Čeká vás náročná a obtížná spolupráce či komunikace? Nenechte se unést sabotéry.
Vyskytují se ve vašem okolí lidé, se kterými komunikace a spolupráce není snadná? Kdy se už dopředu na setkání netěšíte a říkáte si, to bude zase těžké?
Pro hledaný výraz "Firemní kultura" bylo nalezeno 768 článků.
Vyskytují se ve vašem okolí lidé, se kterými komunikace a spolupráce není snadná? Kdy se už dopředu na setkání netěšíte a říkáte si, to bude zase těžké?
Soutěž je určena všem, kteří chtějí ukázat ostatním, co dělají a nebojí se představit porotě i odborné veřejnosti své HR projekty, které řešili či řeší v posledních 12 měsících.
Poslední dva roky měly vliv na vnímání role mezilidských vztahů na pracovišti. Většina z těch, kteří v době lockdownů pracovali z domova, pociťovala jako jeden z největších problémů absenci…
Malé a střední firmy včetně startupů mají svá specifika ve fungování, rozhodování, přijímání nových zaměstnanců. Často leží veškerá zodpovědnost na bedrech majitele, který musí řešit i dílčí úkoly. S…
Pokud chcete vyzvednout ekonomický výkon i atmosféru ve vaší firmě, bez angažovaných zaměstnanců to půjde jen velmi těžko (a draho). Co ale angažovanost znamená - a jak jí v praxi dosáhnout? A kolik…
Implementovat jakoukoliv větší změnu ve firmě vyžaduje delikátní a promyšlený postup. Platí to i u firemní kultury. Pokud u vás ve firmě panují dlouhodobě zažité postupy a představy, které chcete…
Jedním z hlavních HR témat roku 2020 se stala strategie brandingu firmy a tvorba interní komunikace. Osobitý postoj, vlastní cestu a výsledky v této oblasti představila výrobní společnost Brembo Czech…
Přizpůsobivost, flexibilita, důvěra nejen mezi klienty, ale hlavně mezi zaměstnanci, to vše pomáhá společnosti ASIANA být úspěšná a stále rozšiřovat své portfolio. Už nefiguruje pouze na poli…
Každá společnost se s důsledky pandemie vypořádává po svém. Pro HR oddělení, která mají na starosti nejen nábor nových zaměstnanců, ale především péči o ty stávající, to bylo obzvláště náročné období.…
„Mladí nechtěj´ makat!“ slyšela jsem za svou osmiletou kariéru trenéra seminářů na téma výběr a hodnocení zaměstnanců už mnohokrát. Když zazní tahle věta, většinou se začnou přidávat ostatní účastníci…
Při transformaci společnosti je důležité zajistit si klíčové lidi, kteří firmu ženou kupředu, udržet plynulé fungování byznysu a komunikovat co nejotevřeněji se všemi zaměstnanci v rámci celé firmy,…
V ideálním případě by měli pracovníci vnímat personální oddělení jako svého spojence, který se stará nejen o administrativu spojenou s pracovně-právním vztahem mezi firmou a jejími pracovníky, ale…
Studie trhu práce ukazují, že návrat do zaměstnání po covidových pauzách není tak radostný, jak se zpočátku zdálo. Roste počet podaných výpovědí a znepokojivým trendem je, že na svou práci rezignují…
Společnost IKEA Česká republika podporuje oběti domácího násilí a v této iniciativě nezapomíná ani na své zaměstnance. Zavedla proto mimořádnou formu podpory, která pomůže obětem domácího násilí tuto…
Lidé jsou unavení. Chybí jim interpersonální vazby s kolegy či manažery. Vztahové aspekty práce, nebo pocit ocenění, mohou firmy (nezáměrně) přehlížet, jak ukazuje nejen naše zkušenost, ale i současný…