Pro hledaný výraz "Hodnocen�� a motivace" bylo nalezeno 550 článků.
TeamSpirit: efektivní 360° zpětná vazbaProč kvalitní systém práce se zpětnou vazbou 360° umožňuje úspěšně řídit firmy a vytvářet motivující pracovní prostředí? Jaké jsou cíle a přínosy tohoto hodnotícího systému se dozvíte na únorových…
Recept na budování vášně: problém jako katalyzátor, naslouchání touze, potvrzení událostmi„Jedenáctiletý chlapec potřebuje svého otce," řekl mým synům učitel během naší schůzky. O několik měsíců později mě ředitel školy požádal o schůzku, aby mi oznámil, že můj syn byl kvůli nevhodnému…
K očkování motivuje pracovníky necelá čtvrtina zaměstnavatelůK očkování motivovalo své zaměstnance v průběhu loňského listopadu a prosince pouze 23 % zaměstnavatelů. Více než polovina podniků za to zaměstnancům nabízela dny placeného volna, třetina finanční…
Lidl navyšuje mzdy a nově nabízí až 30 dní dovolenéPlaty u provozních pozic v Lidlu od 1. února 2022 opět porostou. Nová nástupní mzda pro prodavače(ky)/pokladní při úvazku 40 hodin týdně bude činit 29 700 Kč, po třech letech smluvně Lidl garantuje…
Velká šipka neboli velká vnitřní motivace - 9. díl motivační minutky Ivo TomanaČím větší je velikost motivační šipky, tím větší snaha. Lidé s velkou šipkou, tedy velkou vnitřní motivací se stále někam ženou, nikdy se nenudí, mají před sebou stále nové cíle.
Nespokojenost nebo aktivita? - 8. díl motivační minutky Ivo TomanaVraťme se znovu k naší definici vnitřní motivace: Vnitřní motivace je nespokojenost se současným stavem spojená s aktivním odstraňováním příčin nespokojenosti
Jak efektivně a bezbolestně uvést nový systém hodnocení zaměstnancůV uplynulém roce musela řada firem projít restrukturalizací pracovních postupů nebo rovnou celé struktury a hierarchie společnosti. Mnoho firem tak aktuálně řeší uvedení nového systému hodnocení a…
Kdy budeme spokojeni? - 7. díl motivační minutky Ivo TomanaMinule jsme si řekli, že vnitřní motivace je stav psychické nerovnováhy. Nerovnováhy mezi tím, co člověk právě má, a tím, co chce mít. Mezi tím, co člověk právě prožívá, a tím, co prožívat touží.…
Mezi zaměstnanci panuje skepse ohledně vánočních odměn, jen třetina očekává více než tisícovkuZaměstnanci českých firem letos neočekávají od svých zaměstnavatelů žádnou velkou štědrost. Vyšší vánoční odměnu než v loňském roce očekává pouze 11 % lidí. Její výše bude podle zaměstnanců přitom…
Motivační šipka - 6. díl motivační minutky Ivo TomanaŠipka má začátek, směr a velikost. Začátek TEĎ JE je stav, se kterým jsem nespokojený a na konci je MÁ BÝT to, co chci. Ukážeme si to na příkladu peněz. Pokud máte dluhy, TEĎ JE například minus 50 000…
Hybnou silou úspěchu je správně nastavená mysl 2/2V druhé části článku o prorůstovém myšlení budeme pokračovat třetím pilířem osobnostní integrity, kterým je mé JÁ. Také se zaměříme na pasivní rezistenci a metodu tygra a slunce.
Hybnou silou úspěchu je správně nastavená mysl (1.část)Téma prorůstového myšlení se zabývá tím, jakým způsobem pracovat na růstu a to nejen svém, ale i na růstu týmů a celých organizací. První z klíčových věcí z oblasti growth mindset (GM) je motivace. Na…
Kdy přijde nirvána? - 5. díl Magické motivační minutky Ivo TomanaMnoho lidí nesouhlasí, když říkám, že většinou rozhoduje vnitřní a záporná motivace. Zamyslete se. Nemůže to být tím, že chcete slyšet jen kladné myšlenky? Jen to líbivé?
Čtyři typy motivace - 4. díl Magické motivační minutky Ivo TomanaMotivace může být vnitřní a vnější. Vnitřní je to, co je v nás, co je vrozené. Vnější motivaci nám někdo dodává. Například nadřízený nám řekne, že nám zvedne plat, a hned máme větší chuť do práce.
Motivace k něčemu a od něčeho - 3. díl Magické motivační minutky Ivo TomanaJedna z definic motivace je, že je to „vnitřní stav, který nám dodává energii dosahovat cíle“
