Pro hledaný výraz "Tomas Chamorro-Premuzic" bylo nalezeno 8 článků.
Výběr zaměstnanců: Pocit náboráře nestačíNáboráři se snaží předvídat, jaké výkonnosti mohou uchazeči o práci dosáhnout v nabízené pracovní roli. Posuzují, zda se uchazeč vzhledem ke svým schopnostem, hodnotám a osobnosti bude do firmy a na…
Jak moc mají firmy platit svým nejlepším lidem?Většina z nás se shodne na tom, že v každém oboru jsou lidé, kteří svým talentem a schopnostmi převyšují ostatní. Když však přijde na řadu otázka peněz, veřejné mínění se silně staví proti tomu, že…
Jak důležitý je vlastně talent?Když odhlédneme od štěstí, záleží úspěch každého z nás především na talentu a úsilí. Talentovaní a tvrdě pracující zároveň jsou však jen někteří z nás. Jeden z těchto dvou předpokladů úspěchu…
Rozvíjet pouze silné stránky je chybaV posledních deseti letech byl v HR patrný trend rozvoje silných stránek jednotlivců a opomíjejí jejich nedostatků. Někteří personalisté přestali o slabých stránkách zaměstnanců zcela hovořit a někde…
Moderní trendy v měření talentů: Psychologie a internetPři vyhodnocování talentů pro účely náboru nebo rozvoje zaměstnanců si musíte odpovědět na dvě klíčové otázky: co vyhodnocovat a jak vyhodnocovat. Touto úvahou začíná uznávaný odborník na…
Příliš velká očekávání od velkých dat?Za posledních sto let se svět práce hodně změnil. Lidem už nenabízíme práci, ale zkušenost podobnou té zákaznické a místo rolí smysluplnou kariéru. Práce by pro ně měla být odměnou a zábavou náležitě…
Jak bude nová generace měnit svět a jak ji motivovat? Odpověď na tuto a mnoho dalších otázek naleznete v rozhovoru s jedním z nejznámějších profesionálů v oblasti psychometrického testování,…
5 největších chyb talent managementuStále dokola se setkávám s pěti špatnými způsoby řízení talentů, které ohrožují efektivní fungování moderních organizací, píše na webu Harvard Business Review Tomas Chamorro-Premuzic, profesor…
