Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Výsledky průzkumů a studií" bylo nalezeno 1240 článků.

icon Rodina je základ

12.3.2004 

Podle výzkumu provedeného ve Velké Británii mají tamní zaměstnavatelé velké povědomí o mateřských právech svých…

icon Změny v zaměstnanosti

26.2.2004 

Jaké jsou novinky pro rok 2004 v zaměstnanosti? Změna nastává pro vysokoškoláky a středoškoláky. Ti mají podmínku dvanáctiměsíční odpracované doby za období posledních tří let, bez níž neobdrží…

icon Kde jsou promovaní inženýři, sinus, kosinus, deskriptiva...?

12.2.2004 

Náborové očekávání výrobců ve Velké Británii dosáhlo rekordní výšky, ale nedostatek inženýrů a výrobních manažerů by mohl zmařit jejich plány, jak ukazují nejnovější čísla podle Recruitment Confidence…

icon Nejdříve myslet, pak jednat aneb organizační změny

11.2.2004 

Životní moudrost, která praví nejdříve myslet, pak jednat, není vždy heslem v organizacích, ve kterých probíhají změny. Přibližně jedna třetina manažerů, kterých se ve svém výzkumu zeptala společnost…

icon Celé je to špatně

4.2.2004 

Jak ukázal nový výzkum SHL, základy společností jsou celosvětově významně poškozovány špatnou náborovou politikou. Globální průzkum personalistů profesionálů odkryl, že firmy průměrně utrácejí více…

icon Žijí manažeři v životní rovnováze?

30.1.2004 

Poradenská společnost Kienbaum v Německu se věnovala v jednom ze svých posledních výzkumů problematice životní rovnováhy mezinárodních manažerů. Cílem bylo soustředit se na oblasti zaměstnání, volný…

icon K vlastnímu podnikání je nutná sebedůvěra

29.1.2004 

Více než tři čtvrtiny pracovníků z Velké Británie by si chtěly založit své podnikání a být si svým vlastním šéfem, ale chybí jim dostatečná sebedůvěra k tomu, aby to podnikly. Tento výsledek pochází z…

icon Ženy se méně domáhají

27.1.2004 

Ženy se méně domáhají dobrých pracovních příležitostí, lepšího výdělku nebo povýšení, protože se bojí. Tento článek tvrdí, že ženy nemají rády soutěživou povahu vyjednávání, protože příliš dbají na to…

icon Jsi v práci? Tak mi napiš nebo zavolej!

23.1.2004 

Vysoké procento zaměstnanců přiznává, že využívají v práci internet k vyhledávání osobních informací, telefon k osobním hovorům a firemní e-mail k vyřizování osobní korespondence. Bylo zjištěno, že…

icon Rodina, nebo práce? Obojí a hladce.

22.1.2004 

Společnost Mellon Financial Corporation provedla v USA průzkum, který se zaměřil na organizační politiku více než 600 dotázaných firem v souvislosti s poskytováním zaměstnaneckých výhod. Výsledky…

icon Výsledky průzkumu neschopnosti

19.1.2004 

Podle výzkumů zaměstnanci více využívají krátkodobé i dlouhodobé pracovní neschopnosti, zaměstnaneckých kompenzačních dávek a výhod a rodičovských dovolených. Výzkum provedl Mercer Human Resource…

icon Čtení e-mailů poškozuje zdraví

16.1.2004 

Zaměstnanci, kteří dostávají e-maily napsané ve výhružném stylu nebo odeslané svými nadřízenými trpí podle aktuálního výzkumu Britské psychologické společnosti vyšším krevním tlakem než ti, kteří…

icon Vánoční nákupy jsou mrtvé, ať žijí vánoční nákupy!

15.1.2004 

Vraťme se ještě k nedávno uplynulým vánočním svátkům, konkrétně k předvánočním nákupům, a využijme zjištěných údajů do budoucna. Elektroničtí maloobchodníci měli velký prospěch zejména z nakupujících…

icon Americké pracoviště: pokrytci a jejich zaměstnanci

14.1.2004 

Průzkum, který se Spojených Státech nedávno uveřejnila společnost Watson Wyatt Worldwide se zaměřil na otázku integrity a etických problémů na pracovišti. 72 procent z 1 200 dotázaných zaměstnanců…

icon Klíč k lepší produktivitě ? Pro začátek si užívejte života !

13.1.2004 

Skoro polovina amerických pracujících přidává týdně 50 hodin k normální pracovní době. Čtvrtina jich pracuje po celý rok bez dovolené. Pracovní etika je totiž založena na podporování přesčasů. Pokud…

Výpis 12011215 z celkem 1240