ztrácí pod návalem nutných a rutinních úkolů smysl práce a ta je přestává bavit. Čím jistější a stabilnější pracovní…
Úředníci a pracovníci na nižších postech jsou podle nedávného výzkumu nejméně spokojenými zaměstnanci v Americe. Je možné zvednout jejich pracovní morálku pomocí vtipných sloganů na plakátcích? Na…
Jedinou těžší věcí než provozovat dobré zákaznické služby je motivovat k tomu zaměstnance. Požadavky zákazníků rostou a najít dobré a nadšené pracovníky je těžší než kdy jindy. Zde je několik rad, jak…
Mnoho takzvaných odborníků již tvrdilo, že dokáží změnit život člověka k lepšímu ze dne na den. Říkali si motivační trenéři, pořádali semináře a vydávali knihy, které měly jediné téma jak dosáhnout…
Platíte své zaměstnance za jejich skutečný výkon, nebo stále používáte systém odměňování podle toho, jak dlouho u firmy pracují, kolik platí ostatní firmy či podle nákladů na živobytí? Tento…